№2-141/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2020 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной, 

при секретаре Е.А.Бобровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы.

В обоснование иска указано, что с **.**..2018 ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ). Однако согласно сообщению ответчика при назначении страховой пенсии по старости не был включен в общий трудовой и страховой стаж периода работы истца с 30.10.1993 по 20.12.2002 в качестве *** ФИО1 

В связи с чем истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж истца период работы с 30.10.1993 по 20.12.2002 в ИЧП «ОЛДЭН» с 28.09.2018. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен о месте и времени рассмотрении дела.

Представитель истца по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в иске. 

Представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. Указала, что при назначении истцу страховой пенсии по старости с 28.09.2018 не был включен в общий трудовой и страховой стаж период работы с 30.10.1993 по 20.12.2002 в ИЧП «ОЛДЭН», поскольку в основании к записи в трудовой книжке о приеме на работу в приказе отсутствует год его издания, в основании записи об увольнении в приказе указан другой год. Кроме того не представлены документы о реорганизации ИЧП «ОЛДЭН», поскольку истец принят на работу в ИЧП «ОЛДЭН», а уволен из Торгово-промышленной фирмы «ОЛДЭН», запись об увольнении заверена печатью данной организации. При этом согласно документам наблюдательного дела ИЧП «ОЛДЭН» ФИО1 организация зарегистрирована и поставлена на учет как плательщик взносов с 03.11.1993, а снята с учета – 15.04.2011, начисление и уплата взносов производились только за март 1996, сведения об уплате страховых взносов в ПФР за другие месяцы спорного периода отсутствуют. В связи с чем просила отказать истцу в удовлетворении заявленных исковых требований.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч.1 ст.11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 30 января 1991 года №556-1 утверждены и введены в действие с 01.01.1991 Временное положение о Пенсионном фонде РСФСР и Порядок уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР, в соответствии с которыми у страхователей возникла обязанность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с 1 января 1991 года.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе. 

В соответствии с пунктами 5, 6, 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Прием на работу без трудовой книжки не допускается. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Порядок внесения записей в трудовую книжку регламентирован Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162.

Судом установлено, что с **.**..2018 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости согласно ст.8 Закона №400-ФЗ.

При этом согласно уведомлению от 29.11.2018 №08-18/11397 не был принят к зачету в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости согласно п.1 ст.8 Закона №400-ФЗ спорный период работы с 30.10.1993 по 20.12.2002 в ИЧП «ОЛДЭН» ФИО1 в связи с тем, что записи в трудовой книжке истца оформлены с нарушениями требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. 

В трудовой книжке истца имеется запись о периоде работы истца в ИЧП «ОЛДЭН» ФИО1 с 29.10.1993 (основание – приказ №1 от 30.10. год отсутствует), по 20.12.2002 (основание – приказ №25 от 20.12.2003, т.е. год увольнения не соответствует году в основании увольнения). 

Согласно служебной записке ИЧП «ОЛДЭН» ФИО1 поставлено на учет 03.11.1991 и снято с учета 15.04.2011. 

Из ответа на запрос пенсионного органа ГКУ ПО «ГАПО» от 24.09.2018 №К-367 следует, что документы по личному составу ИЧП «ОЛДЭН» ФИО1 на хранение в архив не поступали.

Согласно ответу на запрос истца ГКУ ПО «ГАПО» от 06.02.2019 №К-28 документы по личному составу ИЧП «ОЛДЭН» ФИО1, Торгово-промышленной фирмы «ОЛДЭН» на хранение не поступали.

Свидетель С. Ю.Л. пояснил, что работал совместно с истцом, который занимал должность ***, согласно записям его трудовой книжки он работал в ИЧП «ОЛДЭН» ФИО1 с 10.04.1998 по 25.12.2001.

Свидетель Н. Т.Н. пояснила, что работала у истца в ИЧП «ОЛДЭН» ФИО1 по трудовому договору с 15.09.1994, в этой же организации работал С. Ю.Л.

Оценивая представленные в материала дела доказательства, суд приходит к выводу о допущенной ошибке в указании 2003 года приказа об увольнении, в связи с чем находит установленным, что в истец работал в ИЧП «ОЛДЭН» ФИО1 в качестве *** с 29.10.1993 по 20.12.2002.

Вместе с тем, учитывая, что периоды трудовой деятельности подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж при условии начисления и уплаты страховых взносов, тогда как согласно служебной записке от 24.10.2018 №09-17/11924 и данным наблюдательного дела ИЧП «ОЛДЭН» были начислены и уплачены страховые взносы только за март 1996 года, в связи чем суд полагает возможным включить в общий трудовой и страховой стаж период работы истца в ИЧП «ОЛДЭН» с 01.03.1996 по 31.03.1996.

В соответствии со статьей 22 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку страховая пенсия по старости назначена истцу с **.**..2018, за перерасчетом назначенной пенсии истец к ответчику не обращался, период работы истца в ИЧП «ОЛДЭН» с 01.03.1996 по 31.03.1996 подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж с 28.09.2018.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом данной нормы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы, - удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 01.03.1996 по 31.03.1996 в ИЧП «ОЛДЭН» с 28.09.2018.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено 28 февраля 2020 года.