Дело № 18 июля 2017 года

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ 

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Феодориди Н.К., 

при секретаре ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Санкт-Петербургскому государственному автономному учреждению «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» о восстановлении срока, об обязании выдать справку, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился суд с иском к Санкт-Петербургскому государственному автономному учреждению «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» и после уточнения исковых требований просит признать незаконным отказ в регистрации в качестве работника, уволенного по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, незаконным, восстановить срок для обращения, обязать выдать справку о сохранении за ним на период трудоустройства среднего месячного заработка по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ по пункту части статьи Трудового кодекса Российской Федерации с учетом окончания периода временной нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование требований указывает, что приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. После увольнения был госпитализирован с целью проведения хирургической операции. После окончания лечения обратился к ответчику с заявлением для регистрации в целях поиска работы, представил копии листков нетрудоспособности. Ответчик отказал в регистрации на основании пропуска 14-дневного срока. В настоящее время истец лишен возможности получить средний месячный заработок за 3-1 месяц после увольнения.

Истец в суд явился, исковые требования поддержал.

Представители ответчиков в суд явились, с исковыми требованиями не согласны, ранее представили письменный отзыв.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ уволен из 

<

данные изъяты> по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением, приложив паспорт, трудовую книжку, пенсионное удостоверение.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был зарегистрирован в целях поиска работы и ему были предоставлены государственные услуги по информированию о положении на рынке труда и содействия в поиске подходящей работы.

Таким образом, правовых оснований для удовлетворения требования истца о признании незаконным отказа в регистрации не имеется.

Ответчик отказал истцу в выдаче справки для сохранения на период трудоустройства среднего месячного заработка по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения по причине того, что им пропущен двухнедельный срок для постановки на учет в качестве безработной после увольнения.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

По смыслу приведенной нормы материального права законодатель связывает право работника на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения с фактом обращения работника в двухнедельный срок в органы службы занятости населения и отсутствием возможности его трудоустройства в течение двух месяцев после постановки на учет.

Материалами дела подтверждено наличие у ФИО2 нетрудоспособности в период двух недель после даты его увольнения ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно листкам нетрудоспособности №, 

<

данные изъяты>). В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признаются только трудоспособные граждане. ФИО2 сразу же после увольнения являлся нетрудоспособным и обратился в службу занятости за трудоустройством в течение двухнедельного срока после окончания периода нетрудоспособности, поскольку до указанного срока правовых оснований для признания его безработным не имелось. Соответственно, предусмотренный статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации двухнедельный срок, с учетом периода длительной и непрерывной нетрудоспособности ФИО2, им соблюден.

Согласно статье 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Ответчик, отказав в удовлетворении требований истца о выдаче справки, дающей право на получение денежных средств за 3-1 месяц со дня увольнения, произвольно ограничился общими ссылками на то, что заявителем нарушено предусмотренное законом условие, при котором он могла бы получить справку о сохранении среднего заработка в течение третьего месяца после увольнения. Названным конституционным принципам, а также положениям статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации подобный отказ не отвечает. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Санкт-Петербургскому государственному автономному учреждению «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» выдать ФИО2 справку о сохранении за ним на период трудоустройства среднего месячного заработка по прежнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ по пункту части статьи Трудового кодекса Российской Федерации с учетом окончания периода временной нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт Петербургский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья