Дело ...

16RS0...-72

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 июля 2021 года г. Казань 

Вахитовский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Салихова И.М.,

при секретаре Насибуллине Б.М.,

с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Вахитовского района г. Казани Петровой Е.Б.мая 20202011 льбертовичав, доверенность, адвоката Халитова Н.И., представившего удостоверение и ордер,,

потерпевшей ФИО1,

представителя потерпевшей – адвоката Асатуллина И.Р.,

подсудимого ФИО2, 

защитника Камалетдинова А.Р., представившего удостоверение и ордер,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении 

ФИО2,, ... года рождения,уроженца ..., гражданина РФ, зарегистрированного и проживающего по адресу: ..., имеющего высшее образование, состоящего в браке, на иждивении двое детей, один из которых несовершеннолетний, работающего ..., ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.216 УК РФ, 

У С Т А Н О В И Л:

Решением учредителя о создании Общества с ограниченной ответственностью ... от 01 июня 2007 года создано Общество с ограниченной ответственностью ... утвержден устав Общества с ограниченной ответственностью ... обязанности директора Общества с ограниченной ответственностью ... возложены на ФИО2 

В дальнейшем в устав ... внесены изменения от 24 мая 2019 года, согласно пунктам которого единоличным исполнительным органом Общества является директор. 

К компетенции единоличного исполнительного органа Общества относятся:

действовать от имени Общества, представлять его интересы и совершать сделки;

издавать приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. 

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В соответствии со ст. 225 Трудового Кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда впорядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

В соответствии с п. 7 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N155н (далее по тексту – Правила), работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

В соответствии с п. 8 Правил, работники допускаются к работе на высоте после проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

В соответствии с п. 9 Правил, работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников, допускаемых к работам на высоте впервые.

В соответствии с п. 10 Правил, работникам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков по результатам проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте.

В соответствии с п. 11 Правил, работникам, допускаемым к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, по заданию работодателя на производство работ выдается оформленный на специальном бланке наряд-допуск на производство работ. Работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, а также работники, организующие проведение технико-технологических или организационных мероприятий при указанных работах на высоте, делятся на 3 группы по безопасности работ на высоте.

1 группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя (далее - работники 1 группы);

2 группа - мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте (далее - работники 2 группы);

3 группа - работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте (далее - работники 3 группы).

В соответствии с п. 12 Правил, периодическое обучение работников 1 и 2 групп безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 3 года.Периодическое обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте осуществляется не реже 1 раза в 5 лет.

В соответствии с п. 13 Правил, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.

В соответствии с п. 14 Правил, по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

В соответствии с п. 15 Правил, проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте проводится не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться аттестационной комиссией, создаваемой работодателем.

В соответствии с п. 17 Правил, работодатель до начала выполнения работ на высоте должен организовать проведение технико-технологических и организационных мероприятий:

а) технико-технологические мероприятия, включающие в себя разработку и выполнение плана производства работ на высоте (далее - ППР на высоте), выполняемых на рабочих местах с меняющимися по высоте рабочими зонами (далее - нестационарные рабочие места), или разработку и утверждение технологических карт на производство работ; ограждение места производства работ, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков), использование средств коллективной и индивидуальной защиты;

б) организационные мероприятия, включающие в себя назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за выдачу наряда-допуска, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, а также проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ.

В соответствии с п. 19 Правил, должностное лицо, ответственное за организацию и безопасное проведение работ на высоте, обязано:

а) организовать разработку документации по охране труда при работах на высоте; плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; разработку и введение в действие технологических карт на производство работ на высоте для стационарных рабочих мест; утверждение ППР на высоте для нестационарных рабочих мест; оформление нарядов-допусков;

б) организовывать выдачу средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с указаниями эксплуатационной документации изготовителя, а также обеспечить своевременность их обслуживания, периодическую проверку, браковку;

в) организовать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, проведение соответствующих инструктажей по охране труда;

г) вести личные книжки учета работ на высоте.

В соответствии с п. 21 Правил, работодатель до начала выполнения работ на высоте должен утвердить перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, с обязательным включением в него помимо работ, указанных в пункте 11 Правил, работ на нестационарных рабочих местах.

В соответствии с п. 23 Правил, наряд-допуск определяет место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения работ, время начала и окончания работ, состав бригады, выполняющей работы, ответственных лиц при выполнении этих работ. Если работы на высоте проводятся одновременно с другими видами работ, требующими оформления наряда-допуска, то может оформляться один наряд-допуск с обязательным включением в него сведений о производстве работ на высоте и назначением лиц, ответственных за безопасное производство работ, и обеспечением условий и порядка выполнения работ по наряду-допуску в соответствии с требованиями нормативного правового акта его утвердившего

В соответствии с п. 27 Правил, для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, назначаются:

а) должностные лица, имеющие право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов;

б) ответственный руководитель работ из числа руководителей и специалистов (может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда);

в) ответственный исполнитель (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих).

Вышеуказанные должностные лица должны пройти соответствующую специальную подготовку.

В соответствии с п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н, должностные лица, выдающие наряд-допуск, обязаны:

а) определить в ППР на высоте технико-технологические мероприятия обеспечения безопасности работников, места производства работ;

б) назначить ответственного руководителя работ (может не назначаться в случаях, определенных иными нормативными правовыми актами в сфере охраны труда);

в) определить число нарядов-допусков, выдаваемых на одного ответственного руководителя работ, для одновременного производства работ;

г) назначить ответственного исполнителя работ;

д) определить место производства и объем работ указывать в наряде-допуске используемое оборудование и средства механизации;

е) выдать ответственному руководителю работ (при назначении) или производителю работ два экземпляра наряда-допуска, о чем произвести запись в журнале учета работ по наряду-допуску;

ж) ознакомить ответственного руководителя работ с прилагаемой к наряду-допуску проектной, технологической документацией, схемой ограждения;

з) организовывать контроль за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности при производстве работ, предусмотренных нарядом-допуском;

и) принимать у ответственного руководителя работ по завершении работы закрытый наряд-допуск с записью в журнале учета работ по наряду-допуску.

В соответствии с п. 36 Правил, до начала выполнения работ по наряду-допуску для выявления риска, связанного с возможным падением работника, необходимо провести осмотр рабочего места на предмет соответствия Правилам (далее - осмотр рабочего места).

Осмотр рабочего места проводится ответственным руководителем работ в присутствии ответственного исполнителя работ.

При осмотре рабочего места должны выявляться причины возможного падения работника, в том числе:

а) ненадежность анкерных устройств;

б) наличие хрупких (разрушаемых) поверхностей, открываемых или незакрытых люков, отверстий в зоне производства работ;

в) наличие скользкой рабочей поверхности, имеющей неогражденные перепады высоты;

г) возможная потеря работником равновесия при проведении работ со строительных лесов, с подмостей, стремянок, приставных лестниц, в люльках подъемника, нарушение их устойчивости, их разрушение или опрокидывание;

д) разрушение конструкции, оборудования или их элементов при выполнении работ непосредственно на них.

В соответствии с п. 37 Правил, при проведении осмотра нестационарных рабочих мест должны учитываться:

а) погодные условия;

б) возможность падения на работника материалов и предметов производства;

в) использование сварочного и газопламенного оборудования, режущего инструмента или инструмента, создающего разлетающиеся осколки;

г) наличие острых кромок у элементов конструкций, что может вызвать в том числе риск повреждения компонентов и элементов средств защиты;

д) опасные факторы, обусловленные местоположением анкерных устройств:

фактор падения (характеристика высоты возможного падения работника, определяемая отношением значения высоты падения работника до начала срабатывания амортизатора к суммарной длине соединительных элементов страховочной системы);

фактор отсутствия запаса высоты (запас высоты рассчитывается с учетом суммарной длины стропа и соединителей, длины сработавшего амортизатора, роста работника, а также свободного пространства, остающегося до нижележащей поверхности в состоянии равновесия работника после остановки падения);

фактор маятника при падении (возникает при таком выборе местоположения анкерного устройства относительно расположения работника, когда падение работника сопровождается маятниковым движением).

01 октября 2020 года между ... именуемое «Застройщик» и ... именуемое «Подрядчик», в лице директора ФИО2 заключен договор подряда. Предметом договора явилось: Выполнение работ по изготовлению и монтажу металлоконструкций для устройства наклонной кровли и декоративной подшивки карниза на объекте «Административное здание по адресу: ...» в полном объеме, согласно утвержденной проектной документации. 

Согласно разделу 6 договора подряда ... как подрядчик, обязан:

Качественно выполнять все работы в объеме и в сроки, предусмотренные договором, в соответствии с проектной документацией, рабочей документацией, СНиП, ГОСТ и другими нормативными документами, действующими на территории Российской Федерации;

Обеспечивать выполнение на строительной площадке во время проведения работ требований охраны окружающей среды, необходимых мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной и пожарной безопасности, а также соблюдение требований внутриобъектового режима застройщика, требований трудового законодательства при выполнении работ и нести ответственность за нарушение указанных требований в соответствии с законодательством РФ. 

