Дело № 2-210/19

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 января 2019 года суд Центрального района города Воронежа в составе: председательствующего судьи: Буслаевой В.И., при секретаре: Гавриковой А.Г.,

с участием истца ФИО1, представителя истца по ордеру адвоката Ананьева М.О.,

представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Воронеже о признании не действительным решения УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже от 07 сентября 2018 г.; возложении обязанности включить в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца) период службы в должности санитарного инструктора-дезинфектора, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в календарном исчислении периоды нахождения на курсах повышения квалификации; о возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 11 июля 2018 года, 

установил:

Истец ФИО1 11 июля 2018 г. обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже № 180000057706/18 от 07.09.2018 ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», из-за отсутствия необходимого специального стажа, продолжительностью 30 лет. 

Считая свои права нарушенными, ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже, с учетом уточнения заявленных требований, принятых к производству суда, просит:

1) Признать недействительным решение УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже № 180000057706/18 от 07.09.2018 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

2) Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца) периоды:

-с 01.05.1998 г. по 20.10.1998 г. – службы в должности санитарного инструктора-дезинфектора в воинской части № № (

<

адрес>);

- с 01.01.1991г. по 07.07.1993 г.- нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

В календарном исчислении:

- с 10.09.2007 г. по 20.10.2007 г.;

-с 04.09.2012 г. по 29.09.2012 г.;

-с 24.04.2017 г. про 25.05.2017 г. – нахождение на курсах повышения квалификации.

3) Признать право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11 июля 2018 г. 

4) Обязать назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11 июля 2018 г.

5) Взыскать судебные расходы и расходы по оплате госпошлины.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования с учетом их уточнения поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель истца по ордеру адвокат Ананьев М.О. заявленные истцом требования с учетом их уточнения поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, просит суд отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в письменных мотивированных возражениях на иск (л.д.66-67).

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, обозрев в ходе судебного заседания материалы отказного пенсионного дела ФИО1, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что решением УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже № 180000057706/18 от 07.09.2018 года ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии из-за отсутствия необходимого специального стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительностью 30 лет (л.д.8). 

Из приложения к указанному решению усматривается, что истцу не зачтены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды: 

-с 01.05.1998 г. по 20.10.1998 г. – службы в воинском звании сержант, так как при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в стаж работы в связи с медицинской деятельностью включаются только периоды работы;

- с 10.09.2007 г. по 20.10.2007 г.;

-с 04.09.2012 г. по 29.09.2012 г.;

-с 24.04.2017 г. про 25.05.2017 г. – нахождение на курсах повышения квалификации, так как указанные периоды не предусмотрены п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Период с 01.01.1991г. по 07.07.1993 г.- нахождения в отпуске по уходу за ребенком зачтен в календарном исчислении, поскольку льготное исчисление (1 год как 1 год и 3 месяца) специального стажа применяется только в отношении периодов работы (л.д.9-12).

По состоянию на 11 июля 2018 года специальный стаж работы у ФИО1 учетом постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 составляет 22 года 8 месяцев 29 дней и с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П составляет 28 лет 9 месяцев 6 дней (л.д.12).

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона (01 января 2015 г.), засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающие право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная на которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

В соответствии с абз. 3 п. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологической учреждений лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" в выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений включалась служба по специальности в составе Вооруженных Сил СССР и правоохранительных органов.

Согласно записям в трудовой книжке истец 01.05.1998 г. – переведена для прохождения службы в в/ч № (Приказ № 67 от 30.04.1998 г.). 20.10.1998 г. – уволена с военной службы по контракту в запас ВС РФ по ст. 51 п.2 пп. «А» ( в связи с организационно-штатными мероприятиями) (Приказ № 190 от 20.10.1998 г. (л.д.13-21).

Как следует из послужного списка истец ФИО1 05 июля 1993 г. призвана на военную службу; в период с 08.07.1993 г. по 30.04.1998 г. – санитарный инструктор-дезинфектор в/ч №; 30.04.1998 г. – зачислена в распоряжение командира части № с 1 мая 1998 г.; 20.10.1998 г. – исключена из списков личного состава в/ч № (л.д.99-103).

Согласно военному билету ФИО1 проходила военную службу имея воинское звание – сержант, воинскую должность – санитарный инструктор-дезинфектор (л.д.35-39).

Согласно записям в Учетной карточке к военному билету серии АТ № наименование воинской должности и военно-учетной специальности ФИО1 – санитарный инструктор-дезинфектор (л.д.104).

В материалы дела представлен Контракт о прохождении военной службы, заключенный с санитарным инструктором-дезинфектором ФИО1 01 декабря 1997 года сроком на три года (л.д.95).

В соответствии с абзацем вторым пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, производится по следующим правилам: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и три месяца.

