Гр. дело № 2-2406/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июля 2017 г. г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г.Новосибирска в с о с т а в е :

Федерального судьи Шумовой Н.А.

при секретаре Варданян М.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Торговый дом «Красный Яр» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, 

Установил:

Истец обратился с иском в суд к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере __ руб., среднемесячного заработка за два месяца (xx.xx.xxxx в сумме __ руб., компенсации за задержку выплат в размере __., компенсации морального вреда в размере __ руб.

Требования истца мотивированы тем, что __. на основании трудового договора он был принят на работу в ООО Торговый дом «Красный Яр» на должность 

<

данные изъяты>, на производственный участок. Согласно п.2.3 договор был заключен на неопределенный срок.

В период работы истца в должности 

<

данные изъяты> нареканий в его адрес относительно исполнения должностных обязанностей от ответчика не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы он не имел.

Уведомлением от xx.xx.xxxx. ответчик проинформировал истца о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности штата с xx.xx.xxxx. по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Последним рабочим днем и датой увольнения являлось xx.xx.xxxx. 

В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения произведен не был. 

Окончательный расчет в сумме __ руб., согласно расчетного листка за xx.xx.xxxx. долг за предприятием на конец месяца, ответчиком истцу не был произведен.

Среднемесячный заработок за июнь и xx.xx.xxxx. составляет __., согласно справке о среднем заработке для определения размера пособия по безработице. 

По информации ЦБ РФ от 28.04.2017г., размер ключевой ставки с xx.xx.xxxx. составляет __%. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с xx.xx.xxxx. (день не выплаты заработной платы за xx.xx.xxxx., согласно п.3.4. договора) по xx.xx.xxxx. (дата подачи искового заявления), которая составляет __

Действиями ответчика истцу был причинен значительный моральный вред, который истец оценивает в __ руб.

Невыплаченная заработная плата для истца является существенным ухудшением положения, так как у него есть двое несовершеннолетних детей и квартира, которая находится в залоге у банка, до момента выплаты кредита. 

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом приняты меры к извещению в порядке ст.ст. 113-118 ГПК РФ (л.д.30-32,35). На предварительное судебное заседание 04.07.2017. ответчик был извещен (л.д.30), возражений на иск не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Судом установлено, что истец ФИО1 на основании трудового договора __ от xx.xx.xxxx., заключенного с ООО ТД «Красный Яр» (л.д.4-7), с xx.xx.xxxx г. работал в ООО ТД «Красный Яр» в должности 

<

данные изъяты> производственного участка. 

Согласно копии трудовой книжки (л.д.8-22), 02xx.xx.xxxx. истец принят на производственный участок 

<

данные изъяты> в ООО ТД «Красный Яр», на основании приказа от xx.xx.xxxx. истец уволен по сокращению штата работников организации (п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), на основании приказа __ от xx.xx.xxxx. 

Согласно п.3.1 трудового договора __ от xx.xx.xxxx за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается тарифная ставка в размере __ руб. в месяц, __% районный коэффициент, доплата __% за работу с вредными условиями труда; с xx.xx.xxxx работнику устанавливается сдельная оплата труда, исходя из сдельных расценок, установленных работодателем. 

Заработная плата, согласно п.3.4 договора, выплачивается работнику путем перечисления на банковский счет работника, либо иным способом, не запрещенным действующим законодательством РФ по письменному заявлению работника, согласованному с работодателем, в следующие сроки: 25 числа текущего месяца (аванс), 10 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за прошедший месяц).

Из заявления истца, копии расчетного листка за xx.xx.xxxx. (л.д.27) следует, что задолженность перед истцом по заработной плате составляет __ руб., с учетом компенсации за неиспользованный отпуск.Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, поскольку окончательный расчет с истцом при увольнении произведен не был, задолженность подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке. 

Кроме того, подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы и компенсации за отпуск. 

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер компенсации составит за период с xx.xx.xxxx г. (дата начала просрочки выплаты заработной платы) по xx.xx.xxxx г. – за __ дн. из расчета: 

__

В соответствии с п.1,2 ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласна справке о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) от xx.xx.xxxx., выданной ответчиком, средний заработок истца за последние три месяца составил __ (л.д. 24), соответственно средний заработок истца за два месяца составляет __

Таким образом, на основании ст. 178 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере двухмесячного среднемесячного заработка в размере __ 

Доказательств выплаты заработка истцу ответчиком суду не представлено. 

На основании ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного истцу неправомерным бездействием ответчика, выразившемся в невыплате причитающейся истцу заработной платы и иных выплат. 

Размер компенсации суд определяет в размере __ руб., исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости. 

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку истец, в силу закона, был освобожден от ее уплаты при обращении с настоящим иском в суд.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199, 103 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО Торговый дом «Красный Яр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере __ руб., компенсацию в размере двухмесячного среднемесячного заработка за два месяца в сумме __ руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере __ компенсацию морального вреда в размере __ руб., всего __ руб.

Взыскать с ООО Торговый дом «Красный Яр» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере __

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Заельцовский районный суд. 

Судья 

<

данные изъяты> Н.А.Шумова.

Решение изготовлено в окончательной форме 31.07.2017 года.

<

данные изъяты>