дело №2-2328/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 25 марта 2019 года 

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Межецкого А.Н.,

при секретаре Лозынской С.В.,

с участием истца – ФИО1, представителя истца по ордеру – ФИО2, представителя ответчика по доверенности – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел РФ по городу Тюмени о возложении обязанности произвести выплату денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с указанным иском. Требования мотивированы тем, что с октября 1989 состоял на службе в органах внутренних дел на различных должностях младшего и начальствующего состава. 22.10.2018 уволен из органов внутренних дел по состоянию здоровья. При оформлении необходимых при увольнении документов был подготовлен приказ о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормой продолжительности служебного времени как бывшим сотрудникам отдельного батальона ППС полиции УМВД России по г. Тюмени. Согласно данному приказу истцу положена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормой продолжительности служебного времени - за 22 дня. При обращении за согласованием приказа у главного бухгалтера УМВД России по г. Тюмени был получен в устной форме отказ. Без согласования с бухгалтером приказ не был подписан, денежная компенсация не выплачена. Таким образом, истец просит обязать ответчика произвести выплату денежной компенсации за 22 дня 2015 года сверхурочных работ в размере 35 004,32 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, истец пропустил срок для обращения в суд за защитой права. Вместе с тем, наличие сверхурочных работ в заявленном истцом размере в 2015 году не оспаривала.

Заслушав объяснения, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 34 ФЗ «О полиции» служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 42 ФЗ «О полиции» оплата труда сотрудника полиции производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Обеспечение денежным довольствием сотрудника полиции осуществляется на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 21 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» контракт - соглашение между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, или сотрудником органов внутренних дел о прохождении службы в органах внутренних дел и (или) замещении должности в органах внутренних дел. Контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

В силу п. 1, п. 4 приказа МВД России от 31.01.2013 № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат. Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Судом установлено, что с ФИО1 заключен контракт от 01.03.2012 о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Согласно выписке из приказа начальника УМВД России по городу Тюмени от 16.10.2018 № л/с ФИО1 уволен из органов внутренних дел по п. 8 ч. 2 ст. 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерацию» (по состоянию здоровья).

В соответствии с графиками учета рабочего времени сверх нормы за 2015 год истец выполнял служебные обязанности сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в общем объеме 297 часов, что также не оспаривалось в судебном заседании.

Согласно справке от 11.03.2019 №б/н Управления МВД РФ по городу Тюмени в 2015 году за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни была ФИО1 была выплачена денежная компенсация за 15 дней (т.е. 120 часов), что не оспаривалось в судебном заседании.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В силу ч. 4 ст. 72 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

В силу п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Согласно п. 1 ст. 207 ГК РФ с истечением срока исковой давности по главному требованию считается истекшим срок исковой давности и по дополнительным требованиям, в том числе возникшим после истечения срока исковой давности по главному требованию.

При таких обстоятельствах, поскольку право на получение компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени у истца возникло в 2015 году, доказательств невозможности предоставления компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели не предоставлено, доказательств присоединения дополнительных дней отдыха соответствующей продолжительности по желанию истца к ежегодному оплачиваемому отпуску также не предоставлено, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца, пропуске истцом срока для обращения в суд за защитой права. В удовлетворении требований истца следует отказать в полном объеме. 

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

Судья А.Н. Межецкий

Мотивированное решение будет составлено 01 апреля 2019 года.