Дело № 2-829/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 марта 2025 года г.Смоленск

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Фроловой С.Л.

при секретаре Юрьевой К.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах ФИО1 к СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» о взыскании денежных средств, в связи с причинением вреда здоровью, компенсации морального вреда, 

установил:

Прокурор Ленинского района г.Смоленска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» о взыскании расходов понесенных в связи с причинением вреда здоровью в размере 223 468 руб. 38 коп., компенсации морального вреда в размере 1 500 000 руб. 

В обосновании указав, что в результате проведенной проверки установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» в должности слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (4 разряд). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прибыл на работу с целью выполнения трудовых обязанностей, при выполнении которых был привлечен к работам на высоте, в частности 1,8 м. 

При исполнении трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай в виде падения ФИО1 при разности уровня высот со стремянки. 

Согласно медицинскому заключению ОГБУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи» о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что у ФИО3 

<

данные изъяты>. Степень тяжести травмы характеризуется как тяжелая. В рамках проведенной по расследованию государственной инспекцией труда в Смоленской области несчастного случая этилового спирта в крови ФИО1 не обнаружено. 

Причиной несчастного случая послужили недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда и при работе на высоте выразившиеся в не проведении обучения по охране труда ФИО1 и его непосредственного руководителя Х.Р.С., а так же не принятие мер по проверке знаний требований охраны труда при выполнении работ на высоте, не проведение медицинского осмотра ФИО1, неприменении инвентарных подмостей при выполнении работ на высоте более 1,8 м., наличие недостатков в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившееся в отсутствии идентификации опасностей, мероприятий по управлению профессиональными рисками для слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.

Так, работодателем в лице СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» обучение ФИО4 по охране труда при работе на высоте не проводилось; выдача средств индивидуальной защиты для А.С. работодателем не обеспечена, в частности не выданы: перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, щиток защитный лицевой или очки защитные, фильтрующее или изолирующее средство индивидуальной защиты органов дыхания. В отношении выданных средств индивидуальной защиты отсутствует запись о сертификате соответствия и дате выдачи следующих средств индивидуальной защиты: сапоги ПВХ, перчатки с полимерным покрытием, сапоги кожаные, респиратор. Работодателем не разработана карта идентификации опасностей и оценки рисков. ФИО1 не ознакомлен под подпись с положением о системе управления охраной труда СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный». Кроме того, ФИО1 привлекался к работам на высоте, при этом работодателем не обеспечено ежегодное прохождение работником медицинского осмотра, что нарушает приказ Минздрава России №29н от 28.01.2021.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время является временно утратившим свою профессиональную трудоспособность, двигательная функция не восстановлена. ФИО1 были понесены дополнительные расходы на медицинское лечение, обследование, транспортировку, покупку лекарственных препаратов и медицинских изделий, в общем размере 223 468 руб. 38 коп. ФИО1 испытываются нравственные страдания, размер которых оценивает в размере 1 500 000 руб.

Впоследствии в порядке ст. 39 ГПК РФ ФИО1 самостоятельно уточнил заявленные требования к СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный», согласно которых просил взыскать денежные средства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 251 023 руб. 78 коп. в связи с причинением вреда здоровью; утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 100 251 руб. 08 коп.; в счет компенсации морального вреда 3 000 000 руб.; судебные расходы по оплате представителя в размере 42 100 руб.

В порядке ст. 39 ГПК РФ представитель А.С. – Г.В. уточнила заявленные требования к СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» согласно которых просила взыскать денежные средства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 251 023 руб. 78 коп. в связи с причинением вреда здоровью; утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 96 017 руб. 14 коп.; в счет компенсации морального вреда 3 000 000 руб.; судебные расходы по оплате представителя в размере 42 100 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ выделены из гражданского дела № самостоятельно уточненные исковые требования ФИО1 к СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» о взыскании утраченного заработка, судебных расходов, выделены в отдельное производство для раздельного рассмотрения.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г.Смоленска Леонова К.А., представители ФИО1 ФИО5, ФИО6 поддержали требования о взыскании денежных средств, в связи с причинением вреда здоровью, компенсации морального вреда, по основаниям изложенным в иске, просили их удовлетворить.

Представитель СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» ФИО7 в судебном заседании, поддержал представленные письменные возражения по делу, признал заявленные требования в части понесенных дополнительных расходов на лечение ФИО1 в размере 251 023 руб. 78 коп., указав на завышенный размер компенсации морального вреда.

Судом представителю СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» ФИО7 разъяснены последствия признания иска, о чем отражено в представленном заявлении о частичном признании иска.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск и суд принимает его в случае, если признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке. 

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абзацы первый и второй части 1 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено право работника на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами (абзац четырнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). 

В силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. 

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. 

В силу положений статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. 

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни. 

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Ввиду отсутствия в Трудовом кодексе Российской Федерации норм, регламентирующих иные основания возмещения работнику морального вреда, помимо неправомерных действий или бездействия работодателя, к отношениям по возмещению работнику морального вреда применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие обязательства вследствие причинения вреда. 

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ. 

В силу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. 

Согласно положениям пункта 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. 

Положениями статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. 

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. 

В силу статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. 

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", разъяснено, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов. 

Материалами дела подтверждено и судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на работу, на должность слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (4 разряд) в отдел отопления, водопровода, вентиляции и канализации.

Место работы ФИО1 расположено по адресу: 

<

адрес>, СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный». 

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 на работе произошел несчастный случай, в виде падения ФИО1 при разности уровня высот со стремянки. 

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Х.Р.С. пояснил, что работает начальником Отдела отопление, водопровода и канализации СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» с ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 знает, он находился у него в подчинении. ДД.ММ.ГГГГ находился на рабочем месте около 13 часов дня в кабинете директора, когда ему позвонил ФИО1 и сообщил о неисправности кондиционера. Так как он был занят, рекомендовал ФИО1 прибыть в помещение где была неисправность и ждать его прихода, каких-либо указаний для выполнения работ не давал. После того как освободился, пошёл в это помещение, где увидел, что ФИО1 уже стоял на стремянке и выполнял действия по разборке потолка. Поинтересовался у ФИО1 почему он находится на стремянке, но ФИО1 поднимался выше, понимая, что стремянка шаткая конструкция, успел только подойти и удержать стремянку, как ФИО1 потерял равновесие и упал. Так же пояснил, что никаких заданий ФИО1 по ремонту кондиционера не давал, сказал только дождаться, пока не освободится. Для работы на высоте необходимы специальные допуски, был ли допуск у ФИО1, не знал, но на высоте никому не дозволял работать. С ФИО1 какие либо обучения он не проводил, так как он уже был обучен, проверку знаний не проводил, только инструктаж, в должностные обязанности его не входит проведение инструктажа по охране труда. Слесарь по обслуживанию систем вентиляции и систем кондиционирования, занимается мелким ремонтом кондиционеров, работы с кондиционерами допускаются на высоте до 1,8 м. и без использования стремянки. В здании есть кондиционеры. Которые расположены на высоте свыше 1,8 м., их обслуживаются специальные организации. 

Согласно акта № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, причиной несчастного случая послужили недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда и при работе на высоте выразившиеся в не проведении обучения по охране труда ФИО1 и его непосредственного руководителя Х.Р.С., а так же не принятие мер по проверке знаний требований охраны труда при выполнении работ на высоте, не проведение медицинского осмотра ФИО1, неприменении инвентарных подмостей при выполнении работ на высоте более 1,8 м., наличие недостатков в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившееся в отсутствии идентификации опасностей, мероприятий по управлению профессиональными рисками для слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.

В рамках проведенной по расследованию государственной инспекцией труда в Смоленской области несчастного случая этилового спирта в крови ФИО1 не обнаружено. 

Согласно медицинскому заключению ОГБУЗ «Клиническая больница скорой медицинской помощи» о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что у ФИО3 

<

данные изъяты>. Степень тяжести травмы характеризуется как тяжелая. 

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время является временно утратившим свою профессиональную трудоспособность, двигательная функция не восстановлена. 

ФИО1 были понесены дополнительные расходы на медицинское лечение, обследование, транспортировку, покупку лекарственных препаратов и медицинских изделий, в общем размере 223 468 руб. 38 коп. 

Представителем СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» ФИО7 требование о взыскании дополнительные расходы на медицинское лечение, обследование, транспортировку, покупку лекарственных препаратов и медицинских изделий, в общем размере 223 468 руб. 38 коп. не оспаривались, признаны в судебном заседании в данной части.

Поскольку признание иска представителем ответчика основано на законе и не нарушает законных прав и интересов других лиц, суд на основании ч.3 ст.173 ГПК РФ принимает его, последствия признания иска разъяснены и понятны.

Разрешая заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Размер компенсации морального вреда определяется по правилам, установленным статьями 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации. При определении размера компенсации морального вреда судом учитываются степень вины нарушителя, характер причиненных лицу физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости.

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. 

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела. 

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

Как разъяснено в абзаце. 1 пункта 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. 

В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту. 

В Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2021) (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 16 февраля 2022 г.) указано, что задача расчета размера компенсации является сложной. Она особенно трудна в деле, предметом которого является личное страдание, физическое или нравственное. Не существует стандарта, позволяющего измерить в денежных средствах боль, физическое неудобство и нравственное страдание и тоску. Национальные суды всегда должны в своих решениях приводить достаточные мотивы, оправдывающие ту или иную сумму компенсации морального вреда, присуждаемую заявителю. В противном случае отсутствие мотивов, например, несоразмерно малой суммы компенсации, присужденной заявителю, будет свидетельствовать о том, что суды не рассмотрели надлежащим образом требования заявителя и не смогли действовать в соответствии с принципом адекватного и эффективного устранения нарушения (вопрос 4). 

Из приведенных положений закона и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации следует, что предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации. 

Как указано выше, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время является временно утратившим свою профессиональную трудоспособность, двигательная функция не восстановлена. Из пояснений представителей ФИО1, следует, что ФИО1 испытываются нравственные и моральные переживания, связанные с невозможностью передвигаться, вести полноценный образ жизни, при этом он нуждается в периодической медицинской помощи, лечении, реабилитационных мероприятиях.

Таким образом, при разрешении требований о взыскании компенсации морального вреда, принимая во внимание положения ст.ст. 12, 56, 67 ГПК РФ, суд исходит из того, что травма получена истцом при исполнении трудовых обязанностей, совершении действий в интересах работодателя; между производственной травмой и установлением инвалидности имеется причинно-следственная связь, в связи с установленными нарушениями со стороны работодателя требований ТК РФ, а так же индивидуальные особенности истца, отсутствие вины пострадавшего, характер причиненных ему физических и нравственных страданий, повлекших за собой изменение привычного уклада и образа жизни, степень тяжести причиненных душевных, нравственных и физических страданий в результате полученной травмы (истец длительное время с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время находится на листе нетрудоспособности), перенесенные им операции, требования разумности и справедливости и приходит к выводу об удовлетворении требования истца о взыскании 450 000 руб. в счет компенсации морального вреда, считая данную сумму соответствующей требованиям разумности, справедливости, достаточности, и нарушенным нематериальным благам, к которым относится жизнь и здоровье гражданина. 

Руководствуясь ст. ст. 173, 194, 197 ГПК РФ, суд

решил:

Принять признание иска представителем СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» ФИО7. 

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах ФИО1 к СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» о взыскании денежных средств, в связи с причинением вреда здоровью в размере 251 023 руб. 78 коп. удовлетворить.

Взыскать с СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» в пользу ФИО1 денежные средства, в связи с причинением вреда здоровью в размере 251 023 руб. 78 коп. 

Взыскать с СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 450 000 руб.

Взыскать с СОГАУ «Дворец спорта «Юбилейный» в доход бюджета 

<

адрес> 6 010 руб. 24 коп. государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд в течение месяца.

Председательствующий судья Фролова С.Л.

Мотивированное решение изготовлено 19.03.2025

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД: 67RS0002-01-2024-004664-71

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-829/2025 (2-3885/2024;)