Дело №2-128/2020 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2020 года г. Дмитровск Орловской области 

Дмитровский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Фомичевой Н.А.,

при секретаре Коростелёвой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Дмитровского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №7» в лице Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» к ФИО1 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное государственное унитарное предприятие «Главное военно-строительное управление №7» в лице Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по тем основаниям, что ответчик ФИО1 в период времени с 28.03.2019 по 11.06.2019 работал в Федеральном государственном унитарном предприятии «Главное военно-строительное управление №7» (Орловский филиал) в должности дорожного рабочего 3 разряда. Согласно расчетному листку ответчика за май 2019 года ему была начислена заработная плата в размере 30058 рублей 39 копеек (с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и аванса). Платежным поручением от 14.06.2019 указанная сумма ответчику была выплачена. Между тем, при начислении ответчику заработной платы бухгалтер допустила счетную ошибку. Так, при начислении оплаты дней междувахтового отдыха в количестве 120 часов при тарифной ставке 99 руб. 79 коп. должна была получиться денежная сумма в размере 11974 рубля 80 копеек (120 х 99,79 = 11974,8), однако при подсчете произошла ошибка, вследствие чего была начислена денежная сумма в размере 32905,24 руб. Вследствие этого ответчику за май 2019 года выплачена денежная сумма в размере 30058,39 руб. Общая начисленная сумма – 36758,39 руб. – (минус) НДФЛ 4700 руб. – (минус) аванс за май 2000 руб. = 30058,39 руб. При начислении ответчику окончательного расчета в связи с его увольнением бухгалтер заметила счетную ошибку и произвела перерасчет, что отражено в расчетном листке за июнь 2019 года. При уведомлении ответчика о возникшей переплате он устно сообщил о готовности вернуть излишне выплаченные ему денежные средства, однако до настоящего времени задолженность не возвращена. На основании приказа №244-0/д от 24.12.2019 была создана комиссия для проведения служебного расследования для установления факта наличия задолженности, её размера и причин возникновения. Письмом от 26.12.2019 №64-02/1050 ФИО1 было сообщено о проведении служебного расследования по факту числящейся за ним задолженности и предложено предоставить по данному факту объяснения в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 247 ТК РФ. Письмо не было получено ФИО1, объяснений не представлено, о чем составлен соответствующий акт. Ссылаясь на положения статей 238, 246, 247 ТК РФ, ст. 1102 ГК РФ, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «ГВСУ №7» задолженность в сумме 18385 рублей 22 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 735 рублей. 

В судебном заседании представитель истца – Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №7» в лице Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» - ФИО2, действующая на основании доверенности №46 от 09.01.2020, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №7» в лице Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» о взыскании задолженности в размере 18385 рублей 22 копейки и расходов по оплате государственной пошлины в сумме 735 рублей признал в полном объеме, о чём подал письменное заявление в адрес суда. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из положений ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с положениями ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Как установлено в судебном заседании, ответчик ФИО1 состоял в трудовых отношениях с Федеральным государственным унитарным предприятием «Главное военно-строительное управление №7» (Орловский филиал) с 28 марта 2019 года по 11 июня 2019 года, работая в должности дорожного рабочего 3 разряда, что подтверждается представленными истцом документами: копией приказа (распоряжения) о приеме работников на работу №ОРЛ0000077 от 28.03.2019; копией трудового договора №186 от 28.03.2019, заключенного между Федеральным государственным унитарным предприятием «Главное военно-строительное управление №7» в лице руководителя Орловского филиала К.А.В. (работодателем) и ФИО1 (работником); копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) №ОРЛ00000211 от 11.06.2019.

Из вышеуказанного трудового договора №186 от 28.03.2019 усматривается, что ФИО1 был принят на работу в Орловский филиал Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №7» в подразделение: строительно-монтажный участок №5 для выполнения работы по должности (специальности, профессии): дорожный рабочий 3 разряда, на срок с 28.03.2019 по 27.06.2019. Работнику в соответствии с п. 5.1 трудового договора была установлена повременно-премиальная система оплаты труда исходя из часовой тарифной ставки (оклада) в размере 90 рублей 73 копейки, надбавка за вредность – 4% в месяц от тарифной ставки. Режим работы: вахтовый метод работы (п. 4.1 трудового договора). 

Согласно представленным истцом письменным объяснениям бухгалтера Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» Г.Е.В. от 09.07.2020, при начислении ФИО1 заработной платы за май 2019 года, а именно: при начислении оплаты дней междувахтового отдыха в количестве 120 часов (согласно табелю) при тарифной ставке 99 рублей 79 копеек (установлена для рабочих 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, ранее применялась тарифная ставка в размере 90,73 руб.) должна была получиться денежная сумма в размере 11974 рубля 80 копеек (120 х 99,79 = 11974,8), однако при подсчете была допущена ошибка, вследствие чего была начислена денежная сумма в размере 32905,24 руб. 11.06.2019 был подготовлен приказ об увольнении ФИО1 за прогулы, копия которого поступила к ней 14.06.2019. При начислении ФИО1 окончательного расчета ею была обнаружена переплата ему заработной платы за май 2019 года. На момент обнаружения счетной ошибки скорректировать подлежащую перечислению заработную плату было уже невозможно, так как банк уже перечислил заработную плату работникам. При начислении окончательного расчета ею были внесены исправления: сторнированы ошибочно начисленная сумма в размере 20930,44 руб. и НДФЛ – 2721 руб. В результате за сотрудником образовался долг в размере 18385,22 руб. 

