РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2021 г. г. Тольятти

Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

судьи Ивановой О.Б.,

при секретаре Шеленкове В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску исполняющего обязанности прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Винзавод «Тольяттинский» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Исполняющий обязанности прокурора 

<

адрес> обратился в Автозаводский районный суд 

<

адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Винзавод «Тольяттинский» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим.

<

адрес> в ходе осуществления надзора за исполнением трудового законодательства инициирована проверка ООО «Винзавод «Тольяттинский», по результатам которой выявлена задолженность по выплате заработной платы. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и ФИО2 заключен трудовой договор № ВЗТ0000003, по условиям которого последний принят в Общество на должность начальника отдела АСУ с окладом в размере 35000 рублей. Изучение прокуратурой района бухгалтерской документации показало, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед ФИО2 имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 84402 рубля 24 копейки. 

В исковом заявлении истец просил суд взыскать с ООО «Винзавод «Тольяттинский» в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в размере 84402 рубля 24 копейки, денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 6849 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. 

В судебное заседание истец – и.о. прокурора 

<

адрес>, действующий в интересах ФИО2 не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом. До начала слушания дела от него поступило заявление об уточнении исковых требований, в соответствии с которым в связи с частичным удовлетворением требований ответчиком он просит суд взыскать с ООО «Винзавод «Тольяттинский» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей (л.д. 44-45). Также представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие стороны истца (л.д. 60).

Ответчик ООО «Винзавод «Тольяттинский» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил. О дате, времени и месте судебного заседания судом извещался (л.д. 43). Представил ходатайство, в котором просил снизить размер компенсации морального вреда до 1000 рублей, в связи с трудным финансовым положением предприятия (л.д. 46).

Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Судом установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратился в прокуратуру 

<

адрес> с просьбой защитить его нарушенные трудовые права в судебном порядке.

В связи с чем, прокуратурой района в ходе осуществления надзора за исполнением трудового законодательства инициирована проверка ООО «Винзавод «Тольяттинский», по результатам которой выявлена задолженность по выплате заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда и количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Винзавод Тольяттинский» и ФИО2 был заключен трудовой договор № № по условиям которого последний принят в общество на должность начальника отдела АСУ с окладом в размере 35000 рублей (л.д. 11-14).

Согласно п.3.8. раздела 3 Положения об оплате труда ООО «Винзавод «Тольяттинский» заработная плата выплачивается работникам не менее двух раз в месяц с промежутком между выплатами не более 15 дней:

- заработная плата за первую половину месяца выплачивается 30-го числа текущего месяца, следующего за расчетным, согласно отработанному времени;

- заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 15-го числа месяца, следующего за расчетным, согласно отработанному времени (л.д. 32-37).

Вместе с тем, изучение прокуратурой района бухгалтерской документации показало, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Винзавод «Тольяттинский» перед ФИО2 имеется задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 84402 рубля 24 копейки, что подтверждается справкой о текущей задолженности перед сотрудниками ООО «Винзавод «Тольяттинский» (л.д. 7-8). 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету, произведенному истцом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 6849 рублей 92 копейки.

В ходе судебного разбирательства ответчик частично устранил нарушения трудового законодательства в части выплаты задолженности по начисленной ФИО2 заработной платы за период работы в обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 84402 рубля 24 копейки, а также выплаты денежной компенсации в размере 6849 рублей 92 копейки, в связи с чем, исковые требования были уточнены, представитель истца требования в указанной части не поддерживал. 

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО2 компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, связанное с невыплатой в установленный срок заработной платы, требование истца о компенсации морального вреда суд находит обоснованным.

Исходя из фактических обстоятельства дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, периода задолженности, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

По мнению суда, указанный размер компенсации морального вреда является обоснованным и достаточным, соответствующим принципу разумности и справедливости, характеру допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, исковые требования удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета г.о. Тольятти государственная пошлина согласно п. п. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 300 рублей за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования исполняющего обязанности прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО2 к ООО «Винзавод «Тольяттинский» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Винзавод «Тольяттинский» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с ООО «Винзавод «Тольяттинский» в доход местного бюджета г.о. Тольятти государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд 

<

адрес>.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ 

Судья Иванова О.Б.