Анализируя представленные истцом документы в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что доводы истца, что проходя службу в воинском звании сержант и будучи переведенной 01.05.1998 г. для прохождения службы из военной части № в военную часть № (

<

адрес>) в связи с организационно-штатными мероприятиями, она также продолжала исполнять обязанности санитарного инструктора-дезинфектора согласно заключенного ранее Контракта от 01.12.1997 г., нашли свое документальное подтверждение. В связи с чем, период службы 01.05.1998 г. по 20.10.1998 г. – в должности санитарного инструктора-дезинфектора в воинской части № № (

<

адрес>) по мнению суда также подлежит включению в специальный страховой стаж в льготном исчислении: 1 год как 1 год и 3 месяца, поскольку истец проходила службу в отдаленной местности, что подтверждено выписками из приказов: командира войсковой части № № 96 от 8 июля 1993 г. (л.д.93); командира войсковой части № № 82 от 30 апреля 1998 г. (л.д.96) и не отрицалось представителем ответчика в судебном заседании. При этом, судом учитывается и то, что период службы с 08.07.1993 г. по 30.04.1998 г. в должности санитарного инструктора-дезинфектора, в войсковой части №, располагавшейся также в 

<

адрес>, то есть в этой же местности, ответчиком засчитан истцу в специальный страховой стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца).

Согласно архивной справке Филиала Центрального архива Министерства обороны РФ от 22.02.2017 г. ФИО1 в период с 01.01.1991г. по 07.07.1993 г.- находилась в отпуске по уходу за ребенком. Указанный спорный период включен в специальный страховой стаж истца в календарном исчислении.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22.05.1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 06.10.1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Пленум Верховного Суда РФ в п. 27 Постановления от 11.12.2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснил, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку до предоставления отпуска по уходу за ребенком истец ФИО1 проходила службу в должности санитарного инструктора-дезинфектора в воинской части № № (

<

адрес>), работа в которой зачтена в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца), отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года, соответственно, вышеуказанный спорный период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год работы за 1 год и 3 месяца.

Справкой БУЗ ВО ВГКП № от 04.10.2018 г. (л.д.40); приказом по МУЗ ГО г. Воронежа «Городская поликлиника №» от 10 сентября 2007 г. (л.д.41-44); приказом по МУЗ ГО г. Воронежа «Городская поликлиника №» от 17 сентября 2012 г. (л.д.4551); приказом по БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая поликлиника №» № 336-к от 19 апреля 2017 г. (л.д.52-57) подтверждено, что ФИО1 в периоды: с 10.09.2007 г. по 20.10.2007 г.; с 04.09.2012 г. по 29.09.2012 г.; с 24.04.2017 г. про 25.05.2017 г. была направлена на курсы повышения квалификации с сохранением оплаты по месту работы.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Это же было предусмотрено и ранее действующей ст. 112 КЗоТ РСФСР.

В вышеназванные спорные периоды истец ФИО1 успешно прошла обучение, о чем свидетельствуют выданные Свидетельства и сертификат (л.д. 58-61).

Повышение квалификации имели место в период работы в должности медицинской сестры БУЗ ВО ВГКП №, что не отрицалось представителем ответчика в судебном заседании.

Согласно ст. 63 Основ законодательства РФ по охране здоровья граждан, утвержденных Верховным Советом РФ 22.07.1993 года № 5487-1, а так же ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрена обязанность медицинских работников совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации определяется Положением о порядке получения квалификационный категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ, утвержденным приказом Минздрава РФ от 09.08.2001 года № 314. Повышение квалификации производится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение трудовой деятельности медицинского работника. 

Поскольку находясь на курсах повышения квалификации ФИО1 сохраняла трудовые отношения с работодателями, и за ней сохранялась заработная плата, спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, тем более, что повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием последующей работы в соответствующей должности, суд считает, что данные спорные периоды подлежит зачету в специальный стаж в календарном исчислении.

Согласно ч.1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (ч.2 данной статьи).

Таким образом, назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Поскольку суд пришел к выводу о включении всех спорных периодов в специальный стаж в льготном и календарном исчислении, учитывая, что истец ФИО1 обратилась в УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 11.07.2018г., с учетом включения спорных периодов в льготном и календарном исчислении специальный стаж работы истца на день обращения с заявлением достаточен для досрочного назначения страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, суд считает возможным удовлетворить заявленные требования о признании права, возложении обязанности назначить и выплачивать с 12.07.2018 досрочную страховую пенсию по старости по вышеуказанным основаниям.

Разрешая заявленное истцом требование о признании недействительным решения УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже № 180000057706/18 от 07.09.2018 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, суд исходит из того, что органы Пенсионного фонда РФ являются правоприменительными органами, соответственно, обязаны буквально применять соответствующие нормы пенсионного законодательства и не вправе оценивать такие факторы как характер и условия труда. Проанализировав оспариваемое решение УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже № 180000057706/18 от 07.09.2018, суд приходит к выводу о том, что оно является законным и обоснованным, так как принято в соответствии с действующим пенсионным законодательством, следовательно, заявленные требования о признании недействительным данного решения не подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать государственную пошлину в размере 300 руб., оплаченную при обращении в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Воронеже, удовлетворить частично.

Обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» :

-в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца) периоды:

-с 01.05.1998 г. по 20.10.1998 г. – службы в должности санитарного инструктора-дезинфектора в воинской части № № (

<

адрес>);

- с 01.01.1991г. по 07.07.1993 г.- нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

-в календарном исчислении:

- с 10.09.2007 г. по 20.10.2007 г.;

-с 04.09.2012 г. по 29.09.2012 г.;

-с 24.04.2017 г. про 25.05.2017 г. – нахождение на курсах повышения квалификации.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11 июля 2018 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп. 20, ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 11 июля 2018 года.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в размере 300,00 руб. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: В.И. Буслаева.

Решение в окончательной форме составлено 22 января 2019 г.