ФИО2 Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

по делу №

<

адрес> 14 октября 2024 года

Нижнеилимский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующей судьи Юсуповой А.Р., 

при секретаре судебного заседания ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство» о возложении обязанности предоставить достоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство» о возложении обязанности предоставить достоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

В обоснование иска указав, что она принята ДД.ММ.ГГГГ на основное место работы постоянно МУП «ЯЖКХ» на должность транспортировщика. топливоподачи в подразделение котельной, приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №). В соответствии с трудовым договором от 01. 10.2018 № ФИО1 сделана запись в трудовую книжку.ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с основного места работы из МУП «ЯЖКХ» на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ ввиду сокращения численности или плата работников организации, о чем сделана соответствующая запись от ДД.ММ.ГГГГ № в бумажную трудовую книжку. Дополнительно с ведением бумажной трудовой книжки МУП «ЯЖКХ» предоставлял сведения о трудовой деятельности ФИО1 в информационную систему Фонда пенсионного и социального страхования РФ (вел электронную трудовую книжку). По кадровому событию «ПРИЕМ» (запись N 1 электронной трудовой книжки), МУП «ЯЖКХ» предоставил недостоверные сведения о трудовой деятельности ФИО1 в информационную систему Фонда пенсионного и социального страхования РФ, указано, что ФИО1 принята ДД.ММ.ГГГГ по совместительству, при этом в соответствии с первичными документами (трудовой книжкой) ФИО1 принята ДД.ММ.ГГГГ на основное место работы постоянно. Поскольку по следующему кадровому событию «УВОЛЬНЕНИЕ» в электронной трудовой книжке (запись №) и первичном документе - бумажной трудовой книжкой (запись от ДД.ММ.ГГГГ №) указано, что ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ с основного места работы, предусматривается, что на текущий момент ФИО1 является работником МУП «ЯЖКX» по совместительству. Ввиду предоставления МУП «ЯЖКХ» недостоверных сведений по форме СЗВ-ТД (в электронной трудовой книжке) о принятии ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в МУП «ЯЖКХ» по совместительству, на текущий момент ФИО1 числится как «работающий» пенсионер в информационной системе Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ (см. Уведомление СФР от ДД.ММ.ГГГГ 312 №8394). До ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с положениями ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3, страхователи обязаны были представлять данные индивидуального (персонифицированного) учета регуляторам, в том числе отчет по форме СЗВ-ТД. Порядок заполнения формы СЗВ-ТД регламентировался Постановлением Правления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ №п (утратило силу ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ ПФР и ФСС стали единым Социальным фондом. В связи с этим изменились правила сдачи отчетности по застрахованным лицам. Отчет СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3 объединились в сводной форме - ЕФС-1. Аналог формы СЗВ-ТД - подраздел 1.1 единой формы сведений. Относительно отражения факта совместительства в отчетности у ПФР имеются рекомендации, в письме от ДД.ММ.ГГГГ № В-6181-19/10665-20 ПФР рекомендовал использовать для этих целей графу «Трудовая функция», в которой после указания должности сотрудника предлагается добавлять фразу «по совместительству» (в скобках или без них). Остальные данные заносятся в бланк отчета так же, как и для основных сотрудников. При заключении трудового договора с совместителем, работодатель указывает в графе «Трудовая функция» электронной трудовой книжки фразу «по совместительству» после указания должности сотрудника. При расторжении трудовых отношений с совместителем, работодатель указывает в электронной книжке об увольнении работника с указанием фразы «по совместительству» в графе «Трудовая функция» (см. Образец заполнения сведений о трудовой деятельности в отчет СЗВ-ТД при кадровом событии «Увольнение» совместителя). ФИО1 никогда не принималась на работу в МУП «ЯЖКХ» по совместительству, данные о том, что ФИО1 на текущий момент является работником МУП «ЯЖКХ» недостоверны.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением № в Отделение Фонд Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (далее - Фонд) о реализации ее прав на компенсацию проезда к месту отдыха и индексацию размера пенсии, как неработающего пенсионера. Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № Фонд отказал ФИО1 в реализации ее прав, указав, что ФИО1 является «работающим» пенсионером, в связи с чем права на компенсацию отсутствуют. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № Фонд сообщил, что ФИО1 числится как «работающий» пенсионер ввиду предоставления страхователем - МУП «ЯЖКХ» недостоверной информации о кадровых мероприятиях в отношении ФИО1 В сведениях, предоставленных МУП «ЯЖКХ» по форме СЗВ-ТД указано, что ФИО1 принята ДД.ММ.ГГГГ по совместительству, при этом в соответствии с первичными документами (трудовой книжкой) ФИО1 принята ДД.ММ.ГГГГ на основное место работы постоянно. ДД.ММ.ГГГГ Фонд направил МУП «ЯЖКХ» уведомление об устранении имеющихся расхождений. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ МУП «ЯЖКХ» не приведены в соответствие с первичными документами (трудовой книжкой) сведения по форме СЗВ-ТД.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ФР-2024-001 ФИО1 обратилась в МУП «ЯЖКХ», а также в Администрацию Янгелевского городского поселения 

<

адрес>, как единственному учредителю МУП «ЯЖКХ», с требованием направить в Фонд Пенсионного и Социального страхования РФ корректные сведения по форме СЗВ-ТД в части изменения записи о кадровых мероприятиях в отношении ФИО1, в соответствии с первичными документами (трудовой книжкой) в том, что она принята ДД.ММ.ГГГГ на основное место работы постоянно. Указанное требование ФИО1 проигнорировано МУП «ЯЖКХ», и Администрацией Янгелевского городского поселения 

<

адрес>.

Ввиду бездействия МУП «ЯЖКХ» и администрации Янгелевского городского поселения 

<

адрес>, нарушены законные права ФИО1 на компенсацию проезда к месту отдыха и индексацию размера пенсии, как неработающего пенсионера из средств Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ. Указанные действия ответчика причинили ФИО1 нравственные страдания моральный вред.

Истец с учетом уточнений иска просит суд обязать муниципальное унитарное предприятие «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство» представить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> отчет по форме СЗВ-ТД тип «Отменяющая» кадровое мероприятие прием ДД.ММ.ГГГГ по совместительству ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ, и отчет по форме СЗВ-ТД тип «Исходное» кадровое мероприятие прием ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ, по основному месту работы, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, иск поддержала. 

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> в судебное заседание не явился, представив письменный отзыв, в котором указал на обоснованность заявленных исковых требований.

Суд, руководствуясь положениями статьи 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца и третьего лица. 

Представители ответчиков МУП «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство», администрация Янгелевского городского поселения 

<

адрес> в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. 

В соответствии со статьей 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» (п. п. 67, 68) юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таких обстоятельствах, суд считает, что ответчики извещены о дате и времени рассмотрения дела.

В соответствии с части 2 статьи 233 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Поскольку ответчики, надлежащим образом извещенные о дне, месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явились, не сообщили суду об уважительных причинах своей неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителей ответчиков в порядке заочного производства по имеющимся в гражданском деле письменным доказательствам. 

Суд, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно статье 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства, детства, инвалидов и пожилых людей, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в частности: 

- создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

- обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; 

- учет сведений о трудовой деятельности для использования данных сведений зарегистрированными лицами при трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.В соответствии со статьей 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", страхователи обязаны, в том числе: зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьями 5, 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее Федеральный закон N 27-ФЗ) органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет, является Социальный фонд России, который осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно статье 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер, на котором отражаются все пенсионные права по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, представляемым работодателями. Назначение страховой пенсии осуществляется на основании данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ устанавливает порядок предоставления сведений о застрахованных лицах.

Сведения подаются по форме, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм сведений".

В силу пунктов 24, 25 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 211н, сведения о застрахованных (зарегистрированных) лицах, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, предусмотренные пунктами 2 - 2.2. статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ, а также сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.4. статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ, в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации представляют страхователи, признаваемые таковыми в соответствии с абзацем четвертым статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ, подпунктом 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Страхователь представляет сведения о трудовой деятельности в отношении работающих у него зарегистрированных лиц за периоды работы по трудовому договору, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности, в порядке и сроки, установленные Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ. Индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного (зарегистрированного) лица.

Согласно статье 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ страхователь обязан в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

В судебном заседании установлено и следует из Выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, что Муниципальное унитарное предприятие «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство» (далее по тексту – МУП «ЯЖКХ») зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, учредителем является Янгелевское муниципальное образование в лице администрации Янгелевского городского поселения 

<

адрес>. Основным видом деятельности предприятия является производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными, к дополнительным видам деятельности отнесены, в том числе, забор и очистка воды для питьевых и промышленных нужд, распределение воды для питьевых и промышленных нужд. 

Из сведений трудовой книжки на имя ФИО1 установлено, что последняя ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МУП «ЯЖКХ» на должность транспортировщика теплоподачи в подразделение котельной, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата организации. 

Иных сведений об условиях трудоустройства ФИО1 в МУП «ЯЖКХ» трудовая книжка не содержит. 

В то же время, судом установлено и следует из сведений о трудовой деятельности застрахованного лица ФИО1, представленных Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес>, что указанный период трудовой деятельности ФИО1 в МУП «ЯЖКХ» значится как прием на работу по совместительству. 

Тем самым, достоверно установлено, что ответчиком представлена в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации недостоверная отчетность по форме СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Прием по совместительству с 01.10.2018" по застрахованному лицу ФИО1, что подтверждается соответствующим письмом Фонда в адрес МУП «ЯЖКХ» с требованием о предоставлении достоверной отчетности. 

Вместе с тем, до настоящего времени ответчиком сведения по форме СЗВ-ТД не приведены в соответствие с первичными документами о трудовой деятельности ФИО1. 

Доказательств обратного суду не представлено.

При этом, нарушение ответчиком вышеприведенных норм законодательства в части предоставления недостоверной отчетности о трудоустройстве ФИО1 влечет нарушение пенсионных прав гражданина в части индексации размера пенсии, как неработающего пенсионера, оплаты проезда к месту отдыха и обратно.

При данных обстоятельствах, судом приходит к выводам о законности и обоснованности заявленных истцом требований. 

Таким образом, оценивая представленные доказательства каждое в отдельности, так и в совокупности, с учетом норм материального и процессуального права, суд считает необходимым исковые требования истца к Муниципальному унитарному предприятию «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство» о возложении обязанности предоставить достоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета удовлетворить. 

Рассматривая требования истца ФИО1 о компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

В силу п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействиями), нарушающими имущественные права гражданина, подлежат компенсации в случаях, предусмотренных законом. 

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика, суд учитывает, что истец вынуждена перенести нравственные страдания, поскольку ответчик представил в Пенсионный фонд недостоверные сведения о трудовой деятельности.

Кроме того, суд принимает во внимание то обстоятельство, что компенсация морального вреда в добровольном порядке ответчиком не произведена, какие-либо действия, направленные на сглаживание причиненных ФИО1 страданий, не были выполнены, доказательства обратного в деле отсутствуют.

Суд также учитывает иные заслуживающие внимание обстоятельства, в том числе степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, характер причиненных истцу таких страданий, степень вины ответчика как причинителя вреда, требования разумности и справедливости, и считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере 1000 руб., удовлетворив исковые требования о компенсации морального вреда частично.

Согласно ст. 88 ГПК РФ к судебным расходам относится, в том числе, государственная пошлина.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Поскольку истец согласно подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. за требования неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство» о возложении обязанности предоставить достоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета, удовлетворить.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство», ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, представить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> отчет по форме СЗВ-ТД тип «Отменяющая» кадровое мероприятие прием ДД.ММ.ГГГГ по совместительству ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ, и отчет по форме СЗВ-ТД тип «Исходное» кадровое мероприятие прием ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ, по основному месту работы. 

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении иска к Муниципальному унитарному предприятию «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство» истцу ФИО1 о компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Янгелевское жилищно-коммунальное хозяйство» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей 00 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное 

решение

, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.Р. Юсупова 

Мотивированное решение составлено: ДД.ММ.ГГГГ.