Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 июня 2018 года г.Заинск Республики Татарстан Заинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи С.Г. Горшунова 

при секретаре А.Г. Рахматуллиной, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда России в Заинском районе и г.Заинск Республики Татарстан об оспаривании решения,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда России в Заинском районе и г.Заинск Республики Татарстан об оспаривании решения, указав, что решением Управления Пенсионного фонда ей не засчитан в страховой стаж для назначении пенсии период работы с 23.01.1986 года по 30.06.1989 года в Заинском ККПиБ в должности паспортистки.

Истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж указанный период работы.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, пояснив, что спорный период не включен в общий страховой стаж истца ответчиком, потому что в трудовой книжке отсутствует подпись сотрудника отдела кадров в записи об увольнении с работы. Считает, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение, либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца на пенсионное обеспечение. 

Представитель Управления пенсионного фонда по Заинскому району и г. Заинску ФИО2, просила в удовлетворении иска отказать, полагая, что трудовая книжка ФИО1 заполнена с нарушением закона. 

Выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Управление ПФР в Заинском районе и г.Заинске 13 июня 2018 года, рассмотрев вопрос о включении в стаж для назначении страховой пенсии ФИО1 периода работы с 23.01.1986 года по 30.06.1989 года в Заинском ККПиБ на основании записи в трудовой книжке по итогам комиссии, решило не засчитать в трудовой стаж для назначении пенсии истца указанного периода, поскольку согласно архивным данным в ведомости по начислению заработной платы данных на ФИО1 (ФИО3) не обнаружено.

Согласно записям в трудовой книжке, истец с 23.01.1986 года работала в должности паспортистки в Заинском ККПиБ, где проработала по 30.06.1989 года. 

Из архивной справки от 31.03.2017 года следует, что в личной карточке формы Т-2 имеется запись 21.01.1986 – ЗККПиБ – паспортистка.

Свидетель .Е.И. суду показала, что она вместе с истицей ФИО1 в период с 23.01.1986 года по 30.06.1989 года работала в Заинском ККПиБ. Сама свидетель в указанной организации работала бухгалтером-кассиром с 1977 года по 1994 год

Свидетель М.В.М. суду дала аналогичные показания.

Таким образом, доводы истца о работе в указанной организации в спорный период времени подтверждаются объяснениями истца, показаниями свидетелей, согласующимися с записью в трудовой книжке.

Истец ФИО1 не может быть лишена права на пенсионное обеспечение в связи с тем, что записи в трудовой книжке о её трудовой деятельности были заполнены с нарушениями. Надлежащее ведение трудовой книжки, ведомостей по выдаче заработной платы, личных карточек, приказов является обязанностью работодателя истца. Ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение спорного периода в его страховой стаж.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 194-198, 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в Заинском районе и г. Заинске включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 23.01.1986 года по 30.06.1989 года в Заинском ККП и Б.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Заинский городской суд РТ.

Мотивированное решение изготовлено 22 июня 2018 года. 

Судья: