дело № 2-102/2024

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12.02.2024 пгт. Балтаси 

Балтасинский районный суд Республики Татарстан в составе: 

председательствующего судьи И.Ш. Шайдуллина,

при ведении протокола судебного заседания секретарем А.С. Петровой,

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы в качестве кочегара, назначении досрочной пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ОСФР по РТ) о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы в качестве кочегара, назначении досрочной пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился за назначением пенсии к ответчику. ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 59 лет. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении его заявления о назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального трудового стажа. Ответчик отказался включить периоды работы в должности кочегара в Карадуванской мебельной фабрике: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 мес. 27 дн.) в качестве кочегара в ОАО «Карадуван», ссылаясь на невозможность определить тип котельной (производственного или бытового назначения);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 лет 10 мес. 11 дн.), поскольку его работа в качестве кочегара не соответствует должностям из Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, а именно: кочегары технологических печей, занятые в производствах, где основные рабочие пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение; кочегары производственных печей, занятые в хлебопекарном производстве; машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 06 мес.04 дн.), поскольку страхователем за этот период работы индивидуальные сведения на ЗЛ сданы общим трудовым стажем, т.е. без кода «особые условия труда». Итого ответчик не включил в специальный трудовой стаж 08 лет 06 месяцев 12 дней. 

С решением ответчика не согласен по следующим основаниям. В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29.01.2004 № 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права (Определение Верховного Суда № 1-В06-5 от 24.04.2006 № 43-В05-7 от 14.10.2005, № 87-В06-3 от 14.06.2006). В соответствии с п. 13786 подразд. 23200000 раздела ХХХШ Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрены машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. 

Его специальный трудовой стаж в должности кочегара в ОАО «Карадуван» подтверждается архивной справкой №/С89 от ДД.ММ.ГГГГ. В этом документе содержатся сведения о том, что он был принят ДД.ММ.ГГГГ в Карадуванский цех кочегаром. В архивной справке №/С89 от ДД.ММ.ГГГГ содержатся также сведения о том, что ему ежегодно предоставлялись дополнительные дни отпуска в связи с тяжелыми условиями труда (26 дн. отпуска вместо 24 дн. предусмотренных действовавшим в то время КЗоТ). В соответствии со ст. 67 КЗоТ РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. В соответствии со ст. 68 КЗоТ РФ ежегодные дополнительные отпуска предоставлялись работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.11.1984 № 342/22-123, внесены дополнения и изменения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства». Профессия «машинист (кочегар) котельной на жидком и газообразном топливе» переименована на «оператора котельной», и установлено, что за рабочими сохраняется выработанный ими стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в профессии «машинист (кочегар) котельной» на момент принятия данного постановления, то есть на 27.11.1984. С изданием указанного постановления рабочим, занятым во всех отраслях народного хозяйства на обслуживании или обеспечении бесперебойной работы водогрейных и паровых котлов различных систем или бойлерных установок и станций мятого пара, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, должно быть установлено новое наименование профессии «оператор котельной» рабочим, осуществляющим аналогичные работы на твердом топливе – «машинист (кочегар) котельной».

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 21.07.2016 по делу № 33-10820/2014 установлено, что из заключения управления охраны и экспертизы условий труда, подготовленного в 1998 году видно, что работа кочегара в котельной ОАО «Карадуван» осуществлялась в тяжёлых условиях труда и предоставляла право на получение досрочной пенсии по старости в соответствии с разделом ХХХШ «Общие профессии» позиции 23200000-13786 Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Рабочая инструкция для кочегаров котельных, работающих на твердом топливе, была утверждена в АО «Карадуван» в 1981 году.

Архивная копия письма № И-10-07/3 02 управления охраны и экспертизы условий труда Государственного комитета РТ по труду и занятости, архивная копия рабочей инструкции для кочегаров котельных, работающих на твердом топливе, архивная копия заключения № свидетельствуют о том, что кочегары, работавшие в ОАО «Карадуван» имеют право на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда.

Согласно постановлению № от ДД.ММ.ГГГГ Правительства РФ «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», п. 6 разд. 2 Правил указывает на то, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Если в трудовой книжке содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без требования дополнительных документов. Его трудовая функция в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 г. 06 мес.04 дн.) не менялась. Он, как и прежде, работал кочегаром котельной на твердом топливе. Ему, как и прежде, предоставлялся дополнительный отпуск.

С учетом зачета оспариваемых периодов работы его специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости по Списку № в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», составляет 08 лет 06 месяцев 12 дней (полных 8 лет), что дает право на назначение досрочной страховой пенсии по достижении 57 лет (ДД.ММ.ГГГГ). С заявлением о назначении пенсии истец обратился ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому при включении в специальный стаж спорных периодов работы пенсия должна быть назначена с даты обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного просит обязать ОСФР по РТ включить в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ качестве кочегара в ОАО «Карадуван»; назначить ему досрочную пенсию по старости, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали. 

Ответчик надлежаще извещен, явку представителя в суд не обеспечил, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Согласно отзыву ответчика, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОСФР по РТ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Закон № 400-ФЗ, Закон о страховых пенсиях). Решением ОСФР по РТ от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемого специального стажа 6 лет 3 мес. Стаж истца на соответствующих видах работ по Списку № отсутствует. 

ОСФР по РТ с требованиями, указанными в исковом заявлении, не согласно по следующим основаниям. 

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего федерального закона следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали да перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых, назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждении (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости...» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей свредными н тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах№», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992;

Списки № 1 и № 2, с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия по старости, составлены по производственному признаку, поэтому право на эту пенсию определяется в зависимости от того, в. каком производстве, а также в какой профессии или должности занят тот или иной работник.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета н подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Запись в трудовой книжке указывает лишь на наименование должности и не раскрывает условия и характер работы истца в спорный период. Согласно трудовой книжке АТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят ДД.ММ.ГГГГ в Карадуванский цех кочегаром и ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы. В Списке № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, в разделе «Общие профессии» предусмотрены кочегары технологических печей, занятые в производствах, где основные рабочие пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение.

До ДД.ММ.ГГГГ право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даст право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, разделом XXXII «Общие профессии», имели «кочегары производственных котельных и производственных печей».

Как следует из утвержденного постановлением Минтруда СССР от 16.04.1991 разъяснение «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10», по Списку № 2 пенсии следует назначать кочегарам производственных печей, запятым в хлебопекарном производстве, как кочегарам технологических печей, занятым в производствах, где основные рабочие пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в п. 4 которых предусмотрено общее правило о возможности включения в специальный стаж периодов работы при условии выполнения её постоянно в течение полного рабочего дня. 

В силу п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80 процентов рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности; и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №/с 

<

адрес> исполнительного комитета Республики Татарстан указано следующее: приказом № п. 6 от ДД.ММ.ГГГГ по Карадуванской мебельной фабрике ФИО1 принять на работу в Карадуванский цех кочегаром с 4 ноября, приказом № п. 2 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 кочегара перевести временно ночным охранником с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № п. 10 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 кочегара перевести временно ночным охранником с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № п. 5 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 котельщику, предоставить очередной отпуск, приказом № п. 9 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 оператору предоставить очередной отпуск, приказом № п. 9 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 оператору котельной, приказом № п. 2 от ДД.ММ.ГГГГ по акционерному обществу «Карадуван» ФИО1 оператора уволить. 

Таким образом, учитывая вышеизложенное следует, что период работы истца в Карадуванском цехе кочегаром с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, поскольку в Списке № производств, работ, профессий, должностей и показателей труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных основаниях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 и в Списке № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 20, профессия «кочегар» не предусмотрена.

