УИД 67RS0015-01-2024-000785-58

Дело №1-14/2025

П Р И Г О В О Р

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

п. Красный 06 февраля 2025 года

Краснинский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего, судьи Панковой Е.В., 

при секретаре судебного заседания Киселевой Е.В., 

с участием: 

представителя государственного обвинения – помощника прокурора Краснинского района Смоленской области Ильющенковой Е.В., 

защитника Сориной Ю.В., 

подсудимого ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке судебного разбирательства уголовное дело в отношении: 

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, родившегося в г.Смоленске, гражданина Российской Федерации, со средним образованием, женатого, имеющего на иждивении малолетнего ребенка, проживающего по адресу: 

<

адрес>, работающего директором ООО «Астон», невоеннообязанного, инвалида третьей группы, не судимого, 

ДД.ММ.ГГГГ избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, 

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Подсудимый ФИО2 совершил нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека. 

На основании сведений из Единого государственного реестра юридических лиц ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ внесен в указанный реестр в качестве директора ООО «Астон» (ОГРН 

<

***>). ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ознакомлен с положениями должностной инструкции директора ООО «Астон».

Согласно пп.3.7, 3.17 должностной инструкции директора ООО «Астон», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Астон» ФИО2, директор добросовестно исполняет следующие должностные обязанности: принимает меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровью условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Принимает и увольняет сотрудников в соответствии со штатным расписанием. 

В нарушение требований, установленных законодательством и подп.1 п.3.5 положения о системе управления охраной труда в ООО «Астон», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Астон» ФИО2, последний после преступления к исполнению своих обязанностей в должности директора ООО «Астон», в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не организовал, не обеспечил создание безопасных условий и охраны труда, выполнения мер, установленных ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации, не организовал работу по охране труда; не обеспечил функционирование СУОТ на уровне структурного подразделения; не организовал подготовку по охране труда; не контролировал соблюдение требований охраны труда.

Так, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 привлек для производства газорезочных работ на территории ООО «Астон», расположенной по адресу: Смоленская область, Краснинский район, ст. Красное, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, без заключения трудового договора, составленного в простой письменной форме, и без составления каких-либо иных документов, подтверждающих трудоустройство работника в ООО «Астон», то есть фактически привлек к выполнению работ ФИО1 по устной договоренности, тем самым вступил с последним в трудовые отношения. При этом, привлекая указанное лицо к производству газорезочных работ в ООО «Астон», ФИО2 не организовал, не обеспечил работнику создание безопасных условий и охраны труда.

Согласно абз.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно абз.11 ч.3 ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

Согласно абз.24 ч.3 ст.214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Согласно п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2404 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Постановление Правительства от 24.12.2021 №2404, Постановление) вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

Согласно п.13 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464, первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.

Согласно п.14 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464, повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

Согласно п.26 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464, перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.

Согласно пп.«Б» п.33 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении работников рабочих профессий.

Пунктом 37 указанного Постановления установлено, что обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. В случае, если темы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда по окончании обучения требованиям охраны труда. Результаты проверки знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим оформляются в соответствии с требованиями раздела VII настоящих Правил.

Согласно п.38 указанного Постановления, обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Обучению требованиям охраны труда подлежат работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «Б» пункта 46 настоящих Правил (п.53 Постановления).

В силу абз.3 ч.1 ст.76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложени обязанности:

- обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;

- обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказании; 

- обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда; 

- обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.

Согласно ч.2 ст.217 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.

ДД.ММ.ГГГГ в период с 14 часов 00 минут по 16 часов 20 минут ФИО1, допущенный директором ООО Астон» ФИО2 для производства газорезочных работ, находясь на территории ООО «Астон», расположенного по адресу: Смоленская область, Краснинский район, ст.Красное, производил газовую резку металла, то есть исполнял возложенные на него директором ООО Астон» ФИО2 должностные обязанности. 

А именно, ДД.ММ.ГГГГ в период с 14 часов 00 минут по 16 часов 20 минут ФИО2, на которого были возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, вопреки требованиям правил охраны труда и техники безопасности, предусмотренных ст.ст. 22, 76, 214, 217, 372 Трудового кодекса Российской Федерации, в нарушение п.13-14, п. 26, п. 33, п. 37, п. 38, п. 53 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», не принял мер к тому, чтобы обеспечить безопасность работников ООО «Астон», в том числе по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников, не организовал какого-либо контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, не проконтролировал соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, не предвидя наступление тяжких последствий в виде причинения смерти человека, но при необходимой внимательности и предусмотрительности, будучи обязанным и имея возможность предвидеть их, допустил ФИО1 к работе - выполнению трудовой функции, выразившейся в выполнении газовой резки металла.

ДД.ММ.ГГГГ в указанный период ФИО1, выполняя свои трудовые обязанности, находясь на территории ООО «Астон» по вышеуказанному адресу, не обладая достаточными профессиональными знаниями в сфере организации и обеспечения требований охраны труда, в связи с отсутствием соответствующего обучения и инструктажей, производил резку металлических баллонов из-под газа при помощи оборудования для газовой резки металла, в результате чего произошел взрыв одного из баллонов с газом. 

В результате допущенных директором ООО Астон» ФИО2 нарушений требований правил техники безопасности и охраны труда, выразившихся в непринятии мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников, при возникновении таких ситуаций, в отсутствии организации какого-либо контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, контроля за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, ФИО1, согласно выводам заключения эксперта от 24.10.2024 №1306А, причинены телесные повреждения в виде: открытые многооскольчатые переломы костей свода, основания черепа и лицевого скелета, разрывы твердой и мягких мозговых оболочек обоих полушарий головного мозга, размозжение и размятие левого и правого полушарий головного мозга с частичным отсутствием левой лобной, теменной и височной долей, переломы ребер с обеих сторон, перелом левой ключицы, кровоизлияния под плевру и в ткань легких, полное отделение правой руки с уровня верхней трети плеча, многооскольчатый перелом правой плечевой кости, частичное отделение левой голени с уровня коленного сустава, многооскольчатые переломы левой бедренной кости, большеберцовой кости и малоберцовой кости, размятие и размозжение подкожно-жировой клетчатки и мышечных тканей левого бедра и левой голени, частичное отделение правой голени с уровня коленного сустава, многооскольчатые переломы правой бедренной кости, большеберцовой кости и малоберцовой кости, размятие и размозжение подкожно-жировой клетчатки и мышечных тканей правого бедра и правой голени, частичное отделение 4 и 5 пальцев левой кисти, множественные ссадины и поверхностные раны в области головы, туловища и конечностей, которые образовались от воздействия твердых тупых предметов и по признаку опасности для жизни и признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть (п.6.1. приложения к приказу №н МЗ и СР РФ от ДД.ММ.ГГГГ медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека) квалифицируются как тяжкий вред здоровью.

Причиной смерти ФИО1 явилась взрывная травма, сопровождавшаяся открытым многооскольчатым переломом костей черепа с разрывами оболочек головного мозга, частичным разрушением вещества головного мозга, травматической ампутацией правой руки, частичной ампутацией левой голени, частичной ампутацией правой голени, частичной ампутацией 4 и 5 пальцев левой кисти.

От полученных телесных повреждений ФИО1 скончался на месте.

Подсудимый ФИО2 заявил ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в связи с согласием с предъявленным обвинением в полном объёме, подтвердил, что обстоятельства совершённого им преступления соответствуют изложенным обстоятельствам в обвинительном заключении, подтвердил в суде добровольность заявленного им ходатайства и предварительного проведения по этому поводу консультации с защитником, а также подтвердил осознание правовых последствий постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Защитник заявленное подсудимым ходатайство поддержал. 

Государственный обвинитель не возражал против проведения судебного разбирательства в особом порядке. 

В судебное заседание потерпевшая Потерпевший №1 не явилась, о слушании дела извещена надлежаще, представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав, что против рассмотрения дела в особом порядке не возражает, претензий к подсудимому не имеет. 

Подсудимому вменено совершение преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ, за которое предусмотрено наказание, не превышающее 10 лет лишения свободы. 

В соответствии со ст.314 УПК РФ судом применяется особый порядок принятия судебного решения при согласии подсудимого с предъявленным ему обвинением.

Суд пришёл к выводу, что обвинение, с которым согласился подсудимый, обосновано, подтверждается доказательствами, собранными по делу.

Действия подсудимого суд квалифицирует по ч.2 ст.143 УК РФ, как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека. 

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, смягчающие наказание обстоятельства, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи. 

