Дело №2-303-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Волоконовка 10 октября 2017 года

Волоконовский районный суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Валяева С.В., при секретаре Карлиной Е.Н., с участием истца ФИО1, представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Волоконовском районе Белгородской области ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Волоконовском районе Белгородской области о защите пенсионных прав, 

установил:

ФИО1 начала трудовую деятельность с 15 августа 1992 года в должности руководителя кружка детского молодёжного центра на базе Староивановской средней школы. В дальнейшем вся её трудовая деятельность связана с МБОУ «Староивановская СОШ». 

Дело инициировано иском ФИО1, которая сослалась на то, что она имеет право на получение досрочной трудовой пенсии при наличии не менее 25 лет педагогического стажа. Она обратилась в Пенсионный фонд РФ с просьбой дать консультацию и разъяснить порядок исчисления стажа для назначения трудовой пенсии. Работник Пенсионного фонда разъяснил ей, что в стаж работы не включаются периоды прохождения курсов повышения квалификации. С данным разъяснением она не согласна. 

ФИО1 просила суд включить ей в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16 января по 10 февраля 2006 года, с 27 октября по 7 ноября 2008 года, с 28 марта по 8 апреля 2011 года, с 8 по 26 октября 2012 года.

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержала. 

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала, считая, что периоды прохождения курсов повышения квалификации не подлежат включению в льготный педагогический стаж.

Исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признаёт заявленные требования обоснованными. 

Из записей в трудовой книжке на имя ФИО1 следует, что она работала: с 15 августа 1992 года - в должности руководителя кружка детского молодёжного центра на базе Староивановской средней школы; с 1 октября 1992 года – воспитателем группы продлённого дня на базе Староивановской средней школы; с 1 сентября 1995 года по настоящее время – учителем в МБОУ «Староивановская средняя общеобразовательная школа имени Н.И. Коткова» (ранее Староивановская средняя школа). 

Факты работы истца, отражённые в его трудовой книжке, подтверждены справками, выданными МБОУ «Староивановская средняя общеобразовательная школа имени Н.И. Коткова», из которых следует, что учитель ФИО1 проходила обучение на курсах повышения квалификации с 16 января по 10 февраля 2006 года, с 27 октября по 7 ноября 2008 года, с 28 марта по 8 апреля 2011 года, с 8 по 26 октября 2012 года и за время обучения за ней сохранялось рабочее место и проводилось начисление среднемесячной заработной платы. 

Согласно приказам, изданным учебным заведением, ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации с 16 января по 10 февраля 2006 года, с 28 марта по 8 апреля 2011 года, с 8 по 26 октября 2012 года. 

Успешное окончание курсов повышение квалификации за указанные периоды подтверждено соответствующими дипломами и свидетельствами.

Представленные истцом доказательства являются относимыми и допустимыми. У суда нет оснований сомневаться в их достоверности. Письменные доказательства, соответствуют требованиям ст. 71 ГПК РФ. Совокупность исследованных доказательств признаётся судом достаточной для разрешение заявленных требований и полностью подтверждает обстоятельства, на которые ссылается истец. 

Ответчик оспаривает право истца на включение в его специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации для льготного назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, поэтому на основании ст. 3 ГПК РФ истец имеет право на обращение в суд за защитой оспариваемого права.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В ст. 187 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется рабочее место и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения в дополнительных учебных отпусках и на курсах повышения квалификации является периодом работы гражданина с сохранением рабочего места и с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд РФ. 

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработной платы. 

Согласно п. 5 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются так же периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что в спорные периоды, то есть во время нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, за ней сохранялось рабочее место в учебном заведении, и ей выплачивалась средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах исковые требования суд признаёт законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Волоконовском районе Белгородской области о защите пенсионных прав признать обоснованным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Волоконовском районе Белгородской области включить в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, 

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16 января по 10 февраля 2006 года, с 27 октября по 7 ноября 2008 года, с 28 марта по 8 апреля 2011 года, с 8 по 26 октября 2012 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Волоконовский районный суд Белгородской области.

Судья С. Валяев

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.