Изложенные в письменных объяснениях бухгалтера Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» обстоятельства подтверждаются приложенными к ним документами: копиями табеля учета рабочего времени от 31.05.2019 за период с 01.05.2019 по 31.05.2019 на ФИО1, табеля учета рабочего времени от 13.06.2019 за период с 01.06.2019 по 30.06.2019 на ФИО1; копией Единой тарифной сетки рабочих ФГУП «ГУ СДА при Спецстрое России», утвержденной начальником ФГУП «ГУ СДА при Спецстрое России» 02.03.2016, копией Единой тарифной сетки рабочих ФГУП «ГВСУ №7», утвержденной генеральным директором ФГУП «ГВСУ №7» 03.04.2019; расчетными ведомостями Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» за май 2019 г. и за июнь 2019 г. на дорожного рабочего 3 разряда ФИО1 

Судом установлено, что в результате допущенной счетной ошибки ФИО1 истцом была начислена сумма в размере 32905,24 руб. вместо 11974, 8 руб. (120 х 99,79 = 11974,8). Всего за май 2019 года ФИО1 была выплачена денежная сумма в размере 30058 рублей 39 копеек. В июне 2019 году бухгалтером учреждения был произведен перерасчет в связи с допущенной при начислении заработной платы ФИО1 ошибкой, сторнированы ошибочно начисленная сумма в размере 20930,44 руб. и НДФЛ – 2721 руб. В результате за ФИО1 образовался долг в размере 18385,22 руб., что подтверждается расчетными листками Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» за май 2019 г. и за июнь 2019 г., расчетными ведомостями организации за май 2019 г. и за июнь 2019 г. и письменными объяснениями бухгалтера Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» Г.Е.В. от 09.07.2020. 

Факт выплаты ответчику ФИО1 денежной суммы в размере 30058,39 руб. подтверждается Реестром денежных средств с результатами зачислений по Реестру №1 от 14 июня 2019 г. на счета физических лиц Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» и платежным поручением ФГУП «ГВСУ №7» №7740 от 14.06.2019 о перечислении заработной платы за май 2019 г. на общую сумму 7682934,74 руб. и не оспаривался ответчиков в судебном заседании.

Из материалов дела усматривается, что на основании приказа Орловского филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №7» от 24.12.2019 №244-о/д была создана комиссия для установления размера задолженности ФИО1 и причин ее возникновения. В адрес ФИО1 истцом было направлено письмо от 26.12.2019 №64-02/1050, в котором последнему в соответствии с ч. 2 ст. 247 ТК РФ было предложено предоставить в течение пяти рабочих дней с момента получения настоящего уведомления письменные объяснения о причинах возникновения ущерба в сумме 18385 рублей 22 копейки. 

В связи с непредставлением ФИО1 письменных объяснений в установленный срок комиссией в составе сотрудников Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» был составлен соответствующий акт от 31.01.2020. 

Как следует из акта служебного расследования от 31 января 2020 года, по результатам проведенного служебного расследования по факту наличия задолженности у бывшего сотрудника Орловского филиала Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №7» ФИО1, установления ее размера и причин возникновения комиссия пришла к следующим выводам: на 31.01.2020 у ФИО1 имеется задолженность перед ФГУП «ГВСУ №7» в сумме 18385 рублей 22 копейки; причиной возникновения задолженности является счетная ошибка бухгалтера при начислении ФИО1 заработной платы за май 2019 года; в связи с невозвратом ФИО1 суммы задолженности в добровольном порядке, необходимо произвести ее взыскание в судебном порядке. 

Таким образом, оценивая представленные истцом доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт причинения ФИО1 материального ущерба в размере 18385 рублей 22 копейки работодателю – Федеральному государственному унитарному предприятию «Главное военно-строительное управление №7» в лице Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства и на основании ст. 238 ТК РФ подлежит возмещению ответчиком.

В судебном заседании ответчик ФИО1 иск признал. 

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание, что ответчику ФИО1 разъяснены его процессуальные права, предусмотренные ст. ст. 35, 39 ГПК РФ, а также последствия признания исковых требований, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, и положения вышеуказанных статей ГПК РФ ответчику понятны, суд принимает признание иска ответчиком ФИО1, так как признание исковых требований ответчиком является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании вышеизложенного исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №7» в лице Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» к ФИО1 о взыскании задолженности подлежат удовлетворению. 

В силу положений ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 735 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №7» в лице Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №7» задолженность в размере 18 385 (восемнадцать тысяч триста восемьдесят пять) рублей 22 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 735 (семьсот тридцать пять) рублей. 

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Дмитровский районный суд Орловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 22 июля 2020 года.

Судья Н.А. Фомичева