Гражданское дело №2-735/2020;

УИД 75RS0031-01-2020-001168-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2020 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Н.В. Набережневой,

при секретаре К.А. Черемисиновой,

с участием заместителя прокурора Оловяннинского района И.Н. Тюричкина,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Оловяннинского района в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Светлячок» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением психиатрического освидетельствования, 

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Оловяннинского района, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику МБДОУ детский сад «Светлячок» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением психиатрического освидетельствования в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В обоснование своих требований указал, что прокуратурой района на основании обращения ФИО1 о взыскании расходов, связанных с прохождением психиатрического освидетельствования, проведена проверка, в ходе которой установлено следующее. ФИО1 работает в МБОУ детский сад «Светлячок» в должности 

<

данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно авансовому отчету от 17.02.2020 №11 ФИО1 проходила медицинскую комиссию по психиатрическому освидетельствованию на общую сумму 

<

данные изъяты>.

Оплата названных сумм произведена за счет собственных средств работника. Авансовый отчет и иные бухгалтерские документы заявитель своевременно предоставил в МКУ «Центральная бухгалтерия системы образования» муниципального района Оловяннинский район для возмещения затрат на оплату психиатрического освидетельствования и командировочных расходов, однако выплата указанной суммы до настоящего времени не была произведена.

Просил взыскать с МБДОУ детский сад «Светлячок» в пользу ФИО2 задолженность по возмещению расходов, связанных с прохождением психиатрического освидетельствования в размере 

<

данные изъяты> руб. 

В судебном заседании заместитель прокурора Тюричкин И.Н. требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Материальный истец ФИО2 в судебном заседании участия не принимала, просила о рассмотрении дела в её отсутствие, требования поддержала.

Представитель МБДО детский сад «Светлячок» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом уведомлен 14.10.2020.

Суд, заслушав процессуального истца, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему. 

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих общеобразовательную деятельность, осуществляется этими организациями. 

Кроме того, ч. 4 ст. 41 указанного ФЗ предусмотрено, что организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают: текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся; проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в РФ; соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работами в условиях повышенной опасности, определен Постановлением правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок).

На основании п.п.3 и 6 Порядка, освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, предусмотренных Перечнем.

Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет (п.5).

В силу п.9 ч. ч.1 ст.48 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. Согласно положениям ч.2 ст.331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Частью 1 ст. 209 ТК РФ определено, что охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. 

Согласно частями 2,6 ст.213 ТК РФ установлено, что работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, учебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в должности 

<

данные изъяты> в МБДОУ детский сад «Светлячок», на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно договору на оказание платных медицинских услуг от 17.02.2020 ФИО1 получила медицинские услуги в ГКУЗ «Краевая клиническая психиатрическая больница имени В.Х. Кандинского» стоимостью 

<

данные изъяты> руб. данное подтверждается договором на оказание медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ, прошла ЭЭГ стоимостью 

<

данные изъяты> руб., что подтверждается квитанцией ООО «Гармония» от ДД.ММ.ГГГГ. Также ФИО1 из собственных средств оплачены расходы за проезд на маршрутном такси «Ясногорск-Чита» квитанция от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> руб., «Чита-Ясногорск» от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> руб.

Авансовый отчет № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 сдан, работодателю, последний принял его. 

Судом установлено, что сумма данных расходов истцу не возмещена. Возмещение затрат работника в данном случае обеспечивается за счет средств работодателя, в связи с чем, требования прокурора о взыскании расходов связанных с прохождением психиатрического освидетельствования с МБДОУ детский сад «Светлячок», как с работодателя обоснованы и подлежат удовлетворению. 

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан, на основании обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Принимая во внимание обращение ФИО1 с заявлением в прокуратуру района в целях защиты нарушенных трудовых прав, учитывая вышеизложенное, требования прокурора о взыскании задолженности подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика МБДОУ детский сад «Светлячок», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Оловяннинского района удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Светлячок» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению расходов связанных с прохождением психиатрического освидетельствования в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Светлячок» государственную пошлину в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в размере 400 рублей

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 22.10.2020.

Судья Набережнева Н.В.