Дело № 2-60/2024 

УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 января 2024 года пгт. Кировское 

Кировский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Церцвадзе Г.Д. 

при секретаре Асановой Э.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, Клиентской службе (на правах отдела) в Кировском районе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в стаж, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском указав, что ДД.ММ.ГГГГ подала заявление через портал государственных и муниципальных услуг о назначении пенсии (заявление №).

В октябре 2023 года истец получила решение об установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ. В том же решении было указано, что весь стаж не был принят к рассмотрению в связи со следующим.

Так, не принята к зачету трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ АТ-III №, так как на титульном листе трудовой книжки данные «ФИО1» не соответствуют паспортным данным заявителя. Трудовая книжка учитывается с первой подтвержденной записи, поэтому не подлежат к учету периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности ученицы портной легкого женского платья в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности портной легкого женского платья 2 разряда в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения.

Cотрудники СФР формально подошли к рассмотрению документов истца, так как в трудовой книжке персональные данные истца соответствуют паспортным данным, а именно: «ФИО1».

В трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ АТ-III № верно указаны персональные данные истца, а буква «я», которая, по мнению сотрудников СФР. буква «е» в имени - это особенности почерка кадрового сотрудника.

В вышеуказанной трудовой книжке имеются иные записи трудовой деятельности ФИО1, которые ответчиком не оспариваются, тем самым, являются подтверждением того, что в соответствующей трудовой книжке указана именно трудовая деятельность истца.

Истец просит признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения периодов работы в общий трудовой и страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом включения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения, с момента возникновения права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Впоследствии истец изменила заявленные исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения периодов работы в общий трудовой и страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в общий трудовой и страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести перерасчет назначенной страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом включения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения, с момента возникновения права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии АТ-III №, выданной ДД.ММ.ГГГГ.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. 

В соответствии с постановлением Пленума Верховного суда СССР № 9 от 21.06.1985 г. «О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение» суды рассматривают дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, если такие факты порождают юридические последствия и если заявитель не имеет другой возможности получить либо восстановить надлежащие документы, удостоверяющие факт, имеющий юридическое значение. 

Факт принадлежности трудовой книжки устанавливается в судебном порядке, когда это непосредственно порождает юридические последствия.

ФИО1 указывает на то обстоятельство, что установление факта принадлежности трудовой книжки необходимо ей для перерасчета размера пенсии.

Согласно представленной копии свидетельства о рождении I-УЗ № (л.д.11) ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ, в графе отец указан ФИО9, в графе мать указана ФИО11.

Впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ФИО2 был зарегистрирован брак, после регистрации которого супругам была присвоена фамилия ФИО1/ФИО1, что усматривается из свидетельства о заключении брака II-АП № (л.д.13) 

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с трудовой книжкой АТ-III № (л.д.8-9) выданной на имя ФИО1 в последующем измененной на ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, образование: среднее, имеются следующие записи:

№ от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в Новороссийскую фабрику ремонта и пошива одежды ученицей портной легкого женского платья на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ,

№ от ДД.ММ.ГГГГ присвоен второй разряд портной легкого женского платья на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ,

№ от ДД.ММ.ГГГГ на основании решения крайисполкома № от ДД.ММ.ГГГГ переведена в Анапское городское ПОБОН на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ,

№ от ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода портной легкого женского платья 2 разряда в Анапское городское производственное объединение бытового обслуживания населения на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ,

№ от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ,

№ от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу СПД физическое лицо ФИО5 продавцом по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ зарегистрированном в Кировском центре занятости,

№ от ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ,

№ от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в должности бармена в ИП ФИО6 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ,

№ от ДД.ММ.ГГГГ уволена по окончанию срока трудового договора на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также, названная трудовая книжка содержит отметку об изменении фамилии на ФИО1 на основании свидетельства о браке II-АП № от ДД.ММ.ГГГГ, заверенную специалистом Кировского районного центра занятости ФИО7

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обращалась к ответчику с заявлением о назначении пенсии (л.д.35 оборот-36).

Решением ОСФР по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33) ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ОСФР по Республике Крым, выраженном в письме № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.53) ФИО1 было отказано в принятии к рассмотрению трудовой книжки АТ-III № ввиду разночтений в установочных данных истца, а также отказано в учете периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения.

Впоследствии, распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.53 оборот) ОСФР по Республике Крым произвело перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, был учет период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.54).

Судом истребовались сведения относительно трудоустройства ФИО1 в спорные периоды времени.

Исходя из архивной справки № № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Управлением архива Администрации города Новороссийска (л.д.68) следует, что в документах архивного фонда № P-2-Л, описи №-л «Новороссийская фабрика ремонта и пошива одежды» за ДД.ММ.ГГГГ значится ФИО2, ФИО4, ФИО4.

Приказ № параграф 2 от ДД.ММ.ГГГГ по личному составу Анапского производственного участка (л.д.69):

ФИО2, принять на работу ученицей портной легкого женского платья в ателье №, с оплатой согласно положения №, для обучения закрепить за ФИО12 3. с ДД.ММ.ГГГГ

Приказ № параграф 3 от ДД.ММ.ГГГГ по личному составу Анапского производственного участка (л.д.72).

