№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе: 

судьи ФИО4

при секретаре ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО6 обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что ФИО1 был принят в 

<

данные изъяты>» учеником слесаря механосборочных работ с ДД.ММ.ГГГГ, согласно распоряжению №-К от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также с ФИО1 был заключен ученический договор №-К от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с ученическим договором в целях более эффективного осуществления работником основных обязанностей проходил обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Слесарь механосборочных работ» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением 

<

данные изъяты>. В связи с обучением ФИО1 работодатель понес расходы в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. за обучение и 

<

данные изъяты> рубля выплат стипендии.

Согласно п. 

<

данные изъяты>. ученического договора и дополнительного соглашения № по окончании обучения ФИО1 должен был отработать на 

<

данные изъяты>» не менее № (

<

данные изъяты> года до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с распоряжением №-К от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО1 были расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. № ч. № ст. № ТК РФ - по собственному желанию.

Согласно п. № ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в п. № ч. № ст. № ТК РФ, работник обязан возместить ФИО7 стоимость обучения, в размере 

<

данные изъяты> руб., а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени.

В связи с указанным у ФИО1 перед 

<

данные изъяты> образовалась задолженность в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Истец просит суд вынести решение, которым взыскать с ФИО1 в пользу ФИО8 денежные средства в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, в отношении истца дело рассмотрено по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

В отсутствие истца и ответчика дело рассмотрено по правилам ст. 167 ГПК РФ. телефонограммой не возражал против удовлетворения иска. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ.

Согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности. На истца же возлагается обязанность доказать размер затрат на обучение истца пропорционально отработанному времени.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 был принят в ФИО9 учеником слесаря механосборочных работ с ДД.ММ.ГГГГ, согласно распоряжению № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также с ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с ученическим договором в целях более эффективного осуществления работником основных обязанностей проходил обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии «Слесарь механосборочных работ» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением 

<

данные изъяты>. В связи с обучением ФИО1 работодатель понес расходы в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> коп. за обучение и 

<

данные изъяты> рубля выплат стипендии.

Согласно п. №. ученического договора и дополнительного соглашения № по окончании обучения ФИО1 должен был отработать на 

<

данные изъяты> не менее № (

<

данные изъяты>) года до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО1 были расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. № ч. № ст. № ТК РФ - по собственному желанию.

Согласно п. № ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в п. № ч. № ст. № ТК РФ, работник обязан возместить 

<

данные изъяты> стоимость обучения, в размере 

<

данные изъяты> руб., а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени.

В связи с указанным у ФИО1 перед ФИО10 образовалась задолженность в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Согласно представленного истцом расчета, сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составила 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

(

<

данные изъяты> рублей + 

<

данные изъяты> руб.) - ((

<

данные изъяты> рублей + 

<

данные изъяты> руб.)/

<

данные изъяты> дней)*

<

данные изъяты> дней)= 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Расчет, представленный истцом, судом проверен и признан верным, никаких возражений от ответчика, надлежащим образом извещенным о дне слушания дела, не поступило.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению и с ответчика указанная сумма подлежит взысканию. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

При подаче искового заявления истец понес расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО11 денежные средства в размере 

<

данные изъяты> руб

<

данные изъяты> коп, расходы по оплате госпошлины в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп, а всего 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

С У Д Ь Я - 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года