11RS0002-01-2021-001624-67

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г. Воркута 08.07.2021г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Гюлумян А.Г., 

при секретаре судебного заседания Луниной М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1280/2021 по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми о включении периодов в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с п.п.11 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», обязании назначить ежемесячную доплату к пенсии, 

установил:

ФИО1 обратился в Воркутинский городской суд Республики Коми с иском к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми (далее по тексту - УПФР в г. Воркуте Республики Коми, пенсионный орган) о признании решения от 19.02.2021 об отказе в установлении ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» (далее по тексту – Федеральный закон №84) незаконным; о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначении пенсии в соответствии с пп.11 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы, незаконно исключенные из подземного стажа: 02.07.1995-06.07.1995, 02.12.1995-03.12.1995, 23.01.1996-24.01.1996, 01.04.1996-03.04.1996, 02.07.1996-09.07.1996, 02.08.1996-03.08.1996, 01.03.1997-01.03.1997, 01.07.1997-02.07.1997, 01.02.1998-01.02.1998, 13.04.1998-13.04.1998, 16.05.2002-16.05.2002, 31.07.2002-31.07.2002, 26.08.2002-26.08.2002, 15.11.2002-14.12.2002, 01.02.2003-01.02.2003, 05.03.2003-25.04.2003, 07.06.2004-10.06.2004, 30.04.2006-08.06.2006, 09.01.2007-28.01.2007, 22.12.2007-20.01.2008, 16.02.2008-20.02.2008, 13.08.2008-13.08.2008, 01.09.2009-24.09.2009, 26.09.2009-29.10.2009, 01.11.2016-30.11.2016, 02.12.2016-30.04.2017, 01.11.2018-20.12.2018, 01.02.2019-27.02.2019; периодов сдачи крови и ее компонентов (донорские дни): 03.11.1986-03.11.1986, 02.08.1993-02.08.1993, 06.02.1996-08.02.1996, 30.06.2002-01.07.2002, 30.10.2002-30.10.2002, 19.12.2002-19.12.2002, 24.12.2002-24.12.2002, 25.01.2003-25.01.2003, 03.07.2003-09.07.2003, 16.05.2005-17.05.2005, 24.07.2005-24.07.2005, 26.07.2005-26.07.2005, 28.07.2005-31.07.2005, 04.08.2005-07.08.2005, 09.08.2005-09.08.2005, 27.08.2005-27.08.2005, 29.08.2005-29.08.2005, 29.09.2005-29.09.2005, 27.10.2005-27.10.2005, 29.10.2005-29.10.2005, 05.04.2006-19.04.2006, 15.06.2006-16.06.2006, 21.07.2006-22.07.2006, 20.11.2008-21.11.2008, 29.12.2013-30.12.2013; периодов предварительного обучения по охране труда, курсов с сохранением среднего заработка и учебных отпусков: 10.09.1986-19.09.1986, 30.09.1986-18.10.1986, 13.04.1992-15.04.1992, 15.05.1995-17.05.1995, 16.05.2002-14.06.2002, 15.11.2002-14.12.2002, 05.03.2003-25.04.2003, 07.06.2004-10.06.2004, 16.06.2004-18.06.2004, 17.02.2010-17.02.2010, 14.09.2011-14.09.2011, 10.05.2012-10.05.2012, 09.01.2014-09.01.2014, 21.01.2016-21.01.2016, 17.10.2016-17.10.2016, 18.12.2017-18.12.2017, 24.07.2018-24.07.2018, 06.06.2019-06.06.2019, 21.02.2008-21.06.2008, 23.12.2010-23.12.2010; периодов прохождения медицинского осмотра: 23.12.2010-23.12.2012; периоды перевода на легкий труд: 25.01.1996-05.02.1996, 14.04.1998-26.04.1998, 31.08.2002-13.09.2002; назначить ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ с 05.08.2020 и бессрочно; выплатить доплату к пенсии с 05.08.2020 по день вынесения судебного решения с учетом индексации на индексы потребительских цен по Республике Коми; взыскании судебных расходов в размере 18000 руб.; взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб. Иск мотивирован тем, что ответчик отказал в назначении ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ со ссылкой на отсутствие необходимого стажа, при этом исключил спорные периоды. Между тем с учетом данных периодов его стаж в угольной промышленности составит 25 лет 11 месяцев 29 дней, что дает ему право на получение доплаты. В связи с отказом в назначении доплаты к пенсии он подвергся стрессу и переживаниям, что привело к ухудшению здоровья, которое он оценивает в 10000 руб. Поскольку не обладает юридическими познаниями, за составление иска и представительство интересов в суде он оплатил 18000 руб., которые полежат взысканию с ответчика. 

В письменных возражениях ответчик иск не признал, указав, что ФИО1 является получателем досрочной страховой пенсии, установленной с 16.09.2015 в соответствии с п.1 ч.1 ст. 27 и ст. Федерального закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж, поскольку истец ее был занят в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах, следовательно, они не могут быть включены в стаж, дающий право на установление доплаты в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ. Некоторые периоды истцом поименованы дважды. В дополнительном отзыве ответчик указал, что в связи с предоставлением справок АО «Водоканал» от 16 июня 2021г. ... и ... при перерасчете стажа периоды с 02.12.1995- 03.12.1995, 13.04.1998 включены ответчиком в стаж истца и стаж истца на подземных и открытых горных работах (неведущие профессии календарно) с учетом включенных ответчиком добровольно периодов составил 22 года 6 месяцев 27 дней, а стаж истца с учетом оспариваемых периодов (02 года 02 месяца 21 день) составит 24 года 09 месяцев, что менее требуемых 25 лет для назначения надбавки по Федеральному закону №84.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представители ответчика, третьего лица АО «Воркутауголь» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. 

Из письменных пояснений третьего лица следует, что в июле 1995 года у истца не хватает оплаты 5 рабочих дней по неясной причине, согласно лицевому счету и табелю за июнь 1995 года у ФИО1 был больничный лист на период 10.07.1995 по 28.07.1995, по которому по неизвестной причине пособие было начислено только за 9 рабочих дней, а не за 15 дней, на которые он был выдан. Также было указано, что в декабре 1995 года не хватает оплаты 2 рабочих дней по неустановленной причине, но в декабре 1995 года норма выходов при пятидневной рабочей неделе составила 20 рабочих дней, согласно расчетному листку за декабрь 1995 года ФИО1 начислено пособие по временной нетрудоспособности за 6 рабочих дней, а в январе 1996 года по другому больничному было начислено пособие еще за 2 рабочих дня декабря (12+6=20), то есть дней без оплаты в декабре 1995 года не было. 

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы дела, пенсионные дела истца, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно части 1 ст. 1 Федерального закона №84- ФЗ лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - работники организаций угольной промышленности), имеют право на ежемесячную доплату к пенсии (далее - доплата к пенсии) за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее - плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии (далее - взносы). В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии лицам, указанным в настоящей статье, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Пунктом 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального коэффициента в размере не менее 30 лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 1 Федерального закона №84- ФЗ "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организации угольной промышленности" условия, нормы и порядок дополнительного социального обеспечения, предусмотренные настоящим Федеральным законом, распространяются на лиц, работавших в организациях угольной промышленности Российской Федерации, а также на лиц, работавших в организациях угольной промышленности бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 года.

Согласно п. 3 ч. 4 ст. 4 Федерального закона N 84-ФЗ назначение и возобновление выплаты, доплаты к пенсии лицам, работавшим в организациях угольной промышленности, а также перерасчет ее размера производятся в определенном порядке, с 1 ноября, если заявление о назначении доплаты к пенсии принято в период с 1 июля по 30 сентября.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 516).

Пунктом 5 данных Правил установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выполнявшейся постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В силу пункта 15 Правил, при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:

каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца;

каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за 9 месяцев.

Из анализа приведённых норм следует, что по общему правилу в подземный стаж включаются в календарном исчислении периоды работ по профессиям, предусмотренным Списком, утверждённым постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. № 481.

Абзацем 1 п. 4 Правил N 516 установлено, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, 

<

дата> года рождения, является получателем пенсии по старости по п.1ч.1 ст.27 и ст.28.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 07.05.2007.

05.08.2020 ФИО1 обратился к ответчику с заявлением об установлении доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности".

Решением пенсионного органа от 19.02.2021 ФИО1 отказано в назначении ежемесячной доплаты к пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа - 25 лет.

Ответчиком не зачтены в специальный стаж для исчисления доплаты к пенсии спорные периоды сдачи крови и ее компонентов (донорские дни), периоды предварительного обучения по охране труда, курсов с сохранением среднего заработка и учебные отпуска, период прохождения медицинского осмотра, периоды перевода на легкий труд, а также периоды исходя из выписки из индивидуального лицевого счета, без льготных составляющих. 

Как следует из материалов дела, пенсионного дела ФИО1, он работал в должностях, подлежащих включению в стаж по п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с 10.09.1986.

Согласно сведениям из трудовой книжки истца он 10.09.1986 был принят подземным горнорабочим 1 разряда участка по монтажу и демонтажу оборудования на шахту «Юр-Шор», уволен переводом на завод КПД комбината Печоршахстострой 13.05.1987; с 13.04.1992 по 16.05.1994 работал горнорабочим 3 разряда с полным рабочим днём в шахте на «Шахте «Заполярная» п/о «Воркутауголь»; с 15.05.1995 по 19.05.1998 работал на шахте «Воркутинская» горнорабочим 3 разряда с полным подземным рабочим днём; с 24.07.2000 по 09.07.2003 работал в Шахтостроительном управлении № 1 ОАО «Воркутауголь» горнорабочим 2 разряда с полным подземным рабочим днём; 07.06.2004 принят на шахту «Заполярная» горнорабочим 2 разряда с полным подземным рабочим днём в шахте, с 16.06.2004 по 18.06.2004 направлен на курсы повышения квалификации с отрывом от производства по курсу «Безопасность работ на пластах опасных по горным ударам», с 01.02.2006 по 17.07.2006 переведён горнорабочим 3 разряда с полным рабочим днём в шахте, с 17.07.2006 по 01.11.2006 работал машинистом электровоза подземным 3 разряда с полным рабочим днём в шахте, с 01.11.2006 работал горнорабочим на участке разряда с полным рабочим днём в шахте 3 разряда, 15.02.2010 переведён в структурное подразделение шахта «Комсомольская» ОАО «Воркутауголь» горнорабочим 3 разряда, 01.03.2010 переведен машинистом электровоза (подземным) 3 разряда; 01.11.2014 переведен из ОАО «Воркутауголь» структурное подразделение шахта «Комсомольская» в ОАО «Воркутауголь» структурное подразделение «Воркутинское транспортное предприятие» машинистом электровоза (подземным) 3 разряда с полным рабочим днём под землей; 01.12.2016 переведён машинистом электровоза (подземным) 3 разряда с полным рабочим днём под землей, 18.03.2020 трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением по п.8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из справки, уточняющий особый характер работы и условий труда от 08.06.2021 ..., выданной АО «Воркутауголь», следует, что в период работы истца в «Шахта Воркутинская» в должностях горнорабочего подземного у ФИО1 с 23.01.1996 по 05.02.1996 и с 14.04.1998 по 26.04.1998 был легкий труд; с 20.07.1996 по 27.07.1996 – дни без содержания на проезд к месту использования отпуска и обратно; с 15.05.1995 по 17.05.1995 истец работодателем был направлен на предварительное обучение технике безопасности и охране труда с оплатой; 01.03.1996 и 07.12.1997 у истца были прогулы;04.03.1997 и 03.02.1998 – гос.обязанности с оплатой; с 06.02.1996 по 08.02.1996, 04.04.1996 по 06.04.1996, с 05.08.1996 по 05.08.1996, 26.08.1996 по 26.08.1996, с 23.07.1997 по 24.07.1997 – донорские дни с оплатой по среднему.

Согласно справке, уточняющий особый характер работы и условий труда от 23.04.2021 ..., выданной АО «Воркутауголь» с 01.09.2009 по 29.10.2009 у истца был временный перевод в качестве машиниста электровоза на поверхности; с 30.04.2006 по 08.06.2006 – производственная практика с полным рабочим днём под землёй; с 07.06.2004 по 10.06.2004 – предварительное обучение по охране труда с оплатой; в периоды с 16.06.2004 по 18.06.2004, с 17.02.2010 по 17.02.2010, 14.09.2011 по 14.09.2011, с 10.05.2012 по 10.05.2012, с 09.01.2014 по 09.01.2014, с 21.01.2016 по 21.01.2016, с 17.10.2016 по 17.10.2016, 18.12.2017 по 18.12.2017, 24.07.2018 по 24.07.2018, с 06.06.2019 по 06.06.2019 истец направлялся на курсы с отрывом от производства с сохранением среднего заработка; в период с 26.07.2004 по 30.07.2004 – бытовая травма (5 дней без оплаты); с 27.02.2008 по 21.06.2008 – учебный отпуск с оплатой; в периоды с 25.09.2009 по 25.09.2009, с 05.02.2010 по 14.02.2010, с 18.02.2012 по 18.02.2012, с 27.02.2012 по 27.02.2012 – отпуск без сохранения заработной платы; с 08.09.2011 по 13.09.2011 – дни без сохранения заработной платы для проезда в отпуск и обратно; в периоды 16.05.2005-17.05.2005, 24.07.2005-24.07.2005, 26.07.2005-26.07.2005, 28.07.2005-31.07.2005, 04.08.2005-07.08.2005, 09.08.2005-09.08.2005, 27.08.2005-27.08.2005, 29.08.2005-29.08.2005, 29.09.2005-29.09.2005, 27.10.2005-27.10.2005, 29.10.2005-29.10.2005, 05.04.2006-19.04.2006, 15.06.2006-16.06.2006, 21.07.2006-22.07.2006, 29.12.2013-30.12.2013 – донорские дни; с 07.02.2008 по 15.02.2008 – производственная практика в качестве стропальщика; в период с 02.11.20132 по 02.11.2012 – исполнение гос.обязанностей без оплаты; с 23.12.2010 по 23.12.2010 – медкомиссия с оплатой; периоды: 13.06.2011-28.06.2011, 06.12.2011, 08.12.2011-08.12.2011, 10.04.2013-16.04.2013, 18.03.2014-18.03.2014 – прогулы; с 27.09.2012 по 30.09.2012 и с 03.02.2020 по 19.03.2020 – больничный лист без оплаты; с 26.02.2013 по 26.02.2013, 11.04.2015 по 11.04.2015, с 28.02.2018 по 28.02.2018, с 21.12.2018 по 21.12.2018 – простой с оплатой; с 15.05.2019 по 29.05.2019 и с 01.02.2020 по 02.02.2018 – отстранение от работы.

В соответствии с архивной справкой от 12.03.2021 ... ФИО1 с 30.04.1987 по 12.05.1987 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы; в сентябре 1986 года – 10 дней техминимума с оплатой; в сентябре 1986 года 1 день, в октябре 1986 года 18 дней, в ноябре 1986 года 1 день – курсы повышения квалификации с отрывом от производства с оплатой; в ноябре 1986 года 1 день - донорские.

Согласно справке, уточняющий особый характер работы и условий труда, от 22.03.2021 ..., выданной АО «Воркутауголь с 13.04.1992 по 15.04.1992 у истца было предварительное обучение охране труда и ТБ с сохранением заработной платы; в августе 1993 года 1 рабочий день – донорский с оплатой; в мае 1992 года 2 рабочих дня, в июне 1993 года 7 рабочих дней, в ноябре 1993 года 4 рабочих дня – дни без оплаты по неустановленной причине.

В соответствии с архивной справкой от 12.03.2021 ... ФИО1 предоставлены дни на дорогу за период отпуска с 08.01.2002 по 07.04.2002, отпуск продлен по б/л по 14.04.2002, в апреле проставлена оплата за 3 дня; в июле 2000 года 4 дня техминимума с оплатой; в мае 2000 года 16 дней, в июне 2000 года 14 дней (с 16.05.2000 по 14.06.2002), в ноябре 2002 года 16 дней, в декабре 2002 года 14 дней (с 15.11.2002 по 14.12.2002), в марте 2003 года 26 дней, в апреле 2003 года 26 дней (с 05.03.2003 по 25.04.2003) – учебные отпуска с оплатой; в декабре 2002 года 1 день простой; в октябре 2000 года 2 дня, в мае 2002 года 2 дня, в июле 2002 года 1 день, в октябре 2002 года 1 день, в декабре 2002 года 2 дня, в январе 2003 года 2 дня, в июле 2003 года 6 дней – донорские дни; в сентябре 2002 года 10 дней (с 31.08.2002 по 13.09.2002) – легкий труд.

Проверяя расчет ответчика специального стажа истца, суд находит его неправильным в силу следующего. 

