Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июля 2019 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Соболевой Ж.В.

при секретаре Белкиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе города Тольятти Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости согласно п.п.20 п.1ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, суду пояснила, что 29.10.2018г. комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан истице было отказано в назначении досрочной пенсии по старости согласно ст.30 п.1 ч.20 п.1 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ из-за отсутствия требуемого специального стажа. Считает отказ ответчика необоснованным, ввиду неправильного подсчета стажа работы в сельской местности, а также того, что в спорные периоды истица осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в медицинских учреждениях в сельской местности и что предоставляет ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. На основании изложенного, просит включить в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и включить в специальный стаж в льготном исчислении периоды: ДД.ММ.ГГГГ нахождение на курсах повышения квалификации как один год работы за один год и три месяца и назначить пенсию с момента обращения с 14.06.2018г. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещены, причины неявки не сообщили. Из представленного письменного отзыва следует, что ответчик исковые требования не признает, поскольку истице правомерно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, на дату обращения специальный стаж составляет по лечебной деятельности в сельской местности и в городах- 26лет 03 месяца 02 дня при требуемом стаже 30 лет. В стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в Списке. Истцу правомерно засчитаны указанные периоды работы в календарном исчислении, в связи с чем просили в иске отказать.

Представитель третьего лица ГБУЗ СО «Ставропольская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещены, причины неявки не сообщили.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд считает заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, трудовая пенсия по старости устанавливается независимо от их возраста.

Подпунктом 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781.

Данным Постановлением утверждены и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Согласно п. 2 вышеуказанных Правил при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее именуется - стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Согласно п.3 вышеуказанных Правил, стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п.п. «а» п. 5 Правил, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке.

Таким образом, необходимо одновременное занятие работником должности, предусмотренной соответствующим Списком и работы в учреждении, предусмотренном соответствующим Списком.

Вместе с тем, в соответствии с п.п. «а» п. 5 названных Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы.

То есть, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (далее - постановление N 1066).

Пунктом 1 постановления N 1066, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после 1 ноября 1999 года.

В соответствии с п. 3 постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.

Учитывая, что пунктом 2 этого постановления один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке. Аналогичный порядок подсчета специального стажа работы применяется и к тем медицинским работникам, которым такой стаж работы определяется на основании Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2004г. № 11-П, постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №2-П при исчислении специального стажа могут применяться правовые акты, действующие на момент вступления в законную силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», «Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений», утвержденных Постановлением Совета Министров СФСР от 06.09.1991г. № 464, Список и Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999г. № 1066.

В соответствии с п.1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. № 464, в специальный стаж включается работа в должностях: врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности медсестры палатной Узюковской участковой больницы Ставропольской ЦРБ,ТМО и медицинской сестры Ташлинского ФАПа.

29.10.2018г. решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> (межрайонное) ФИО1 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности из-за отсутствия требуемого специального медицинского стажа работы 30 лет, поскольку специальный стаж на дату обращения в пенсионный фонд составил 26 лет 03 месяца 02 дня (л.д.).

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> (межрайонное) следует, что в специальный трудовой стаж не засчитаны в льготном исчислении и не засчитаны периоды работы ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной в Узюковской участковой больнице Ставропольского ТМО данный период засчитан календарно;

ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения 

<

адрес> ГБУЗ СО «Ставропольская ЦРБ» - засчитаны в календарном исчислении, как лечебная деятельность в городах, хотя данная работа осуществлялась в сельской местности, а именно в 

<

адрес>а 

<

адрес> и должна быть засчитана как один год работы за один год и три месяца, т.к. наименование учреждения соответствует списку номенклатуры учреждений здравоохранения, а именно Ставропольская центральная районная больница и работа производилась в сельской местности и данный период должен быть засчитан в льготном исчислении как один год работы за один год и три месяца, данный стаж подтверждается трудовой книжкой, справкой, уточняющей периоды работы и справкой о реорганизации Ставропольской ЦРБ;

ДД.ММ.ГГГГ (в календарном исчислении 9месяцев 29дней).

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии со ст. 27 п. 1 пп. 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в Списке. Списки составлены по принципу исчерпывающего перечня наименований учреждений здравоохранения, с учетом которого назначаются соответствующие страховые пенсии по старости, что исключает возможность их расширительного толкования. В разделе "Наименование должностей" и в разделе "Наименование учреждений" утвержденного Списка приведены конкретные наименования должностей и учреждений здравоохранения, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Из материалов дела видно, что указанные периоды работы засчитаны в специальный трудовой стаж истца в календарном исчислении, так как отделения общей врачебной (семейной) практики и амбулаторные отделения как самостоятельное учреждение Списком и номенклатурой должностей и учреждений здравоохранения не предусмотрены, Ставропольская ЦРБ находится на территории города и ответчик полагает, что подлежит применению п. 6 Правил.

Вместе с тем, суду представлены следующие документы: Справка ГБУЗ СО «Ставропольская ЦРБ» от 22.04.2019г., согласно которой на базе Ставропольской ЦРБ в селе Хрящевка создано территориальное медицинское объединение в состав которого входили центральная районная больница, участковые больницы, амбулатории и ФАПы. На основании данного решения и приказа № от 01.12..1995г. с вводом ЦРБ с 01.12.1995г ЦРБ с Хрящевка реорганизована в Хрящевскую участковую больницу. Все участковые больницы, врачебные амбулатории и ФАПы являлись структурными подразделениями Ставропольского ТМО, в том числе центральная районная больница. Согласно приказа Ставропольского ТМО о«О реорганизации системы здравоохранения района» Ставропольское территориальное медицинское объединение реорганизовано в Ставропольскую ЦРБ. Хрящевская, Узюковская, ФИО3, Жигулевская, ФИО4, ФИО5 – участковые больницы реорганизованы в терапевтические отделения. Все терапевтические отделения, амбулаторные отделения и ФАПы входят в состав ЦРБ как структурные подразделения. 

Справка, уточняющая занятость, согласно которой за период с ДД.ММ.ГГГГ. истец имеет право на льготное исчисление специального стажа – год работы за один год и три месяца за работу в сельской местности: Ташлинский ФАП-

<

адрес>, Узюковская участковая больница – 

<

адрес>.

Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, согласно которой адрес (место нахождение) Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Ставропольская центральная районная больница»: 

<

адрес>,м.

<

адрес>, ул.ЛЗС,

<

адрес>. Имеется место действия лицензии в том числе 

<

адрес>, м.

<

адрес>, ул.ЛЗС,

<

адрес>, м.

<

адрес>д

Представленные документы свидетельствуют о том, что в селе Узюково и Ташла имеется больница и ФАП, в которой истец и работала, осуществляя лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Таким образом, суд считает установленным, что в вышеуказанные периоды работы истец осуществляла лечебную деятельность непосредственно в сельской местности в селе Узюково и селе Ташла.

Суд считает необоснованными доводы ответчика о том, что в данном случае подлежит применению не п. 5, а п. 6 Правил.

Пункт 5 Правил предусматривает порядок исчисления стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и в структурных подразделениях учреждений здравоохранения, тогда как пункт 6 Правил определяет порядок исчисления стажа работы лицам, работающим в иных организациях, в т.ч. в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений; в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах и пр., являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей). Истец же в спорные периоды осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения в сельской местности, соответственно подлежит применению п. 5 Правил.

Из материалов дела видно, что отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по 04.09.1997г. засчитан в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Разрешая вопрос о порядке зачета в стаж периодов отпусков по беременности и родам необходимо исходить из того, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам, истец сохраняла трудовые отношения по занимаемой должности в учреждениях, работа в которых дает право на льготное исчисление данных периодов, ей выплачивалось соответствующее пособие исходя из заработка, что свидетельствует о сохранении всех гарантий, в том числе, гарантии исчисления стажа работы в льготном исчислении.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности. Истица указывает, что период с 17.04.1997г. по 04.09.1997г. года (отпуск по беременности и родам) - отпуск по беременности и родам, когда она работала в должности медсестры палатной Узюковской участковой больницы Ставропольского ТМО, который фактически является периодом нетрудоспособности и оформляется не приказом на предоставление отпуска, а листком нетрудоспособности, за этот период оплачивается не средний заработок, а пособие по государственному социальному страхованию. Согласно абз. 2 п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, поэтому данный период подлежит включению в медицинский стаж в льготном исчислении: 1 год за 1 год и 3 мес.

В пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно Информационному письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 4 ноября 2002 года, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В период осуществления трудовой деятельности в должности медсестры палатной Узюковской участковой больницы ТМО ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отпуск по уходу за ребенком).

Учитывая, что отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет у истца начались до ДД.ММ.ГГГГ, то данный период подлежит включению в подсчет специального стажа. Таким образом, требования о признании периодов работы в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и включении в специальный стаж в льготном исчислении как год работы за год работы и три месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отпуск по уходу за ребенком), в должности медсестры палатной Узюковской участковой больницы Ставропольского ТМО подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что в специальный стаж истца не засчитаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ 

Вместе с тем, на основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Положения ст. ст. 187, 196 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривают, что и в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением места работы и средней заработной платы. Кроме того, для данной категории работников в силу специального нормативного регулирования повышение квалификации является обязательным условием допуска к выполнению должностных обязанностей.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

При этом, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на курсы, то названные периоды подлежат включению в специальный стаж истца непосредственно в том исчислении, который был применен относительно периодов его профессиональной деятельности, т.е. в льготном: год работы за один год и три месяца.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Также подлежат удовлетворению исковые требования ФИО1 о назначении пенсии с момента обращения за ней.

Положениями ч. ч. 1. 2 ст. 22 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения ФИО1 за назначением пенсии является 14.06.2018г. Учитывая, что у истицы на момент обращения 14.06.2018г. с учетом стажа, засчитанного судом, имеется необходимый трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, суд считает необходимым обязать ответчика назначить ей пенсию с момента обращения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56,194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти Самарской области (межрайонное) включить ФИО1 ФИО7 в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в льготном исчислении как год работы за год работы и три месяца периоды работы: 

ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной в Узюковской участковой больнице Ставропольского ТМО;

с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной терапевтического отделения 

<

адрес> ГБУЗ СО «Ставропольская ЦРБ»;

ДД.ММ.ГГГГ - нахождение на курсах повышения квалификации.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г. Тольятти Самарской области (межрайонное) назначить пенсию ФИО1 ФИО8 с момента обращения – 14.06.2018г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: Соболева Ж.В.