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. 

В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Приказом ... ... ОТ от ... ответственным за проведение работ повышенной опасности на указанном объекте назначен ФИО2, на которого возложены следующие обязанности: обеспечение безопасности работ, проведение своевременного качественного обучения, инструктажа, прохождение медосмотра, допуск к самостоятельной работе, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. 

Приказом ... ... ОТ от ... ответственным за обеспечение требований охраны труда при работе на высоте на строительном объекте назначен директор ФИО2, на которого возложены следующие обязанности: строго руководствоваться утвержденной проектно-сметной документацией, нормативно-техническими документами, регламентами по охране труда при работе на высоте. 

Приказом ... ... ОТ от ... ответственным за проведением инструктажа на рабочем месте назначен директор ФИО2, на которого возложены следующие обязанности: проводить первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы со всеми принятыми в организацию работниками, переведенного из структурного подразделения, работниками, которым поручается выполнение новой работы, командированным работникам, командированными работниками сторонних организаций, обучающими образовательных учреждений, проходящими производственную практику и другим работникам участвующими в производственной деятельности общества; повторный инструктаж на строительном объекте проводить каждые 3 месяца по утвержденной программе первичного инструктажа на рабочем месте.

... ФИО3 с ведома и согласия директора ... ФИО2 без заключения письменного трудового договора фактически допущен к выполнению трудовой функции в качестве монтажника и включен в производственную деятельность организации, соответственно между ФИО3 и ... возникли трудовые отношения.

При этом, директор ... ФИО2, будучи лицом, ответственным по обеспечению безопасных условий и охраны труда, допустил ФИО3, не прошедшего обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, к монтажным работам на высоте на объекте «Административное здание по адресу: ...», расположенном по адресу: ..., при отсутствии специальной оценки условия труда с указанием индивидуального номера рабочего места и класса условий труда, без проведения водного инструктажа и без применения средств индивидуальной защиты.

22 ноября 2020 года в период времени примерно с 08 часов 45 минут по 09 часов 00 минут ФИО3, по устному указанию директора ... ФИО2, приступил к выполнению монтажа металлоконструкций для устройства наклонной кровли и декоративной подшивки карниза на крыше, расположенной на высоте 15,9 метров, строительного объекта «Административное здание по адресу: ...», расположенном по адресу: .... 

При этом, в нарушение пунктов 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №155н, и требований статей 211, 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО3 фактически был допущен ФИО2 к выполнению работ на высоте без квалификации, соответствующей характеру выполняемых работ, подтверждённой документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации, без прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ; обучения и проверки знаний требований охраны труда и без стажировки; без выдачи средств индивидуальной и коллективной защиты. 

Также в нарушение пунктов 11, 17, 19, 21, 23, 27, 28, 36, 37 Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №155н, статей 211212 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО3 фактически был допущен ФИО2 к выполнению работ на высоте без выполнения обязательных технико-технологических и организационных мероприятий, направленных на обеспечение безопасного производства работ на высоте.

Кроме того, в нарушение статей 211, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации ФИО2 не обеспечил должный контроль за производством работ на высоте, в том числе за использованием средств индивидуальной защиты. 

В соответствии с п. 33 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N438н, с целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: а) выявление опасностей; б) оценка уровней профессиональных рисков; в) снижение уровней профессиональных рисков.

В соответствии с п. 35 указанного Типового положения, в качестве опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, работодатель исходя из специфики своей деятельности вправе рассматривать, помимо прочих, из механических опасностей – опасность падения из-за потери равновесия, в том числе при спотыкании или подскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам; опасность падения с высоты, в том числе из-за отсутствия ограждения, из-за обрыва троса, в котлован, в шахту при подъеме или спуске при нештатной ситуации.

В результате неисполнения ФИО2 требований к обеспечению безопасных условий труда, требований безопасности при ведении строительных и иных работ, в нарушение вышеназванных специальных правил и норм, 22 ноября 2020 года в период времени с 08 часов 45 минут по 09 часов 00 минут, более точное время следствием не установлено, ФИО3 приступил к выполнению монтажа металлоконструкций для устройства наклонной кровли и декоративной подшивки карниза, потеряв равновесие, не имея средства индивидуальной защиты (предохранительного приспособления – троса), упал с крыши строящегося объекта на объекте «Административное здание по адресу: ...», расположенном по адресу: ..., с высоты не менее 15,9 метров, в результате чего ФИО3, согласно заключению судебно-медицинской экспертизы ..., причинена сочетанная травма тела в виде следующих телесных повреждений: 

