Дело №2-626/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Курчатов Курской области «03» октября 2018 года

Курчатовский городской суд Курской области в составе председательствующего судьи Важениной Д.В.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности №19 от 15.06.2008 г., сроком действия до 31.12.2020 года, 

при секретаре Шмаковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «МосТрансГруз» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «МосТрансГруз» (далее по тексту: «ООО «МосТрансГруз») о взыскании причитающейся ему при увольнении суммы в размере 78 665 руб. 50 коп., процентов за нарушение работодателем срока причитающихся ему при увольнении выплат в размере 2 411 руб. В обоснование иска указано следующее. 20.12.2017 г. он был принят на работу в ООО «МосТрансГруз» на должность мастера, далее переведен на должность производителя работ в связи с доп.соглашением №2 от 12.03.2018 г. В соответствии с п.3.2 трудового договора №2012-17/1 от 20.12.2017 г. в его должностные обязанности входило: организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами; осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка. 13.07.2018 г. он был уволен с должности производителя работ по собственному желанию, в день увольнения ему была выдана трудовая книжка, расчет произведен не был. В день увольнения ему полагалась выплата в размере 78 665 руб. 50 коп., из которых: 56 945 руб. 54 коп. - заработная плата за период с 01.06.2018 г. по 13.07.2018 г.; 21 719 руб. 96 коп. - компенсация за неиспользованный отпуск за 16,33 дня за период работы с 20.12.2017 г. по 13.07.2018 г. Кроме того, ему полагается выплата за нарушение работодателем срока причитающихся выплат при увольнении, которая составляет 2 411 руб. 64 коп., исходя из расчета: с 30.06.2018 г. по 30.08.2018 г. (62 дня) в сумме 586 руб. 60 коп. (19575 руб. х 7,25% х 1/150х 62 дня); с 14.07.2018 г. по 30.08.2018 г. (48 дн) в сумме 1 825 руб. 04 коп. (78 665 руб. 50 коп. х 7,25% х 1/150х48 дн.).

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал по указанным в нем основаниям.

Представитель ответчика - ООО «МосТрансГруз» в судебном заседании пояснил, что в настоящее время в отношении ООО «МосТрансГруз» введена процедура наблюдения, утвержден временный управляющий. Кроме того, не оспаривает наличие задолженности по заработной плате перед ФИО1 Возражений по поводу суммы задолженности и размера процентов, заявленных истцом, не представил. 

Третье лицо - временный управляющий ООО «МосТрансГруз» ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен, в телефонограмме пояснил, что в случае наличия задолженности по зарплате она должна быть взыскана с ответчика. Возражений по поводу суммы задолженности и размера процентов, заявленных истцом, не представил. 

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Из материалов дела усматривается, что ООО «МосТрансГруз» с 20.06.2013г. зарегистрировано в МИФНС №46 по г.Москве в Едином государственном реестре юридических лиц, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 12.09.2018 г.

В соответствии с копией определения арбитражного суда г.Москвы от 17.04.2018 г. по делу по заявлению ПАО «Росгосстрах Банк» о признании несостоятельным (банкротом) ООО «МосТрансГруз», в отношении должника ООО «МосТрансГруз» введено наблюдение, утвержден временный управляющий ФИО3

Как установлено в судебном заседании, 20.12.2017 г. между ФИО1 и ООО «МосТрансГруз» заключен трудовой договор №2012-17/1, согласно которого истец был принят на работу в ООО «МосТрансГруз» на должность мастера (л.д.7-10).

Согласно дополнительного соглашения №2 к трудовому договору от 20.12.2017 г. №2012/1-17, ФИО1 был переведен на должность производителя работ с окладом 45 000 рублей (л.д.6).

13.07.2018 г. ФИО1 был уволен с должности производителя работ по собственному желанию (л.д.14).

Размер ежемесячной зарплаты истца за вычетом 13% составлял 39 150 руб., что подтверждается платежными поручениями о выплате зарплаты за апрель и май 2018 года.

В соответствии с расчетами задолженности по зарплате ФИО1, составленным бухгалтером ООО «МосТрансГруз» по сроку 13.07.2018 г., зарплата за июнь 2018 г. - 39 150 руб., за июль 2018 г. - 17 795 руб. 54 коп., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - 21 719 руб. 96 коп., итого: 78 665 руб. 50 коп.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате ООО «МосТрансГруз» перед ФИО1 составляет 78 665 руб. 50 коп. 

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из расчета истца, ему полагается выплата за нарушение работодателем срока причитающихся выплат при увольнении, которая составляет 2 411 руб. 64 коп., исходя из расчета: с 30.06.2018 г. по 30.08.2018 г. (62 дня) в сумме 586 руб. 60 коп. (19575 руб. х 7,25% х 1/150х 62 дня); с 14.07.2018 г. по 30.08.2018 г. (48 дн) в сумме 1 825 руб. 04 коп. (78 665 руб. 50 коп. х 7,25% х 1/150х48 дн.).

Данный расчет представителем ответчика не оспаривался, другого расчета суду представлено не было, в связи с чем требование истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока выплат, причитающихся при увольнении, в размере 2 411 руб. 64 коп., подлежит удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «МосТрансГруз» в доход Муниципального образования «Курчатовский район» Курской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 632 руб. 30 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «МосТрансГруз» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении, удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МосТрансГруз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 78 665 (семьдесят восемь тысяч шестьсот шестьдесят пять) рублей 50 копеек, а также проценты за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 2 411 (две тысячи четыреста одиннадцать) рублей 64 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МосТрансГруз» в доход МО «Курчатовский район» Курской области госпошлину в размере 2 632 (две тысячи шестьсот тридцать два) рубля 30 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Курчатовский городской суд Курской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Д.В.Важенина