Дело №2-2785/2023

УИД:05RS0012-01-2023-003358-46

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Дербент 27 декабря 2023 года.

Дербентский городской суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Наврузова В.Г. при секретаре судебного заседания Салимовой Е.А., с участием истцов - ФИО1, ФИО2 и ФИО3 и их представителя по доверенности ФИО4, старшего помощника прокурора г.Дербента Мирзабекова Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседание дело по иску ФИО1, ФИО2 и ФИО3 к Государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан «Дербентская центральная городская больница» о признании незаконным приказа врио главного врача ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница» №207 от 22.08.2023г. «О сокращении штатов» в части, в которой данный приказ распространяется на работников кабинета мини-абортария Дербентской ЦГБ : - заведующей кабинетом, врачом акушером-гинекологом ФИО1, - врачом акушером-гинекологом - ФИО2, - акушеркой ФИО3; признании незаконным направления ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» уведомлений о расторжении трудовых договоров и увольнением в связи с сокращением штатов работникам кабинета мини-абортария ГБУ «Дербентская ЦГБ»; признании незаконным приказа от 01.11.2023 за №1029 к-л/с об увольнении заведующей Кабинетом платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации), врача акушера-гинеколога - ФИО1; признании незаконным приказа от 01.11.2023 за №1028 к-л/с об увольнении врача акушера-гинеколога Кабинета платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации) - ФИО2; признании незаконным приказа от 01.11.2023 за №1030 к-л/с об увольнении акушерки Кабинета платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации) - ФИО3,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2 и ФИО3 обратились в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан «Дербентская центральная городская больница» о признании незаконным приказа врио главного врача ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница» №207 от 22.08.2023г. «О сокращении штатов» в части, в которой данный приказ распространяется на работников кабинета мини-абортария Дербентской ЦГБ: - заведующей кабинетом, врачом акушером-гинекологом ФИО1, - врачом акушером-гинекологом - ФИО2, - акушеркой ФИО3 и признании незаконным направления ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» уведомлений о расторжении трудовых договоров и увольнением в связи с сокращением штатов работникам кабинета мини-абортария ГБУ «Дербентская ЦГБ».

В последующем обратились с уточненными исковыми требованиями к Государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан «Дербентская центральная городская больница» о признании незаконным приказа врио главного врача ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница» №207 от 22.08.2023г. «О сокращении штатов» в части, в которой данный приказ распространяется на работников кабинета мини-абортария Дербентской ЦГБ : - заведующей кабинетом, врачом акушером-гинекологом ФИО1, - врачом акушером-гинекологом - ФИО2, - акушеркой ФИО3; признании незаконным направления ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» уведомлений о расторжении трудовых договоров и увольнением в связи с сокращением штатов работникам кабинета мини-абортария ГБУ «Дербентская ЦГБ»; признании незаконным приказа от 01.11.2023 за №1029 к-л/с об увольнении заведующей Кабинетом платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации), врача акушера-гинеколога - ФИО1; признании незаконным приказа от 01.11.2023 за №1028 к-л/с об увольнении врача акушера-гинеколога Кабинета платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации) - ФИО2; признании незаконным приказа от 01.11.2023 за №1030 к-л/с об увольнении акушерки Кабинета платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации) - ФИО3.

Исковые требования с учетом уточнений мотивированы тем, что согласно бессрочному трудовому договору №730 ТД от 09.01.2016 она, ФИО1 работает в должности заведующей кабинета мини-абортария ГБУ РД «Дербентская ЦГБ».

По бессрочному трудовому договору №1000 ТД от 07.01.2016 она, ФИО2 работает в должности врача акушера-гинеколога кабинета мини-абортария ГБУ РД «Дербентская ЦГБ».

По бессрочному трудовому договору №1004 ТД от 11.01.2016 она, ФИО3 работает в должности акушерки кабинета мини-абортария ГБУ РД «Дербентская ЦГБ».

Им стало известно посредством получения почтовой корреспонденции об издании врио главного врача ЦГБ ФИО5 приказа №207 от 22.08.2023 г. «О сокращении штата», согласно которому с 01 ноября 2023 года из штатного расписания ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» исключено структурное подразделение «кабинет платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации) со следующим штатным составом:

- заведующая кабинетом, врач акушер гинеколог-1 шт.ед.;

- врач акушер-гинеколог-1 шт. ед.;

- акушерка-1 шт.ед.