Более того с 01.01.1997 вступил в законную силу Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ от 01.04.1996 (Закон № 27-ФЗ). Целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых н накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица. Согласно ст. 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона о страховых пенсиях, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец зарегистрирован в системе обязательного государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, с указанной даты периоды работы истца с целью определения права на досрочное, пенсионное обеспечение должны подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, индивидуального сведения за спорный период сданы без льготного кода за «особые условия труда». Данное обстоятельство говорит о том, что фактически и юридически работодатель не подтверждает факт работы истца во вредных условиях труда. 

Требование истца о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ также носитнеправомерный характер. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее со дня возникновения права на указанную пенсию. 

В соответствии с п. 2 ст. 22 Закона № 400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Закона № 400-ФЗ. 

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие пенсионного возраста при наличии соответствующего страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента определенного размера.

Отдельным категориям граждан страховая пенсия по старости может быть назначена независимо от возраста при наличии необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента и определенною стажа на соответствующих видах работ.

Учитывая, что на 05.12.2023 у истца отсутствует стаж, необходимый для назначения страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, а также с учетом принятия Федерального закона от 03.10.2018 № 350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Суд приходит к следующему. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Положением п. 1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Положением п. 2 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст.ст. 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665).

Согласно подп. «б» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 26.01.1991 № 10);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее - Список № 2 от 22.08.1956 № 1173), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В разделе XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, поименованы машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (позиция 23200000-13786).

В разделе XXXII «Общие профессии» Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», применяемого для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992, предусмотрены кочегары производственных котельных и производственных печей.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно п. 4 ст. 14 данного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (Правила от 02.10.2014 № 1015).

На основании п. 4 названных Правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 10 Правил предусмотрено, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пп. 11-17 Правил от 02.10.2014 № 1015.

Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н во исполнение п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подп. 2 п. 2 названного Порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях». К таким документам подп. «а» п. 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Положением ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ, здесь и далее в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений).

В соответствии с пп. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В ч. 1 ст. 28 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона 17.12.2001 № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Обратить внимание судов на то, что в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона 17.12.2001 № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400- ФЗ имеют, в том числе мужчины по достижении ими возраста 55 лет, проработавшие не менее 12 лет 6 месяцев в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80 процентов рабочего времени, на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, и имеющие страховой стаж не менее 25 лет. 

В соответствии с позицией 23200000-13786 раздела ХХХШ «Общие профессии» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров ССР от 26.01.1991 № 10, предоставлено право на досрочное пенсионное обеспечение машинистам (кочегарам) котельной (на угле и сланце), в том числе, занятых на удалении золы.

Обязательным условием для досрочного назначения пенсии по старости по Списку № 2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Это обстоятельство в каждом конкретном случае подтверждается соответствующими документами. Кроме того, если работа котельной осуществляется сезонно, то периоды работы после его окончания зачету в стаж на соответствующих видах работ не подлежат, т.к. машинист (кочегар) практически не работал в тяжелых условиях труда.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 01.01.2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

Согласно трудовой книжке АТ-II №, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Карадуванский цех Карадуванской мебельной фабрики кочегаром. Истец уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. 

В материалах дела имеется рабочая инструкция от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденная директором Карадуванской мебельной фабрики, для кочегаров котельных, работающих на твердом топливе.

Исходя из указанного период работы истца с 04.11.1991 по 31.12.1991 кочегаром подлежит включению в специальный стаж, согласно Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173, разделом XXXII «Общие профессии». 

Период с 01.01.1992 по 12.11.1998 не подлежит включению в специальный трудовой стаж, поскольку досрочное пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 для машинистов (кочегаров) котельной (на угле и сланце), в том числе занятых на удалении золы. Документов о виде топлива котельной, выполняемых истцом обязанностей материалы дела не содержат, в связи с чем без документального подтверждения выполняемых обязанностей нельзя сделать вывод о характере работы. 

