Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кавлевой М.А.,

при секретаре Чистяковой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЭТРЕКО» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ЭТРЕКО», уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила взыскать с ответчика задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 07 марта 2018 года по 30 сентября 2018 года в размере 80 050,20 рублей, ссылаясь в обоснование требований на то обстоятельство, что с 01 декабря 2016 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности директора по продажам, с 07 марта 2018 года находится в отпуске по уходу за детьми А. и Р. 

<

дата> рождения, ответчиком был предоставлен отпуск по уходу за детьми до полутора лет, однако, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 07 марта 2018 года по 30 сентября 2018 года ответчиком не выплачено.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске. 

Представитель ответчика ООО «ЭТРЕКО» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, не представил, в связи с чем на основании ч. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Представитель третьего лица ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание явился, считал исковые требования подлежащими удовлетворению.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца и представителя третьего лица, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска исходя из следующего. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 с 01 декабря 2016 года состоит в трудовых отношениях с ООО «ЭТРЕКО» в должности директора по продажам /л.д. 30, 35/.

Согласно свидетельствам о рождении 

<

№>, 

<

№> 

<

дата> у истицы родились две дочери А. и Р. /л.д. 31,32/.

Приказом ООО «ЭТРЕКО» № 3 от 10 апреля 2018 года истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 07 марта 2018 года по 03 мая 2019 года /л.д. 34/.

Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, в силу ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством. 

В силу п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно под. 7 и под. 10 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются видами страхового обеспечения.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных законом.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). 

Исходя из ст. 22 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ следует, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В материалы дела истцом представлен расчет ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 07 марта 2018 года по 30 сентября 2018 года в размере 80 050,20 рублей, который соответствует положениям ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановлению Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». 

Доказательств, подтверждающих факт выплаты истице вышеуказанного пособия, в материалы дела не представлено, размер задолженности в процессе рассмотрения дела ответчиком не оспаривался.

С учетом указанного, поскольку установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, а также факт невыплаты истцу указанных денежных средств, доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований со взысканием с ответчика суммы пособия в размере 80 050,20 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 8 ст. 333.30 Налогового кодекса Российской Федерации, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 602 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 71, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭТРЕКО» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 80 050,20 рублей.

Взыскать с ООО «ЭТРЕКО» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2 602 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья 

Мотивированное решение изготовлено 16 ноября 2018 года.