Преступление совершено подсудимым по неосторожности, относящимся к категории средней тяжести. 

Изучением личности подсудимого установлено, что он трудоустроен, является инвалидом третьей группы, женат, имеет на иждивении малолетнего ребенка, по месту жительства характеризуется положительно, на учетах у врача-психиатра и врача-нарколога не состоит. 

В силу п. «г» и «к» ч.1 и ч.2 ст.61 УК РФ суд относит к смягчающим наказание обстоятельствам наличие на иждивении малолетнего ребенка, добровольное возмещение морального вреда, причиненного в результате преступления, признание вины, раскаяние в содеянном, 

<

данные изъяты> участие в благотворительности. 

Отягчающих наказание обстоятельств судом не установлено. 

С учетом данных о личности подсудимого, его поведения в ходе следствия и в судебном заседании, суд признает, что преступление ФИО2 совершил вменяемым. Оснований применения в отношении подсудимого принудительных мер медицинского характера не имеется. 

С учетом личности подсудимого, наличия смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, принимая во внимание критическое отношение подсудимого к совершенному деянию, выразившееся в полном признании своей вины и раскаянии в содеянном, добровольном возмещении причиненного потерпевшему морального вреда и помощи в погребении погибшего, суд считает, что цели уголовного наказания в отношении подсудимого могут быть достигнуты без изоляции его от общества и без дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью. 

По мнению суда, учитывая обстоятельства совершенного преступления, данный вид наказания для ФИО2 будет являться справедливым, достаточным для его исправления и предупреждения совершения им новых преступлений. 

При этом с учетом всех установленных фактических обстоятельств дела, степени общественной опасности совершенного им преступления, суд не находит оснований для изменения категории указанного преступления на менее тяжкую на основании ч.6 ст.15 УК РФ, а также не находит оснований для применения ст.64 УК РФ. 

В связи с изложенным, суд считает возможным за совершение преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ, назначить подсудимому наказание в виде лишения свободы условно, и с возложением обязанностей в соответствии с ч.5 ст.73 УК РФ - не менять постоянного места жительств без уведомления специализированного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, ежемесячно являться на регистрацию в дни, установленные инспекцией. 

Меру пресечения в отношении подсудимого в виде подписки и невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу надлежит оставить без изменения. 

Обстоятельств, влекущих освобождение подсудимого от уголовной ответственности или от наказания, предусмотренных гл. 11 и 12 УК РФ, судом не установлено. 

Судьба вещественных доказательств разрешается в соответствии со ст.81 УПК РФ. 

Гражданский иск по уголовному делу не заявлен. 

Процессуальные издержки отсутствуют. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307-309, 316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л: 

ФИО2 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ, и назначить наказание в виде 1 (одного) года лишения свободы. 

В силу ст.73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 1 (один) год. 

В соответствии с ч.5 ст.73 УК РФ возложить на ФИО2 исполнение определённых обязанностей: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, ежемесячно являться на регистрацию в дни, установленные инспекцией. 

Меру пресечения ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить по вступлении приговора в законную силу. 

Вещественные доказательства по вступлении приговора в законную силу:

- резак от газового оборудования для резки металла, фрагменты металлического предмета – уничтожить; 

- тетрадь с записями ФИО1 о выполненной работе в ООО «Астон» - хранить при материалах уголовного дела. 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Смоленский областной суд в течение 15 суток со дня постановления приговора в пределах, установленных ст. 317 УПК РФ. 

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный в течение 15 суток со дня провозглашения приговора вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, пользоваться в суде апелляционной инстанции услугами выбранного защитника, либо ходатайствовать о назначении защитника. О желании участвовать в заседании суда апелляционной инстанции осужденный должен указать в апелляционной жалобе, либо в отдельном ходатайстве или возражениях на жалобу, либо апелляционное представление в течение 15 суток со дня вручения ему копии приговора либо копии жалобы или представления.

Приговор может быть обжалован в кассационном порядке во Второй кассационный суд общей юрисдикции через Краснинский районный суд Смоленской области в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу приговора. В случае пропуска срока кассационного обжалования или отказа в его восстановлении кассационная жалоба на приговор подается непосредственно в суд кассационной инстанции. Также непосредственно в суд кассационной инстанции подаются кассационные жалоба, представление на приговор суда, - при условии, что приговор не был предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции. 

Судья Е.В. Панкова