Дело № 2-1340/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Смирновой К.Н. при секретаре П.К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 02 июня 2017 года дело по иску С.Н.Д. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска о включении периодов работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с названным иском, в обоснование которого указала, что с ДД.ММ.ГГГГ является пенсионером по старости. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность по специальности инженер в Павлодарском объединении по поставкам продукции «П.». При увольнении запись в трудовой книжке не заверили печатью, в связи с чем стаж не был принят уполномоченным органом. Просила включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Павлодарском объединении по поставкам продукции «П.» в общий трудовой стаж.

В судебном заседании истец С.Н.Д. исковые требования поддержала в полном объеме. 

Представитель ответчика по доверенности Н.А.Ю. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении искового заявления, поскольку основания для зачета в специальный стаж спорных периодов отсутствуют.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела и пенсионного дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГУ – Управление ПФ РФ в ОАО города Омска с заявлением о назначении ей пенсии по старости.

Согласно материалам пенсионного дела С.Н.Д. получает страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Вместе с тем ответчиком не был принят к зачету в страховой стаж период работы истца на территории Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец считает, что в ее трудовой стаж должны быть зачтены все периоды ее трудовой деятельности, в том числе спорный период, что явилось основанием для обращения в суд с рассматриваемым иском.

Исковые требования о включении периодов работы в страховой стаж подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Согласно статье 55 Конституции Российской Федерации права и свободы гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

К спорным правоотношениям подлежит применению Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Российская Федерация является участником поименованного Соглашения.

В преамбуле Соглашения говорится о том, что правительства государств-участников настоящего Соглашения признают, что государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.

В соответствии с названным Соглашением пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1).

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения (статья 7).

Указанное Соглашение подписано как Российской Федерацией, так и Республикой Казахстан.

Данный международный договор подлежит применению, поскольку Российская Федерация в лице компетентных органов государственной власти выразила согласие на обязательность для нее международного договора посредством одного из действий, перечисленных в статье 6 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации» (путем подписания договора).

Исходя из указанных норм международного права, не засчитанный период работы истца на территории Республики Казахстан, не может быть исключен из ее общего трудового стажа и подлежит зачету в общий трудовой стаж.

То обстоятельство, что в спорный период истец действительно осуществляла трудовую деятельность, подтверждается показаниями допрошенных Павлодарским городским судом Республики Казахстан свидетелей И.Б.Р., А.Л.П., чьи трудовые книжки представлены истцом в материалы настоящего дела. Из трудовой книжки истца также усматривается, что она после окончания высшего учебного заведения в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ была принята в Павлодарское объединение по поставкам продукции «П.» на должность инженера транспортно-диспетчерского отдела, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Согласно удостоверению истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ повышала квалификацию при учебном пункте Управления «Целинметаллоснаб» 

<

адрес>. Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы по личному составу Павлодарского объединения по поставкам продукции «П.» на хранение в архив не передавались. Согласно письму Управления юстиции 

<

адрес> государственный орган сведениями о Павлодарском объединении по поставкам продукции «П.» не располагает.

Надлежащее оформление трудовой книжки, ведение документации о трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя, а ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишить истца права на включение этих периодов работы в его трудовой стаж.

Таким образом, на ответчика следует возложить обязанность включить в общий трудовой стаж истца не включенный им период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Павлодарском объединении по поставкам продукции «П.».

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ в пользу истца с ответчика следует взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины № рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования С.Н.Д. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Омска включить С.Н.Д. в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Павлодарском объединении по поставкам продукции «П.» по специальности «инженер».

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе г. Омска в пользу С.Н.Д. расходы по уплате государственной пошлины № руб.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Омска в течение месяца со дня принятия решения.

Судья п/п К.Н. Смирнова

Копия верна, решение в апелляционном порядке не обжаловалось, вступило в законную силу 04.07.2017.

Судья:

Секретарь: