Дело № 2-489/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2017 года город Аткарск

Аткарский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой С.В.,

при секретаре судебного заседания Шелесной А.С.,

с участием истца ФИО1 и ее представителя ФИО2, 

представителя ответчика - Фонда социального страхования в лице ГУ Саратовское региональное отделение ФСС РФ, - ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Аткарске ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО4 ФИО8 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний», УФСИН по 

<

адрес>, Энгельсскому отделению ФСС РФ о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в Аткарский городской суд 

<

адрес> с указанным иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» (далее - ФГУП «Консервный завод» ФСИН России»), УФСИН по 

<

адрес>, Энгельсскому отделению ФСС РФ о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда.

Исковые требования (с учетом уточненной редакции искового заявления от ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 обосновала тем, что она работает в Аткарском филиале ФГУП «Консервный завод» ФСИН России по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ в должности укладчика - упаковщика склада сырья, тары, готовой продукции Аткарского филиала. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь - ФИО5 ФИО9 С ДД.ММ.ГГГГ она ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Она направила работодателю заявление о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работодатель ее обращение принял, но пособие по уходу за ребенком она получала только 2 месяца: ноябрь и декабрь 2016 года; за январь она получала частями - последнюю часть 2382 рубля 80 копеек ДД.ММ.ГГГГ. С января 2017 года, узнав, что все работники филиала уволены по сокращению штата, за исключением начальника охраны, у которого она пыталась узнать о пособии, которое она получала, но ответов и контактных телефонов руководства завода ей не дали. Работодатель на связь не выходил. От коллег по работе она узнала, что завод, вроде бы, банкрот, администрация переехала на новое место, но контактных телефонов никто не знает. Из газеты «Аткарская газета» осенью она узнала, что Аткарский филиал снова заработал и набрал новых рабочих, но уже под новым названием. Она обратилась туда по поводу пособия, но ей ответили, что они новое предприятие и по долгам старого предприятия не отвечают. Считает, что до момента официальной регистрации прекращения деятельности ФГУП «Консервный завод» ФСИН России, предприятие должно выполнять в отношении нее обязанности работодателя, в том числе по выплате пособия по уходу за ребенком. В том случае, если выплата пособий работодателем невозможна, обязанность по выплате пособий ложится на территориальный орган Фонда социального страхования. Полагает, что невыплата ей пособия по уходу за ребенком нарушает ее права и действующее законодательство. Ей не выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Ее ребенку 1 год 2 месяца, однако, пособие по уходу за ним ей не было выплачено полностью за 2017 год, она получила только за январь, хотя прошло уже почти 11 месяцев. Таким образом, долг по пособию составил 71057 рубль 52 копейки. Она является матерью - одиночкой; все эти 11 месяцев испытывала моральные страдания из-за отсутствия денежных средств на содержание себя и двоих несовершеннолетних детей. Вынуждена была занимать деньги у соседей, родных, искать какой-либо приработок, чтобы накормить детей. Ее обращения на завод, в прокуратуру, следственный комитет никаких положительных последствий для нее не имели, действенных мер не было принято. Все эти обстоятельства наносили ей моральный вред, который привел к ухудшению ее и ее детей здоровья, который она оценивает в 200000 рублей. Из средств массовой информации и интернета ей стало известно, что причиной тяжелого финансового состояния ФГУП «Консервный завод» явились незаконные действия руководящих работников ФСИН и руководства завода, в связи с чем, наступает субсидиарная ответственность собственника «Консервного завода» ФСИН, которому принадлежит 100 % акций, а, следовательно, задолженность по пособию по уходу за ребенком, а также моральный вред должен компенсировать ФСИН. Так как ФГУП «Консервный завод» ФСИН России длительное время не выходит на связь, не располагается по месту нахождения и на его счете отсутствуют денежные средства и к этому счету применяется очередность списания денежных средств, считает, что долг по выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком за 10 истекших месяцев 2017 года несет ФСИН России, а Энгельсское отделение Фонда социального страхования РФ, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя, должно выплачивать ей это пособие до исполнения ее дочери Полине возраста полутора лет. В соответствии с расчетом исковых требований, ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено ей за период с февраля 2017 года по настоящее время в сумме 71057 рублей 72 копейки. Просит взыскать с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России в ее пользу задолженность по невыплаченному пособию по уходу за ребенком в сумме 71057 рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 200000 рублей. В случае отсутствия средств и возможностей по выполнению исковых требований у ФГУП «Консервный завод» ФСИН России, взыскать с собственника ФГУП «Консервный завод» - ФСИН России в ее пользу задолженность по невыплаченному пособию по уходу за ребенком в сумме 71057 рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 200000 рублей. Обязать Энгельсское Отделение Фонда социального страхования РФ, в котором ФГУП «Консервный завод» ФСИН России зарегистрирован в качестве страхователя, выплачивать в ее пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 7105 рублей 72 копейки.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом пояснила, что пособие по уходу за ребенком она получила только за 2 месяца, за ноябрь и декабрь, за январь 2017 года получала частями - последнюю часть 2382 рубля 80 копеек получила ДД.ММ.ГГГГ. С расчетом задолженности за февраль - октябрь 2017 года, представленным ответчиком, она согласна. В связи с невыплатой пособия она переживала, так как на ее иждивении находится двое несовершеннолетних детей, а в связи с невыплатой пособия она была вынуждена занимать деньги, не могла купить детям самое необходимое. В Фонд социального страхования по вопросу начисления пособия по уходу за ребенком она не обращалась.

