Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2017 года г. Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Муштакова В.С., 

при секретаре судебного заседания Овчинниковой А.С., 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика АО «МЕТКОМ Групп» по доверенности ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-557/2017 по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «МЕТКОМ Групп» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд к АО «МЕТКОМ Групп», в котором (с учетом принятых судом уточнений) просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2017 года в размере --- рублей --- копеек, проценты за задержку заработной платы в размере --- рубль --- копеек, а также компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

В обоснование иска указано, что истец с 06.04.2016 года работает в АО «МЕТКОМ Групп» в должности ---, с окладом --- рублей в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу №000000020 от 06.04.2016г. 

В период времени с марта 2017 года по июль 2017 года включительно заработная плата ФИО1 не выплачивалась. 

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет --- рублей --- копеек. 

Проценты (денежная компенсация), с учетом всех предусмотренных системой оплаты труда видов выплат работодателем не выплачены истцу и составляют --- рубль --- копеек. 

Кроме того, истец указывает, что причиненными действиями ответчика, ей причинен моральный вред, который она оценивает в --- рублей.

На основании изложенного, истец ФИО1 просит суд взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в его пользу задолженность по заработной плате за июнь, июль 2017 года в размере --- рублей --- копеек, проценты за задержку заработной платы в размере --- рубль --- копеек, а также компенсацию морального вреда в размере --- рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям. 

Представитель ответчика АО «МЕТКОМ Групп» по доверенности ФИО2, исковые требования истца признал частично, не согласился с требованием о компенсации морального вреда в размере --- рублей. 

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что ФИО1 с 06.04.2016 года работает в АО «МЕТКОМ Групп» в должности ---, с окладом --- рублей в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу №000000020 от 06.04.2016г. Ответчик не выплатил ему начисленную заработную плату за май, июнь, июль 2017 года в общей сумме --- рублей --- копеек.

Как следует из представленного ответчиком свода начислений и удержаний по организации, на октябрь 2017 года долг по невыплаченной заработной плате составляет --- рублей --- копеек.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Ответчиком не представлено доказательств того, что им как работодателем, своевременно и полном объеме, ФИО1, как работнику, выплачена заработная плата в указанном истцом размере за соответствующие периоды времени. 

Таким образом, исходя из представленного расчета, который судом принимается, сумма задолженности ответчика перед работником по заработной плате составляет за май, июнь, июль 2017 года в общей сумме --- рублей --- копеек, которая подлежит взысканию в пользу работника.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО1 ответчиком составляет --- рубль --- копеек. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на получение заработной платы суд также находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, суд необходимым взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

Таким образом, исковые требования законны и обоснованны, подлежат частичному удовлетворению.

Также, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере --- рублей --- копейки за требования имущественного характера и --- рублей за требование о компенсации морального вреда, всего --- рублей --- копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «МЕТКОМ Групп» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в пользу ФИО1 заработную плату за май, июнь, июль 2017 года в размере --- (---) рублей --- копеек. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в пользу ФИО1 проценты за задержку заработной платы в размере --- (---) рубль -- копеек. 

Взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере --- (---) рублей. 

Взыскать с АО «МЕТКОМ Групп» в местный бюджет государственную пошлину в сумме --- (----) рублей --- копейки. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Зарайский городской суд Московской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Решение суда в окончательной форме изготовлено 23 октября 2017 года.

Федеральный судья В.С. Муштаков