№ 2-216/2020

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

03 февраля 2020 года город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе председательствующего судьи Сбитневой Ю.Д.,

при секретаре Митрохиной Ю.В., 

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г. Орска Дергович В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Орск-Никель» об обязании выплатить заработную плату, компенсацию за нарушение сроков оплаты труда, компенсацию морального вреда, направить сведения персонифицированного учета и произвести отчисления обязательных взносов, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Орск-Никель» (далее - ООО «Орск-Никель»), в котором просил: обязать ответчика выплатить ФИО1 заработную плату за сентябрь 2019 года в размере 11634,57 руб.; компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ; компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Также истец просил обязать ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода ФИО1

В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой Ленинского района г. Орска на основании коллективного обращения работников ООО «Орск-Никель» проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения законодательства об оплате труда. Коллективным договором ООО «Орск-Никель» установлены конкретные сроки выплаты заработной платы работникам организации - 15 и 30 числа каждого месяца. Вместе с тем, в нарушение ст. 22, ст.136 ТК РФ, а также положений коллективного договора, перед работниками ООО «Орск-Никель» имеется задолженность по оплате труда за сентябрь 2019 года. ФИО1 работает в ООО «Орск-Никель» в должности 

<

данные изъяты>. Задолженность по заработной плате перед ФИО1, согласно представленным в ходе проверки платёжным ведомостям, составила 11634,57 руб. 

В данном случае ответчик ограничил конституционное право истца на своевременную оплату труда, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, ущемляющими права работника. Принимая во внимание, что невыплата заработной платы при отсутствии других источников существования, создаёт психотравмирующую ситуацию для работника, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда с работодателя.

ООО «Орск-Никель» обязано производить уплату обязательных страховых взносов, а также уплату налога на доходы физических лиц в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода от трудовой деятельности работникам.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор обратился в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1

Старший помощник прокурора Ленинского района г. Орска Дергович В.П. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила обязать ответчика выплатить ФИО1 заработную плату за сентябрь 2019 года в размере 11634,57 руб.; компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ; компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Также просила обязать ответчика направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода ФИО1 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом, согласно заявлению, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. 

Представитель ответчика ООО «Орск-Никель» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением. Доказательств наличия уважительных причин для неявки, а равно данных о погашении задолженности перед работником суду не представил. 

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, представителя ответчика.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора Ленинского района г. Орска Дергович В.П., исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135ТК РФ).

Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «Орск-Никель» в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

По сведениям ООО «Орск-Никель», задолженность по заработной плате перед ФИО1 за сентябрь 2019 года составляет 11634,57 руб.

Истцом указано, что заработная плата за сентябрь 2019 года ФИО1 до настоящего времени не выплачена.

Представитель ответчика данный факт не опроверг, доказательств обратного суду не представил.

С учётом изложенного, суд приходит к выводу о доказанности наличия задолженности у работодателя перед работником, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и подлежащими удовлетворению в размере 11634,57 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).

Кроме того, поскольку ответчик до настоящего времени не выплатил ФИО1 заработную плату, с него в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты указанных денежных средств, в порядке, предусмотренном ст.236 ТК РФ, в сумме 554 руб. 58 коп., исходя из следующего расчета:

- с 16 октября 2019 г. по 27 октября 2019 г. (12 дн.) в сумме 65 руб. 15 коп. (11634,57 руб. х 7% х 1/150 х 12 дн.),

- с 28 октября 2019 г. по 15 декабря 2019 г. (49 дн.) в сумме 247 руб. 04 коп. (11634,57 руб. х 6,5% х 1/150 х 49 дн.),

- с 16 декабря 2019 г. по 31 декабря 2019 г. (16 дн.) в сумме 77 руб. 56 коп. (11634,57 руб. х 6,25% х 1/150 х 16 дн.),

- с 01 января 2020 г. по 03 февраля 2020 г. (34 дн.) в сумме 164 руб. 82 коп. (11634,57 руб. х 6,25% х 1/150 х 34 дн.).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть, не требует дополнительного доказывания. Предмет доказывания сводится в данном случае к подтверждению характера и объема наступивших последствий, вызванных физическими либо нравственными страданиями лица, что способно повлиять на размер денежной компенсации.

При этом нормы ТК РФ не содержат каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в частности, при задержке выплаты заработной платы.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, принимая во внимание характер нарушенного права истца, длительность допущенного нарушения, степень вины работодателя, объем перенесенных истцом нравственных страданий, считает необходимым удовлетворить исковые требования в части компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

Данный размер компенсации морального вреда определен с учётом фактических обстоятельств дела, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 НК РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

На основании ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При этом страховые взносы оплачиваются плательщиками в налоговый орган по месту нахождения организации.

ООО «Орск-Никель» является страхователем, обязанным представлять в Пенсионный Фонд РФ сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удерживать и производить оплату налога на доходы физических лиц с сумм оплаты труда.

Доказательств выполнения данных обязанностей ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенные, исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска об обязании ООО «Орск-Никель» направить сведения персонифицированного учёта в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплаты налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода ФИО1 подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ООО «Орск-Никель» в пользу муниципального бюджета «Город Орск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 787,57 руб.

Руководствуясь ст. ст. 45, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Орск-Никель» об обязании выплатить заработную плату, компенсацию за нарушение сроков оплаты труда, компенсацию морального вреда, направить сведения персонифицированного учета и произвести отчисления обязательных взносов - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орск-Никель» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сентябрь 2019 года в сумме 11634,57 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 554 рубля 58 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орск-Никель» государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Орск» в сумме 787,57 рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Орск-Никель» направить сведения персонифицированного учёта в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода ФИО1.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Сбитнева Ю.Д.

Мотивированное решение изготовлено 10 февраля 2020 года.

Судья Сбитнева Ю.Д.