Дело № 2-547/2020

УИД 76RS0015-01-2020-000291-87 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2020 года

г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе: 

председательствующего судьи Соколовой Н.А., 

при секретаре Повалихиной Н.К., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Ярославский завод резиновых технических изделий» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, 

установил:

АО «Ярославский завод резиновых технических изделий» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба в размере 4150 рублей 02 копеек, а также возмещения расходов по оплате государственной пошлины - 400 рублей. 

В обоснование иска указано, что 16 ноября 2017 года ФИО1 была принята на работу на завод по специальности 

<

данные изъяты> в цех №, в этот же день с ответчиком был заключен ученических договор на обучение по профессии: 

<

данные изъяты>, срок обучения с 16 ноября 2017 года по 15 декабря 2017 года, стипендия на время обучения: за первый месяц в размере 8500 рублей. По условиям ученического договора предусмотрена обязанность ответчика полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию и иные расходы, понесенные работодателем в связи с обучением в случае увольнения по любым основаниям, до истечения срока обязательной работы. Приказом № от 15 февраля 2018 года ФИО1 была уволена по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) за прогул, поэтому обязана возместить истцу затраты, связанные с обучением в полном объеме. За время ученичества ФИО1 начислена стипендия в размере 5247 рублей. При увольнении было начислено к выплате 1285 рублей 99 копеек, указанная сумма с учетом долга предприятия в размере 4 рублей 99 копеек, была удержана в счет погашения долга по выплаченной стипендии. Остаток долга по ученическому договору составляет 4150 рублей 02 копейки. 

Стороны в судебное заседание не явились с принимаемыми на территории РФ мерами по противодействию распространения новой короновирусной инфекции (COVID-19), извещались надлежащим образом. 

Дело рассмотрено судом в отсутствие сторон в порядке заочного производства. 

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Статья 310 ГК РФ предусматривает, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Судом установлено, что между 16 ноября 2017 года ФИО1 была принята на работу на завод по специальности 

<

данные изъяты> в цех №. 

16 ноября 2017 года между сторонами по делу был заключен ученических договор на обучение по профессии: 

<

данные изъяты>, установлен срок обучения с 16 ноября 2017 года по 15 декабря 2017 года. По условиям договора определена стипендия на время обучения: за первый месяц в размере 8500 рублей.

В силу п.п. 2.2.2 ученического договора ФИО1 обязалась в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией, проработать по трудового договору с работодателем в течение одного года со дня окончания срока действия настоящего договора. 

Исходя из п. 2.2.3 ученического договора ФИО1 обязалась полностью возместитель работодателю полученную за время ученичества стипендию иные расходы, понесенные работодателем в связи с обучением, в том числе в связи с увольнением ученика по любым основаниям, установленным ТК РФ, до истечения установленного п.п.2.2.2 настоящего договора срока обязательной работы. 

Материалами дела подтверждается, что обучение ответчиком было пройдено 15 декабря 2017 года. Трудовой договор с ответчиком был расторгнут 29 декабря 2017 года на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. 

Таким образом, обязательства по ученическому договору по работе в течение одного года, а также в части возврата истцу затрат на обучение ответчиком в полном объеме не исполнены. Доказательств обратного суду представлено не было. 

По расчету истца затраты, понесенные на обучение ФИО1, составили 5274 рубля, из которых 1285 рублей 99 копеек и 04 рубля 99 копеек были удержаны при увольнении ответчика из заработанной платы. Долг ответчика перед предприятием составляет 4150 рублей 02 копеек. 

Данный расчет ущерба судом проверен, представляется правильным. 

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Уважительных причин расторжения трудового договора до истечения обусловленного сторонами срока судом не установлено. 

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет возмещения материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора – 4150 рублей 02 копейки. 

Расходы истца по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей подтверждены платежным поручением, и на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в его пользу в полном объеме. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 234-235, 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Ярославский завод резиновых технических изделий» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Ярославский завод резиновых технических изделий» в счет возмещения материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, – 4150 рублей 02 копейки, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины – 400 рублей, всего – 4550 рублей. 

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Ярославля заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ленинский районный суд г. Ярославля ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, и иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А.Соколова