ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 сентября 2019 года город Тула

Зареченский районный суд г. Тулы в составе: 

председательствующего Астаховой Г.Ф., 

при секретаре Щербаковой А.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании денежных средств, 

установил:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с иском к ФИО1 с требованиями о взыскании денежных средств.

В обоснование заявленных требований указано на то, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор № о предоставлении социальной выплаты, по условиям которого ответчику была предоставлена социальная выплата в размере 

<

данные изъяты>

При этом, ответчик принял на себя обязательство работать в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников.

Социальная выплата была перечислена ответчику в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено письмо с предложением до ДД.ММ.ГГГГ явиться в министерство для решения вопроса о подписании дополнительного соглашения о расторжении договора о предоставлении социальной выплаты и о несении денежных средств.

На основании изложенного, ссылаясь на нормы действующего законодательства, истец просит взыскать в свою пользу с ФИО1 задолженность по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты в размере 405 301,20 руб. и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 10 015,93 руб.

Представитель истца Министерства здравоохранения Тульской области в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представлял.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, о чем вынесено определение.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В целях реализации мероприятий, предусмотренных подпрограммой VI «Кадровое обеспечение системы здравоохранения» государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области», утвержденной Постановлением правительства Тульской области от 20 августа 2013 года № 429, было разработано Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам, утвержденное Постановлением правительства Тульской области от 28 мая 2014 года №267 «О мерах по реализации отдельных положений Постановления правительства Тульской области от 20 августа 2013 года №429 «Об утверждении государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области», которое определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам.

В силу п.2 Положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

В случае расторжения трудового договора медицинским работником с учреждением до истечения пятилетнего срока учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п. 1, 2 и 4 ч.1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случая увольнения по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.

Как следует из материалов дела, ФИО1 был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> на должность 

<

данные изъяты>», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу.

Согласно п.1.3 трудового договора дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор № о предоставлении в ДД.ММ.ГГГГ медицинскому работнику денежной выплаты в размере 

<

данные изъяты>

В соответствии с пунктом 2.3.1 договора, медицинский работник обязуется в течение 5 лет со дня заключения трудового договора между медицинским работником и учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. 

В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока возвратить в течение 60 календарных дней с даты его расторжения министерству часть выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду (пункт 2.3.4 договора).

Согласно приказу об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут, ответчик уволен по инициативе работника согласно п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разделом 3 договора предусмотрено, что стороны договора несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за невыполнение или ненадлежащее выполнение принятых на себя обязательств.

Согласно положениям ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено письмо № с предложением до ДД.ММ.ГГГГ решения вопроса о подписании дополнительного соглашения и о внесении денежных средств.

До настоящего времени ответчик обязательства по договору № от ДД.ММ.ГГГГ не исполнил. 

Для освобождения от ответственности в рамках указанного договора, является увольнение по основаниям, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако ФИО1 уволен по иным основаниям - п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом мотивы, по которым работник увольняется, юридического значения для разрешения настоящего спора, не имеют.

Ответчик ФИО1, заключая договор о предоставлении социальной выплаты добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить Министерству здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Проверив расчет размера денежных средств, подлежащих взысканию, представленный истцом, суд признает его математически верным.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 уволился из учреждения, не проработав установленный договором пятилетний срок, не исполнил взятые на себя обязательства на получение социальной выплаты, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца, и о наличии у ответчика, обязанности вернуть часть полученной ранее социальной выплаты в сумме 405 301,20 руб., рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Разрешая требования истца о взыскании с ФИО1 процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии с правилами ч. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 37 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 07.03.2016 № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательства» проценты, предусмотренные п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в Гражданского кодекса Российской Федерации).

Обосновывая требования в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами, истец указал, что по условиям договора и в соответствии с правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, ФИО1 обязан был возвратить денежные средства, полученные по договору после наступления определенных событий, то есть по истечении 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора. Указанную обязанность ответчик не исполнил. 

В связи с чем, истец обоснованно заявил требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии с правилами ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период не возврата денежных средств, что составило 10 015,93 руб.

В силу п. 19 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков.

Исходя из системного толкования ст.ст. 98, 88, ч. 1 ст. 101, ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, в размере, предусмотренном подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, применительно к п. 6 ст. 52 Налогового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию в доход муниципального образования г. Тула с ответчика в сумме 7 353,17 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения 

<

адрес> задолженность по договору от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты в размере 405 301 (четыреста пять тысяч триста один) рубль 20 копеек, а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 10 015 (десять тысяч пятнадцать) рублей 93 копейки.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования город Тула государственную пошлину в размере 7 353 (семь тысяч триста пятьдесят три) рубля 17 копеек.

Ответчик вправе подать в Зареченский районный суд города Тулы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Председательствующий /подпись/ Г. Ф. Астахова

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>