- Закрытая черепно-мозговая травма: кровоподтек на верхнем веке правого глаза; рана лобной области справа, с кровоизлияниями в подлежащие мягкие ткани; субдуральная гематома в задней черепной ямке справа, объемом около 3 мл; субарахноидальные кровоизлияния по всей поверхности правого полушария головного мозга; точечные повреждения в области полюса затылочной доли справа с переходом в нижнюю часть; перелом лобной кости справа, идущий в сторону петушиного гребня; эпидуральная гематома в области данного перелома в следовом количестве. Кровь спинномозговом канале. 

- Кровоподтек на задней поверхности верхней трети правого предплечья; ссадина на задней поверхности правого локтевого сустава.

- Травма левой верхней конечности: кровоподтек на передне-внутренней поверхности верхней трети левого предплечья. 

- Закрытая травма правой нижней конечности: кровоподтек на внутренней поверхности правого голеностопного сустава до подошв, перелом проксимального метадиафиза правой бедренной кости со смещением, с размозжением мягких тканей, кровоизлияниями в них. 

- Закрытая травма грудной клетки: кровоподтек на передней поверхности средней трети грудной клетки, в проекции 5 ребра слева; ссадины в области нижнего края правой лопатки; кровоизлияния в мягкие ткани правой лопаточной области; разрывы в области средней и нижней доли правого легкого; переломы 3,4,5,6,7,8,9,10 ребер по околопозвоночной линии справа, с повреждением пристеночной плевры на всю длину, 4,5,6 по передне-подмышечной линии справа. 

- Закрытая травма живота: разрывы брыжейка тонкой кишки; разрыв верхнего края правой доли печени, разрыв купола диафрагмы справа; разрыв правой почки. 

- Закрытая травма костей таза: фрагментарный перелом правой вертлужной впадины с переходом на боковые массы, с кровоизлияниями в мягкие ткани, разрывом суставной сумки правой бедренной кости спереди у нижнего края; перелом левой лонной кости, разрыв лонного симфиза, с кровоизлияниями в мягкие ткани вокруг. Данная сочетанная травма тела причинила тяжкий вред здоровью ФИО3 по признаку опасности для жизни. 

От полученных телесных повреждений 01 декабря 2020 года А.П.ВБ. скончался в медицинском учреждении в результате сочетанной тупой травмы тела, осложнившейся двусторонней тотальной серозно-гнойно-фибринозной бронхопневмонией. 

ФИО2, нарушая правила безопасности при ведении строительных и иных работ путём неисполнения своих обязанностей по обеспечению соблюдения специальных правил и норм по обеспечению безопасных условий и охраны труда, осознавал, что нарушает правила безопасности при ведении строительных и иных работ, но не предвидел возможности наступления общественно-опасных последствий своего бездействия в виде причинения смерти ФИО3, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть данные последствия.

Таким образом, ФИО2 совершил преступление, предусмотренное частью 2 статьей 216 Уголовного кодекса Российской Федерации – нарушение правил безопасности при ведении строительных и иных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека. 

В ходе судебного заседания от потерпевшей ФИО1 поступило ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении ФИО2 в связи с примирением с ней, что моральный и материальный ущерб возмещен, претензий к ФИО2 не имеет. 

Подсудимый ФИО2, его защитник, представитель потерпевшей, поддержали ходатайство потерпевшей о прекращении уголовного дела и просили его удовлетворить. 

Государственный обвинитель возражал ходатайству.

Выслушав мнения сторон, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 25 УПК РФ суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Согласно статье 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

ФИО2 предъявлено обвинение в совершении преступления средней тяжести, он не судим, с потерпевшей примирился, возместил причиненный моральный и материальный ущерб. 

Вышеприведенные обстоятельства суд расценивает как примирение подсудимого с потерпевшей, которым заглажен причиненный вред и, учитывая положения статьи 25 УПК РФ и статьи 76 УК РФ, находит возможным прекратить уголовное дело в связи с примирением сторон.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 25 УПК РФ, статьей 76 УК РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО2,, ... года рождения, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.216 УК РФ, в связи с примирением сторон на основании статьи 25 УПК РФ.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении ФИО2 отменить.

Копию настоящего постановления направить ФИО2, потерпевшей, прокурору Вахитовского района г. Казани.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течении 10 суток со дня его вынесения.

Копия верна

Судья Вахитовского

районного суда г. Казани И.М. Салихов

Постановление04.10.2021