Кроме того они получили уведомления о том, что в соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата организации, с 1 ноября 2023 года их трудовые договоры будут расторгнуты на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Однако с данным приказом о предстоящем сокращении и нашем уведомлении они не согласны, считают его незаконным по нижеследующим основаниям.

Так, согласно заключенным с ними трудовым договорам они являются работниками кабинета мини-абортария ЦГБ г.Дербента. К ним структурное под-разделение «кабинет платных услуг артифицального аборта (методом вакуум- аспирации) никакого отношения не имеет.

При указанных обстоятельствах направление им уведомлений о пред-стоящем увольнении во исполнение приказа врио. главного врача ЦГБ ФИО10 

<

номер изъят> от 22.08.2023 г. «О сокращении штата» является необоснованным, а увольнение их по сокращению штатов в связи с исключением из штатного расписания Дербентской ЦГБ структурного подразделения «кабинет платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации)» является незаконным.

Ранее они подавали иск о признании незаконным приказа ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» №22-А от 20 января 2023 года о реорганизации кабинета мини-абортария, находящегося в 

<

адрес изъят> организации с 1 февраля 2023 г. на базе отделения гинекологии ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» кабинета платных услуг- артифицальный аборт (методом вакуум - аспирации) и предоставлении им прежнего рабочего места по адресу: 

<

адрес изъят>.

Решением Дербентского городского суда Республики Дагестан от 26 апреля 2023 г. им было отказано в иске. Они обжаловали данное решение суда в Верховный Суд Республики Дагестан.

В настоящее время ими получено апелляционное определение Верховного Суда Республики Дагестан от 20.10.2023, согласно которому:

- признан незаконным приказ ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» за №22-А от 20.01.2023 г. о реорганизации кабинета мини-аборта, находящегося по адресу: 

<

адрес изъят> организации с 01.02.2023 г. на базе отделения гинекологии ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» кабинет платных услуг - артифициальный аборт (методом вакуум -аспирации).

Признаны незаконными приказы ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» от 01.02.2023 №№171 к-л/с, №172к-л/с, 173к-л/с о перемещении заведующей кабинетом мини-абортария ФИО1, врача гинеколога кабинета мини-абортария ФИО2, акушерки кабинета мини-абортария ФИО3 из кабинета мини-абортария, расположенного по 

<

адрес изъят>, в Кабинет платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации), расположенный в здании городской поликлиники 

<

номер изъят> по адресу: 

<

адрес изъят>.

На ответчика ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» возложена обязанность пре-доставить ФИО1, ФИО2 и ФИО3 прежнее рабочее место согласно трудовым договорам по адресу: РД, 

<

адрес изъят>.

Фактически в настоящее время их увольняют из несуществующего кабинета, так как их кабинет называется мини-абортарий, а реорганизация на кабинет платные услуги артифициальный аборт (методом вакуум аспирации) отменен.

Несмотря на это, ими 15.11.2023 получены приказы от 01.11.2023 за №№1029 к-л/с, 1028 к-л/с, 1030 к-л/с о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), согласно которым указано следующее:

- прекратить трудовой договор от 09.01.2026 (либо 2016 - из текста неясно) №730 ТД с ФИО1 и уволить её с 01.11.2023 с должности заведующей кабинетом платных услуг артифициального аборта (методом вакуум- аспирации);

- прекратить трудовой договор от 11.01.2016 №1000 ТД с ФИО2 и уволить её с 01.11.2023 с должности врача акушера-гинеколога кабинета платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации);

- прекратить трудовой договор от 11.01.2016 №1004 ТД с ФИО3 и уволить её с 01.11.2023 с должности акушерки кабинета платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации).

Таким образом, с учётом признания незаконными и отмены реорганизации кабинета мини-абортария, расположенного по 

<

адрес изъят> и перемещения сотрудников кабинета мини-абортария в Кабинет платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации), расположенный в здании городской поликлиники 

<

номер изъят> по адресу: РД, 

<

адрес изъят>, приказ об увольнении их с работы в Кабинете платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации) является незаконным и необоснованным, поскольку работниками данного Кабинета они не являются.

Соответственно, увольнение их из Кабинета платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации), расположенного по 

<

адрес изъят>, является невозможным, так как они восстановлены на работе в Кабинет мини-абортария, расположенный по 

<

адрес изъят>.

При указанных обстоятельствах направление им уведомлений о пред-стоящем увольнении во исполнение приказа врио главного врача ЦГБ ФИО10 №207 от 22.08.2023 г. «О сокращении штата» является необоснованным, а увольнение их по сокращению штатов в связи с исключением из штатного расписания Дербентской ЦГБ структурного подразделения «кабинет платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации)», а также приказы о их увольнении являются незаконными.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2 и ФИО3 и их представитель ФИО4 поддержали свои требования по основаниям, изложенным в иске, и просили их удовлетворить. В своих объяснениях представитель истцов - ФИО4

Ответчик - ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание своего представителя не направил. 

Старший помощник прокурора г.Дербента Мирзабеков Я.А. в своем заключении счел возможным удовлетворить исковые требованияФИО1, ФИО2 и ФИО3

Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлены ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ч. 1 которой предусмотрено расторжение трудового договора работодателем в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Частью третьей ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена в качестве гарантии работникам при ликвидации, сокращении численности или штата работников организации.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 09 января 2016 года между ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» и ФИО1 заключен трудовой договор государственного учреждения №730 ТД о приеме на работу (далее Договор №730 ТД) согласно которому ФИО1 принята на работу на должность заведующей кабинета мини-абортария на неопределенный срок.

По условиям Договора ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в структурном подразделении, продолжительность рабочего времени установлена - 38,5 часов; оплата производится согласно положению (пункт № 6) о хозрасчетном подразделении по оказанию платных медицинских услуг.

11 января 2016 года заключен трудовой договор государственного учреждения № 1000 ТД между ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» и ФИО2 о приеме на работу в качестве врача-акушер-гинеполога на неопределенный срок.

Согласно Договору ФИО2 осуществляет свою трудовую деятельность в подразделении работодателя в кабинете мини-абортария; работнику установлена продолжительность рабочего времени - 38,5 часов, с оплатой - согласно положению о хозрасчетном подразделении по оказанию платных медицинских услуг (пункт № 5).

11 января 2016 года между ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» и ФИО3 заключен трудовой договор государственного учреждения № 1004 ТД о приеме на работу в качестве акушерки, на неопределенный срок.

По условиям Договора ФИО3 осуществляет свою трудовую деятельность в кабинете мини-абортария в подразделении работодателя, установлена продолжительность рабочего времени 38,5 часов, с оплатой согласно положению о хозрасчетном подразделении по оказанию платных медицинских услуг (пункт № 5).

Согласно сведениям, имеющимся в лицензии от 17 мая 2019 года № ЛО-05-01-002118 (ЛО 05 № 002798) и приложениях к ней (ЛО 05 № 012353, ЛО № 011224), медицинская деятельность кабинета миниабортарий ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» осуществляется по адресу: 

<

адрес изъят>.

01 февраля 2023 года главным врачом ГБУ РД «Дербентская ЦРБ» издан приказ № 171К - л/с о перемещении заведующей кабинетом, врача-акушера- гинеколога ФИО1, заведующей кабинетом платных услуг артифицированного аборта (методом вакуум-аспирации), Согласно положению о платных услугах ГБУ РД «Дербентская ЦРБ», с установлением надбавки за вредность 15,00, в соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Аналогичное усматривается из приказов от 01 февраля 2023 года № 172Ктл/с и №171К-л/с о перемещении ФИО3, акушера миниабортария и врача акушер-гинеколога миниабортария ФИО2

Согласно классификатора работ (услуг) медицинской деятельности, представленного ответчиком в материалы дела, предписано оказание кабинетом мини-абортарий ГБУ РД «Дербентская ЦГБ», распложенного по адресу: 

<

адрес изъят>, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи в дневном стационаре в виде следующих работ (услуг): акушерство и гинекология (искусственное прерывание беременности).

Согласно приказу от 20 января 2023 года № 22-А «Об организации», в целях улучшения качества оказания медицинских услуг населению (искусственное прерывание беременности), в соответствии с приказом Министерства здравоохранение РФ от 20 октября 2020 года № 1130н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи п профилю акушерство и гинекология», предписан реорганизовать кабинет мини-абортарий, находящийся по адресу: 

<

адрес изъят>, и организовать с 01 февраля 2023 года на базе отделения гинекологии ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» кабинет платных услуг - артифициальный аборт (методом вакуум- аспирации), в состав которого входили бы следующие специалисты и персонал: заведующий кабинетом, врач-акушер-гинеколог (1 ед.), врач- акушер-гинеколог (2,0 ед.), акушерка (2,0 ед."), уборщица служебных помещений (1,0 ед.).

Врио главного врача ЦГБ ФИО10 22.08.2023 издан приказ №207 «О сокращении штата», согласно которому с 01 ноября 2023 года из штатного расписания ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» исключено структурное подразделение «кабинет платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации) со следующим штатным составом:

- заведующая кабинетом, врач акушер гинеколог-1 шт.ед.;

- врач акушер-гинеколог-1 шт. ед.;

- акушерка-1 шт.ед.

Истцы получили уведомления о том, что в соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата организации, с 1 ноября 2023 года их трудовые договоры будут расторгнуты на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Судом также установлено, что 28 августа 2023 года, работодателем было запрошено мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу сокращения штатов вышеуказанных работников.

Ответчиком получено мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу сокращения ФИО1, ФИО2 и ФИО3, согласно которому члены профкома единогласно выразили согласие на сокращение должностей.

Судом также установлено и не отрицалось самими истцами, работодатель предлагал им все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся в ГБУ РД «Дербентская ЦГБ».

Приказом от 01.11.2016 было прекращено действие трудового договора от 09.01.2016 №730 ТД, ФИО1 была уволена по пункту 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, сокращение численности или штата работников организации.

Приказом от 01.11.2016 было прекращено действие трудового договора от 11.01.2016 №1000 ТД, ФИО2 была уволена по пункту 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, сокращение численности или штата работников организации.

Приказом от 01.11.2016 было прекращено действие трудового договора от 11.01.2016 №1004 ТД, ФИО3 была уволена по пункту 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, сокращение численности или штата работников организации.

Решением Дербентского городского суда Республики Дагестан от 26 апреля 2023 года в удовлетворении требований ФИО1, ФИО2 и ФИО3 к ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница» об отмене приказов Главного врача ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» ФИО14 от 01.02.2023 № 171 к-л/с, № 172 к-л/с, № 173к-л/с о перемещении заведующей кабинетом мини-абортария ФИО1, врача гинеколога кабинета мини-абортария ФИО2, акушерки кабинета мини-абортария ФИО3 из кабинета мини-абортария, расположенного по 

<

адрес изъят>, в кабинет платных услуг артифициального аборта (методом вакуум- аспирации), расположенный в здании городской поликлиники №1 по адресу: РД, 

<

адрес изъят>, признании приказа ответчика ГБУ «Дербентская ЦГБ» ФИО14 от 20 января 2023 года № 22-а о реорганизации кабинета мини-аборта, находящегося по адресу 

<

адрес изъят> организации с 01 февраля 2023 года на базе отделения гинекологии ГБУ «Дербентская ЦГБ» кабинета платных услуг- артифициальный аборт (методом вакуум - аспирации), обязать ответчика предоставить прежнее рабочее место по адресу 

<

адрес изъят>, отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 20.10.2023 вышеуказанное решение Дербентского городского суда Республики Дагестан от 26 апреля 2023 года отменено по делу принято новое решение, которым постановлено: 

«Исковые требования ФИО1, ФИО2 и ФИО3 к ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница» удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница» № 22-А от 20 января 2023 года о реорганизации кабинета мини-абортария, находящегося по адресу: 

<

адрес изъят>, уд.Буйнакского, 

<

адрес изъят>, и организации с 1 февраля 2023 года на базе отделения гинекологии ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» кабинета платный услуг - артифициальный аборт (методом вакуум-аспирации).

Признать незаконными приказы ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» № 171К- л/с, № 172К-л/с, 173К-л/с от 1 февраля 2023 года о перемещении заведующей кабинетом мини-абортария ФИО1, врача-гинеколога кабинета мини-абортария ФИО2, акушерки кабинета мини-абортария ФИО3 из кабинета мини-абортария, расположенного по адресу: 

<

адрес изъят>, в кабинет платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации), расположенного в здании городской поликлиники № 1 по адресу: 

<

адрес изъят>.

Обязать ответчика предоставить ФИО1, ФИО2 и ФИО3 прежнее рабочее место работы по адресу: 

<

адрес изъят>: ФИО1 согласно трудового договора № 730 ТД от 9 января 2016 года; ФИО2 согласно трудового договора № 1000 ТД от 11 января 2016 года; ФИО3 согласно трудового договора № 1004 ТД от 11 января 2016 года.

Взыскать ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» в пользу ФИО1, ФИО2 и ФИО3 компенсацию морального вреда в размере по 10 000 рублей каждой».

При указанных обстоятельствах, посколькуприказ о реорганизации кабинета мини-абортария, расположенного по 

<

адрес изъят> и перемещения сотрудников кабинета мини-абортария в Кабинет платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации), расположенный в здании городской поликлиники №1 по адресу: РД, 

<

адрес изъят>, судом апелляционной инстанции признан незаконным и отменен, суд приходит к выводу о незаконности и необоснованности приказа ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница» №207 от 22.08.2023 г. «О сокращении штатов» в части, в которой данный приказ распространяется на работников кабинета мини-абортария Дербентской ЦГБ, а также приказов об увольнении истцов с их работы, поскольку их уволили в связи с сокращением из Кабинета платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации), тогда как они являлись работниками кабинета мини-абортария, расположенного по 

<

адрес изъят>.

В этой связи исковые требования ФИО1, ФИО2 и ФИО3 суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истцы в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены, следовательно, в силу ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика в бюджет городского округа «

<

адрес изъят>» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, ФИО2 и ФИО3 к Государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан «Дербентская центральная городская больница» удовлетворить.

Признать незаконным приказ врио главного врача ГБУ РД «Дербентская центральная городская больница» №207 от 22.08.2023 г. «О сокращении штатов» в части, в которой данный приказ распространяется на работников кабинета мини-абортария Дербентской ЦГБ:

- заведующая кабинетом, врач акушер-гинеколог - ФИО1;

- врач акушер-гинеколог - ФИО2;

- акушерка - ФИО3

Признать незаконным направление ГБУ РД «Дербентская ЦГБ» уведомлений о расторжении трудовых договоров и увольнении в связи с сокращением штатов работникам кабинета мини-абортария Дербентской ЦГБ:

- заведующей кабинетом, врачу акушеру-гинекологу - Умаровой Милане Макашериповце;

- врачу акушеру-гинекологу - ФИО2;

- акушерке - ФИО3.

Признать незаконным приказ от 01.11.2023 за №№1029 к-л/с об увольнении заведующей Кабинетом платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации), врача акушера-гинеколога - ФИО1.

Признать незаконным приказ от 01.11.2023 за №№1028 к-л/с об увольнении врача акушера-гинеколога Кабинета платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации) ФИО2;

Признать незаконным приказ от 01.11.2023 за №№1030 к-л/с об увольнении акушерки Кабинета платных услуг артифициального аборта (методом вакуум-аспирации) ФИО3. 

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Дагестан «Дербентская центральная городская больница» в бюджет городского округа «город Дербент» государственную пошлину в размере 300 рублей. 

Решение суда на основании абз.2 ст.211 ГПК РФ в части восстановления на работе обратить немедленному исполнению.

Реквизиты для перечисления государственной пошлины: Управление Федерального казначейства по Тульской области (Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по управлению долгом) ИНН 

<

***>, КПП 770801001, счет: 40102810445370000059, ОТДЕЛЕНИЕ ТУЛА БАНКА РОССИИ, БИК 017003983, КБК 18201061201010000510, ОКТМО 0.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РД через Дербентский городской суд РД в течение месяца со дня его принятия. 

Судья В.Г. Наврузов

Мотивированное решение изготовлено 29.12.2023. 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>