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии с § 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972 и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972, утвержденных Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972: «Все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, -10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах -1 день. 

Как в соответствии со ст.112 КЗоТ РФ, так и в соответствии со ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. 

В соответствии со статьей 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

В соответствии со статьей 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года -ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Таким образом, прохождение медосмотра является обязательным условием для продолжения профессиональной деятельности, с них производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ, следовательно, также подлежат зачету в специальный стаж.

Согласно ст. 6 Закона РФ от 09.06.1993 г. №5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

В соответствии со ст. 144 КЗоТ РФ, действовавшей до 1 февраля 2002 года, администрация предприятий, учреждений, организаций обязана была беспрепятственно отпускать работников в учреждения здравоохранения в день обследования и в день сдачи крови для переливания и сохранять за ними средний заработок за эти дни. Работникам, являющимся донорами, предоставлялся непосредственно после каждого дня сдачи крови для переливания день отдыха с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с разъяснением, содержащемся в письме Пенсионного Фонда РФ от 07.12.1998 г. №06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских» дней» работникам, являющимся донорами (ст. 114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку №1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

Согласно предоставленным архивным справкам и справкам, уточняющим особый характер и условия труда от 27.08.2020 ..., от 10.09.2020 ..., от 15.06.2021 ... от 12.03.2021 ... ФИО1 направлялся на предварительное обучение по охране труда и курсы с сохранением среднего заработка: 10.09.1986-19.09.1986, 30.09.1986-18.10.1986, 13.04.1992-15.04.1992, 15.05.1995-17.05.1995, 15.11.2002-14.12.2002, 05.03.2003-25.04.2003, 07.06.2004-10.06.2004, 16.06.2004-18.06.2004, 17.02.2010-17.02.2010, 14.09.2011-14.09.2011, 10.05.2012-10.05.2012, 09.01.2014-09.01.2014, 21.01.2016-21.01.2016, 17.10.2016-17.10.2016, 18.12.2017-18.12.2017, 24.07.2018-24.07.2018, 06.06.2019-06.06.2019. В период с 23.12.2010 по 23.12.2010 истец направлялся на медкомиссию с оплатой. С 16.05.2002 по 14.06.2002 и с 27.02.2008 по 21.06.2008 истцу предоставлен учебный отпуск с оплатой.

Таким образом, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации и технического инструктажа по технике безопасности (техминимум), прохождение медицинских осмотров, являются обязательной частью трудовой деятельности истца, как работника угольной промышленности, при этом за работником сохраняется место работы, заработная плата, и периоды: 10.09.1986-19.09.1986, 30.09.1986-18.10.1986, 13.04.1992-15.04.1992, 15.05.1995-17.05.1995, 15.11.2002-14.12.2002, 05.03.2003-25.04.2003, 07.06.2004-10.06.2004, 16.06.2004-18.06.2004, 17.02.2010-17.02.2010, 14.09.2011-14.09.2011, 10.05.2012-10.05.2012, 09.01.2014-09.01.2014, 21.01.2016-21.01.2016, 17.10.2016-17.10.2016, 18.12.2017-18.12.2017, 24.07.2018-24.07.2018, 06.06.2019-06.06.2019, 23.12.2010 по 23.12.2010, 16.05.2002-14.06.2002, 27.02.2008-21.06.2008 подлежат включению в специальный стаж истца.

Согласно архивным справкам и справкам, уточняющим особый характер и условия труда от 27.08.2020 ..., от 10.09.2020 ..., от 15.06.2021 ... от 12.03.2021 ... ФИО1 в периоды 03.11.1986-03.11.1986, 02.08.1993-02.08.1993, 06.02.1996-08.02.1996, 30.06.2002-01.07.2002, 30.10.2002-30.10.2002, 19.12.2002-19.12.2002, 24.12.2002-24.12.2002, 25.01.2003-25.01.2003, 03.07.2003-09.07.2003, 16.05.2005-17.05.2005, 24.07.2005-24.07.2005, 26.07.2005-26.07.2005, 28.07.2005-31.07.2005, 04.08.2005-07.08.2005, 09.08.2005-09.08.2005, 27.08.2005-27.08.2005, 29.08.2005-29.08.2005, 29.09.2005-29.09.2005, 27.10.2005-27.10.2005, 29.10.2005-29.10.2005, 05.04.2006-19.04.2006, 15.06.2006-16.06.2006, 21.07.2006-22.07.2006, 20.11.2008-21.11.2008, 29.12.2013-30.12.2013 были предоставлены донорские дни.

Из справок, имеющихся в материалах дела, следует, что в периоды дней оплаты донорам, курсов повышения квалификации, периодов предварительного обучения по охране труда, медкомиссий истцу выплачивался средний заработок. Следовательно, с учетом правовой позиции, содержащейся в определении Конституционного Суда РФ от 26.01.2010 N 59-О-О, и исходя из системного толкования приведенных выше положений законодательства, указанные выше периоды дней оплаты донорам, курсов повышения квалификации, периодов предварительного обучения по охране труда, медосмотра подлежат включению в специальный стаж истца.

Относительно включения периодов исключенных на основании предоставленных работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учёта без соответствующих льготных составляющих, а именно: 02.07.1995-06.07.1995, 02.12.1995-03.12.1995, 23.01.1996-24.01.1996, 01.04.1996-03.04.1996, 02.07.1996-09.07.1996, 02.08.1996-03.08.1996, 01.03.1997-01.03.1997, 01.07.1997-02.07.1997, 01.02.1998-01.02.1998, 13.04.1998-13.04.1998, 16.05.2002-16.05.2002, 31.07.2002-31.07.2002, 26.08.2002-26.08.2002, 15.11.2002-14.12.2002, 01.02.2003-01.02.2003, 05.03.2003-25.04.2003, 07.06.2004-10.06.2004, 30.04.2006-08.06.2006, 09.01.2007-28.01.2007, 22.12.2007-20.01.2008, 16.02.2008-20.02.2008, 13.08.2008-13.08.2008, 01.09.2009-24.09.2009, 26.09.2009-29.10.2009, 01.11.2016-30.11.2016, 02.12.2016-30.04.2017, 01.11.2018-20.12.2018, 01.02.2019-27.02.2019, суд приходит к следующему.

Из представленных АО «Воркутауголь» сведений в июле 1995 года у истца не хватает оплаты 5 рабочих дней по неясной причине, согласно лицевому счету и табелю за июнь 1995 года у ФИО1 был больничный лист на период 10.07.1995 по 28.07.1995, по которому по неизвестной причине пособие было начислено только за 9 рабочих дней, а не за 15 дней, на которые он был выдан. Поскольку сведений об оплате временной нетрудоспособности не имеется, также как и сведений о сохранении заработной платы за указанный период, оснований для включения периода с 02.07.1995 по 06.07.1995 не имеется.

В период с 23.01.1996 по 05.02.1996 у истца был легкий труд. В соответствии с п.9 Правил № 516 от 11.07.2002 при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу. Из представленных истцом справок, уточняющих особый характер или условия труда не имеется сведений о производственной необходимости перевода ФИО1 на легкий труд, в связи с чем оснований для включения данного периода не имеется.

Периоды с 01.04.1996 по 03.04.1996, являются донорскими днями, и подлежат включению..

С 02.07.1996 по 09.07.1996 ответчик не включил в специальный стаж, стоит отметка дни без оплаты на проезд в отпуск и обратно, но в соответствии со справкой от 15.06.2021 ... дни без содержания на проезд к месту использования отпуска и обратно были предоставлены с 20.07.1996 по 27.07.1996, который включен в специальный стажа, ответчик заменил данные периоды, основания для включения указанного периода, отсутствуют.

С 01.03.1997 по 01.03.1997 и с 03.02.1998 по 03.02.1998 истец выполнял гос.обязанности с оплатой, следовательно, данные периоды подлежат включению.

Период с 01.07.1997 по 02.07.1997 не включен в специальный стаж, стоит отметка, что в данный период были донорские дни, однако данных, достоверно указывающих на наличие донорских дней, материалы дела не содержат, тем не менее, оснований для исключения указанного периода не имеется, и он подлежит включению.

Периоды с 16.05.2002 по 16.05.2002 и с 05.03.2003 по 25.04.2003 ответчиком не включены, однако согласно справке от 12.03.2021 ... с 16.05.2002 по 14.06.2002 и с 05.03.2003 по 25.04.2003 истцу был предоставлен учебный отпуск с оплатой, и периоды с 16.05.2002 по 16.05.2002 и с 05.03.2003 по 25.04.2003 также подлежат подлежат включению в специальный стаж.