Более того, в соответствии с мероприятием по рациональному использованию древесины по КМФ ТПО «Татарместпром», утвержденным директором Карадуванской мебельной фабрики, для топки в котельной использовались отходы древесины. 

Исходя из архивной справки № 210-2023/с от 06.06.2023, выданной Балтасинским районным исполнительным комитетом Республики Татарстан, Карадуванская мебельная фабрика преобразована в ОАО «Карадуван» лишь 20.11.1992. Таким образом в период 01.01.1992 по 12.11.1998 для топки была использована древесина. 

Относительно периодов с 13.11.1998 по 17.05.2000.

Из материалов гражданского дела следует, что в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован 13.11.1998. Спорные периоды, о включении которых в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, заявлено истцом, приходятся как на период до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, так и после регистрации.

Из сведений пенсионного органа следует, что согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета спорные периоды указаны работодателями общим стажем.

В соответствии с сообщением отдела установления пенсий № от ДД.ММ.ГГГГ организация ОАО «Карадуган» (рег. №) снята с учета ДД.ММ.ГГГГ. В наблюдательном деле имеются: копия устава ОАО «Карадуган», утверждённого протоколом от ДД.ММ.ГГГГ; перечни рабочих мест, предусмотренные списками 1 и 2, дающие право на льготную пенсию, за 1998-2003 годы. В перечнях за 1998-2003 годы должность «кочегар» не указана. 

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работодателем сданы сведения без кода особых условий труда. В настоящее время проверить документально с выходом на место не представляется возможным, так как предприятие ликвидировано вследствие банкротства ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку особые условия труда истца в спорный период работы отсутствовали, предоставление корректирующих форм сведений индивидуального (персонифицированного) учета о страховом стаже, подлежащем включению в специальный льготный стаж, является невозможным, а оснований для начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу не имелось.

Согласно архивной справке №/с, выданной ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> исполнительным комитетом Республики Татарстан, приказом № п. 2 от ДД.ММ.ГГГГ переводился временно ночным охранником с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № п. 10 от ДД.ММ.ГГГГ – с ДД.ММ.ГГГГ, что свидетельствует о неполной и непостоянной занятости истца в указанные периоды. 

Таким образом, полная и постоянная занятость истца в указанные периоды не подтверждена. Трудовая книжка истца, содержит только информацию о периоде трудовой деятельности, должности истца, и наименовании организации, в которой протекала трудовая деятельность, что является недостаточным для включения данного периода в специальный стаж.

Соответственно права на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» на дату обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 не имелось. 

По ходатайству представителя истца допрошен свидетель ФИО10, который показал, что работал кочегаром на мебельной фабрике в 

<

адрес> кочегаром с 1992 по 1999 год. С истцом ФИО1 работали вместе. Ичтец тоже работал кочегаром. Работа велась круглый год. Котельную топили углем. Дополнительной льготой был отпуск 26-27 дней, у остальных отпуск был 24 дня. В связи с этой работой, досрочно вышел на пенсию. 

Доводы представителя истца о вступившем в законную силу решении Балтасинского районного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО10 к Управлению пенсионного фонда в 

<

адрес> Республики Татарстан о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, которым требования ФИО10 о включении периодов работы в качестве кочегара удовлетворены, и назначена досрочная трудовая пенсия в связи с тяжелыми условиями труда; апелляционном определении Верховного Суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ, которым решение Балтасинского районного суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, не имеют преюдициального значения, поскольку указанные судебные акты вынесены не в отношении ФИО1.

Доводы о том, что в соответствии со ст. 67 КЗоТ РФ истцу предоставлялся отпуск 26 дней, вместо 24 дней, дополнительных 2 дня в связи с тяжелыми условиями труда, являются не состоятельными, поскольку в приказах не указано, что истцу предоставлен дополнительный отпуск.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ОГРН 

<

***>) включить ФИО1 (паспорт №) в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кочегара Карадуванской мебельной фабрики.

В удовлетворении остальных исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через районный суд в течение одного месяца. 

Председательствующий