Представитель истца ФИО1 - ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования ФИО6, пояснив что ФИО1 не получает пособие по уходу за ребенком. Предприятие обладало имуществом, получало наличные деньги, но зарплату не выплачивало. Согласно закону «О государственных унитарных предприятиях» виновником банкротства ФГУП «Консервный завод» является его учредитель - ФСИН, поэтому в случае отсутствия денег у ФГУП «Консервный завод» взыскать задолженность необходимо с ФСИН. Также необходимо установить факт невыплаты пособия, что позволит ФСС выплатить пособие.

В судебное заседание представитель ответчика - Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» не явился, надлежаще извещен о дате, месте и времени судебного заседания, предмете и основаниях исковых требований.

В судебное заседание представитель ответчика - Управления Федеральной службы исполнения наказаний по 

<

адрес> не явился, надлежаще извещен о дате, месте и времени судебного заседания, предмете и основаниях исковых требований, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие и в удовлетворении исковых требований ФИО1 к УФСИН России по Саратовской области отказать.

В судебном заседании представитель ответчика - Фонда социального страхования в лице ГУ Саратовское региональное отделение ФСС РФ - ФИО3 исковые требования ФИО1 не признала, пояснила, что Филиал № отделения Фонда (в городе Энгельсе) не может являться стороной по делу, так как он не обладает правоспособностью юридического лица. Страхователь - ФГУП «Консервный завод» ФСИН России последний раз отчет по форме - 4 ФСС предоставлял за 3 квартал 2017 года, за возмещением денежных средств на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1 за период с января 2017 года по настоящее время не обращался. Определением Арбитражного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФГУП «Консервный завод» ФСИН России введена процедура наблюдения. Согласно Административному регламенту, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты от ДД.ММ.ГГГГ №н, выплата пособий носит заявительный характер, однако ФИО1 в отделение Фонда за начислением ежемесячного пособия по уходу за ребенком не обращалась, отказа в выплате указанного пособия Фондом не выносилось. Обязанность по обеспечению пособиями по обязательному социальному страхованию возложена на работодателя, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком подлежит взысканию с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России. Просит в иске к Фонду социального страхования РФ отказать.

Выслушав объяснение истца, его представителя, представителя ответчика - ФСС РФ, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах гражданского дела, оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд установил следующие обстоятельства.

В соответствии с абзацем вторым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 

На основании статьи 256 ТК РФ, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.

Применительно к этому, статьей 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Из содержания части 1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 статьи 3.

В силу пункта 5 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно части 1 статьи 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 1 статьи 11.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 статьи 13).

Частью 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 этого Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 названного Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что назначение и выплата пособий по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица,, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14, на 730.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята укладчиком - упаковщиком на склад сырья, тары и готовой продукции ФГУП «Консервный завод» ФСИН России», что подтверждается приказом о приеме на работу, а также сведениями трудовой книжки истца (л.д.7-11,57).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании ее заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.56,58). 