Период с 31.07.2002 по 31.07.2002 не включён в специальный стаж, но в соответствии с архивной справкой от 12.03.2021 ... ФИО1 в июле 2002 года был предоставлен донорский день, который подлежит включению.

Периоды с 26.08.2002 по 26.08.2002, с 01.02.2003 по 01.02.2003, с 09.01.2007 по 28.01.2007, с 22.12.2007 по 20.01.2008, с 16.02.2008 по 20.02.2008, с 13.08.2008 по 13.08.2008, с 01.11.2016 по 30.11.2016, с 02.12.2016 по 30.04.2017, с 01.02.2019 по 27.02.2019 ответчиком не включены, поскольку работодателем данные сведения загружены на лицевой счёт без льготных составляющих (без кода особых условий), однако из архивных справок не усматривается, что в данный период истец имел отвлечение от основной работы, оснований для исключения не имеется. С 01.11.2018 по 20.12.2018 был простой, в связи с чем оснований для включения данного периода не имеется.

Архивной справкой от 12.03.2021 ... подтверждается, что ФИО1 в декабре 2002 года (с 15.11.2002 по 14.12.2002) предоставлен учебный отпуск с оплатой, который подлежит включению.

Согласно справке, уточняющий особый характер работы и условий труда от 23.04.2021 ..., выданной АО «Воркутауголь» у истца с 07.06.2004 по 10.06.2004 было предварительное обучение по охране труда с оплатой, и указанный период подлежит включению.

Из справки, уточняющий особый характер работы и условий труда от 23.04.2021 ..., выданной АО «Воркутауголь» с 30.04.2006 по 08.06.2006 следует, что у ФИО1 была производственная практика с полным рабочим днём под землёй, оснований для исключения данного периода не имеется.

Согласно справке, уточняющий особый характер работы и условий труда от 23.04.2021 ..., выданной АО «Воркутауголь» с 01.09.2009 по 29.10.2009 у истца был временный перевод в качестве машиниста электровоза на поверхности. Из представленных истцом справок, уточняющих особый характер или условия труда не имеется сведений о производственной необходимости перевода ФИО1 на должность машиниста электровоза на поверхности, в связи с чем оснований для включения данного периода в специальный стаж не имеется.

Требования в части включения в специальный стаж периодов с 02.12.1995 по 03.12.1995, с 13.04.1998 по 13.04.1998 удовлетворению не подлежат, поскольку в ходе рассмотрения дела в указанной части требования истца удовлетворены ответчиком добровольно, что подтверждается дополнительным отзывом ответчика и следует из данных о стаже истца после перерасчета на основании справки АО «Воркутауголь» от 15.06.2021..., ....

С учетом бесспорно включенных Пенсионным фондом периодов работы ФИО1, в том числе трех дней, включенных уже после предъявления иска, для назначения доплаты 22 года 06 месяц 27 дней (с учетом суммирования списков), включения судом периодов донорских дней в общем количестве 2 месяцев, курсов повышения квалификации, предварительного обучения по охране труда, учебного отпуска, медицинского осмотра в общем количестве 9 мес.7 дней, дней исключённых в связи с загрузкой на лицевой счёт без льготных составляющих в общем количестве 1 год 6 (без учета трех дней. включенных ответчиком добровольно), требуемого стажа в количестве 25 лет, необходимого для назначения доплаты в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 № 84-ФЗ у истца не имеется.

Анализ исследованных в судебном заседании доказательств, позволяет суду сделать вывод о том, что исковые требования о признании решения от 19.02.2021 об отказе в установлении ФИО1 ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» незаконным, о возложении обязанности назначить ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» с 05.08.2020 и бессрочно, выплатить доплату к пенсии с 05.08.2020 по день вынесения судебного решения с учетом индексации на индексы потребительских цен по Республике Коми, являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., указав в обоснование, что в связи с отказом в назначении доплаты к пенсии он подвергся стрессу и переживаниям, что привело к ухудшению здоровья.

Поскольку в связи с отказом в назначении ежемесячной доплаты к пенсии нарушены имущественные права истца, то суд приходит к выводу о том, что требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Согласно квитанциям к приходному кассовому ордеру от 21.05.2021 и 22.04.2021 истцом оплачено ООО ... за представительство в суде по вопросу обжалования отказа в назначении пенсии 18000 руб.