Таким образом, истец ФИО1 до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ответчиком и является лицом, обладающим в силу закона правом на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Факт наличия задолженности ответчика ФГУП «Консервный завод» УФСИН России переел ФИО1 по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период февраль - октябрь 2017 года в размере 63951 рубль 48 копеек, в том числе: за февраль 2017 года - в размере 7105 рублей 72 копейки, за март 2017 года - в размере 7105 рублей 72 копейки, за апрель 2017 года - в размере 7105 рублей 72 копейки, за май 2017 года - в размере 7105 рублей 72 копейки, за июнь 2017 года - в размере 7105 рублей 72 копейки, за июль 2017 года - в размере 7105 рублей 72 копейки, за август 2017 года - в размере 7105 рублей 72 копейки, за сентябрь 2017 года - в размере 7105 рублей 72 копейки, за октябрь 2017 года - в размере 7105 рублей 72 копейки подтверждается справкой ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» (л.д.46).

При таком положении, суд находит исковые требования ФИО1 о взыскании с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» задолженности по ежемесячному пособию на ребенка в размере 63951 рубль 48 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению, в то время как оснований для взыскания ежемесячного пособия на ребенка за ноябрь 2017 года не имеется, поскольку срок его выплаты на момент принятия решения не наступил.

Истец утверждала, что нарушением ее трудовых прав - невыплатой пособия по уходу за ребенком ей причинен моральный вред.

Как указано в статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из правовой позиции, изложенной в пункте 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (редакция от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, и суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из обстоятельств нарушения прав ФИО1, выразившихся в нарушении сроков выплаты истцу пособия по уходу за ребенком, длительности и существенности нарушения, учитывая, что длительная задержка выплат причитающихся истцу денежных средств явилась следствием неправомерных действий работодателя и повлекла для истца нравственные страдания, суд полагает необходимым взыскать с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Вместе с тем, не подлежат удовлетворению требования истца ФИО1 к УФСИН по 

<

адрес>, Энгельсскому отделению ФСС РФ о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда.

В силу пункта 3 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Российская Федерация, субъекты Российской Федерации или муниципальные образования несут субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий при недостаточности их имущества.

Определением Арбитражного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФГУП «Консервный завод» ФСИН введено наблюдение и утверждена кандидатура временного управляющего. 

Доказательств того, что у ФГУП «Консервный завод ФСИН России» недостаточно имущества для погашения задолженности, в материалах дела не имеется, как и не имеется оснований для привлечения ФСИН России к субсидиарной ответственности по данному гражданскому делу.

Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», осуществляются территориальным органом страховщика.

По смыслу пункта 13 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае отсутствия возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, выплата пособия по уходу за ребенком носит заявительный характер.

Как усматривается из материалов дела, и подтверждено объяснениями истца и ее представителя, ФИО1 в ФСС РФ не обращалась.

В этой связи нет оснований для возложения обязанности по выплате требуемого истцом пособия, в частности, задолженности по нему за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

При таком положении исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Истец, в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - НК РФ), при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины. Решение принимается судом не в пользу ответчика. Поэтому, с учетом части 2 статьи 88 и статьей 103 ГПК РФ в их взаимосвязи с подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ, с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» в доход бюджета Аткарского муниципального района 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2418 рублей 53 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО4 ФИО10 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу ФИО4 ФИО11 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за февраль - октябрь 2017 года в размере 63951 рубль 48 копеек, в счет компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 73951 (семьдесят три тысячи девятьсот пятьдесят один) рубль 48 копеек, в остальной части иска - отказать.

В удовлетворении исковых требований к УФСИН России по 

<

адрес>, Энгельсскому отделению ФСС РФ - отказать. 

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в доход бюджета Аткарского муниципального района 

<

адрес> государственную пошлину в размере 2418 рублей 53 копейки.

Принятое по делу решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы лицами, участвующими в деле, через Аткарский городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня, следующего за днем принятия решения судом в окончательной форме (составления мотивированного решения).

Председательствующий судья: С.В. Васильева

мотивированное решение составлено 18 декабря 2017 года

Председательствующий судья: С.В. Васильева