В силу абз. 9 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на услуги представителя, а также другие признанные судом необходимыми расходы. 

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Договором на оказание услуг от 22.04.2021, заключённым истцом с ООО ... в лице директора ФИО6, квитанциями к приходному кассовому ордеру от 22 апреля 2021г, 21 мая 2021г. подтверждается оплата истцом услуг представителя по данному делу в размере 18000 руб.

Принимая во внимание продолжительность рассмотрения и сложность дела, объём и качество проведённой представителем истца работы, участие в судебном заседании, частичное удовлетворение требований, суд считает, что возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере 8000 руб., отвечают требованиям разумности и справедливости.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми удовлетворить частично.

Возложить обязанность на государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми зачесть ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с пп.11 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следующие периоды: 02.08.1996-03.08.1996, 01.03.1997-01.03.1997, 01.07.1997-02.07.1997, 01.02.1998-01.02.1998, 31.07.2002-31.07.2002, 26.08.2002-26.08.2002, 01.02.2003-01.02.2003, 30.04.2006-08.06.2006, 09.01.2007-28.01.2007, 22.12.2007-20.01.2008, 16.02.2008-20.02.2008, 21.02.2008-26.02.2008, 13.08.2008-13.08.2008, 01.11.2016-30.11.2016, 02.12.2016-30.04.2017, 01.11.2018-20.12.2018, 01.02.2019-27.02.2019; периоды сдачи крови и ее компонентов (донорские дни): 03.11.1986-03.11.1986, 02.08.1993-02.08.1993, 06.02.1996-08.02.1996, 01.04.1996-03.04.1996, 30.06.2002-01.07.2002, 30.10.2002-30.10.2002, 19.12.2002-19.12.2002, 24.12.2002-24.12.2002, 25.01.2003-25.01.2003, 03.07.2003-09.07.2003, 16.05.2005-17.05.2005, 24.07.2005-24.07.2005, 26.07.2005-26.07.2005, 28.07.2005-31.07.2005, 04.08.2005-07.08.2005, 09.08.2005-09.08.2005, 27.08.2005-27.08.2005, 29.08.2005-29.08.2005, 29.09.2005-29.09.2005, 27.10.2005-27.10.2005, 29.10.2005-29.10.2005, 05.04.2006-19.04.2006, 15.06.2006-16.06.2006, 21.07.2006-22.07.2006, 29.12.2013-30.12.2013; периоды предварительного обучения по охране труда, курсов с сохранением среднего заработка и учебных отпусков: 10.09.1986-19.09.1986, 30.09.1986-18.10.1986, 13.04.1992-15.04.1992, 15.05.1995-17.05.1995, 16.05.2002-14.06.2002, 15.11.2002-14.12.2002, 05.03.2003-25.04.2003, 07.06.2004-10.06.2004, 16.06.2004-18.06.2004, 17.02.2010-17.02.2010, 14.09.2011-14.09.2011, 10.05.2012-10.05.2012, 09.01.2014-09.01.2014, 21.01.2016-21.01.2016, 17.10.2016-17.10.2016, 18.12.2017-18.12.2017, 24.07.2018-24.07.2018, 06.06.2019-06.06.2019, 27.02.2008-21.06.2008, период прохождения медицинского осмотра: 23.12.2010-23.12.2012.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми о признании решения от 19.02.2021 об отказе в установлении ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» незаконным, о включении периодов: 02.07.1995-06.07.1995, 02.12.1995-03.12.1995, 23.01.1996-24.01.1996, 25.01.1996-05.02.1996, 02.07.1996-09.07.1996, 13.04.1998-13.04.1998, 14.04.1998-26.04.1998, 31.08.2002-13.09.2002, 21.02.2008-26.02.2008, 01.09.2009-24.09.2009, 26.09.2009-29.10.2009 в специальный стаж, о возложении обязанности назначить ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» с 05.08.2020 и бессрочно; выплатить доплату к пенсии с 05.08.2020 по день вынесения судебного решения с учетом индексации на индексы потребительских цен по Республике Коми, взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб. – отказать.

Взыскать с государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 8000 (восемь тысяч) рублей. 

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения (15.07.2021).

Председательствующий подпись А.Г. Гюлумян