ФИО4, ученице портной ателье №, сдавшей квалификационный экзамен, присвоить второй разряд портной легкого женского платья и перевести на сдельную оплату труда с ДД.ММ.ГГГГ

Примечание: ФИО4 - так значится в приказе № пар. 3 от ДД.ММ.ГГГГ по личному составу Анапского производственного участка, другая ФИО4, ФИО8 не обнаружена; подтвердить перевод в Анапское городское производственное объединение бытового обслуживания населения в 1987 году не представляется возможным.

Исходя из архивной справки архивного отдела управления делами администрации города-курорта Анапа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документах архивного фонда Анапского городского производственного объединения бытового обслуживания населения имеются сведения о трудовом стаже ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

Приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ - на основании решения Крайисполкома от ДД.ММ.ГГГГ и приказа Крайбытуправления № от ДД.ММ.ГГГГ принять в порядке перевода с ДД.ММ.ГГГГ с Новороссийской фабрики ремонта и пошива одежды следующих работников:

Ателье № - ФИО2 - портную.

Приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ - § 4. ФИО2, портную, уволить с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, ст.31 КЗОТ РСФСР.

Также представлена архивная справка относительно размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Анализирую представленные документы и исходя из того обстоятельства, что фамилия (как в девичестве, так и после регистрации брака) отчество, дата рождения указанные в представленной трудовой книжке соответствуют установочным данным истца, а также с учетом принятия в страховой стаж ответчиком периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды, а также с учетом соответствия сведений содержащихся в спорной трудовой книжке под номером № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ представленной архивной справке архивного отдела управления делами администрации города-курорта Анапа № от ДД.ММ.ГГГГ, то суд полагает возможным установить факт принадлежности ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовой книжки АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО1.

Разрешая требования истца в остальной части суд пришел к следующему. 

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей. Соответственно, поскольку пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового положения, сохранение за ними признанных государством в установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации о целях политики российского государства, направленной в том числе на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности своих граждан (статья 7), охрану достоинства личности (статья 21, часть 1).

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, Конституция Российской Федерации обязывает государство охранять достоинство личности как необходимую предпосылку и основу всех других неотчуждаемых прав и свобод человека, условие их признания и соблюдения; ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности (постановления от 3 мая 1995 года N 4-П, от 15 января 1999 года N 1-П, от 25 апреля 2001 года N 6-П, от 20 апреля 2006 года N 4-П и от 23 сентября 2014 года N 24-П; определения от 15 февраля 2005 года N 17-О, от 1 марта 2010 года N 323-О-О и др.). Тем самым предполагается установление такого правового регулирования в сфере пенсионного обеспечения, которое в соответствии, в том числе, с вытекающими из взаимосвязанных положений статей 1 (часть 1), 2, 17 (часть 1), 18, 19 (часть 1) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации принципами правовой определенности и поддержания доверия граждан к закону и действиям государства гарантировало бы гражданам, что решения о назначении пенсии принимаются уполномоченными государством органами на основе строгого исполнения законодательных предписаний, а также внимательного и ответственного подхода к оценке фактических обстоятельств, с которыми закон связывает возникновение права на пенсию, тщательности при оформлении соответствующих документов, подтверждающих наличие условий, необходимых для назначения пенсии и определения ее размера, с тем, чтобы гражданин как участник соответствующих правоотношений, мог быть уверен в стабильности своего официально признанного статуса и в том, что приобретенные в силу этого статуса права будут уважаться государством и будут реализованы.

Пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации производится в соответствии с Федеральным Законом "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ.

Часть 4 статьи 36 ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно части 1 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом. 

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, поименованы возраст (часть 1 статьи 8), страховой стаж (часть 2 статьи 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона). 

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

Из материалов выплатного дела (л.д.32-56) следует, что ФИО1 первоначально обратилась к ответчику за назначение пенсии ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком было постановлено указанное выше решение № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении пенсии, вместе с тем, решением отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ОСФР по Республике Крым, выраженном в письме № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в принятии к рассмотрению трудовой книжки АТ-III № ввиду разночтений в установочных данных истца, а также отказано в учете периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. 

На дату начала трудовой деятельности истца – ДД.ММ.ГГГГ, порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162. 

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке. 

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Проанализировав фактические обстоятельства и доказательства, представленные сторонами, суд учитывает, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, вышеуказанный спорный период работы подтвержден записями в трудовой книжке, правомерность внесения данных записей в трудовую книжку сомнений не вызывает, поскольку имеется совпадение анкетных данных в трудовой книжке с анкетными данными истца в паспорте гражданина РФ, выданного на имя истца, с учетом установленного судом факта принадлежности этой трудовой книжки истцу, оригинал которой был исследован в ходе рассмотрения дела и принадлежность которой истцу сомнений у суда не вызывает. Записи в трудовой книжке выполнены последовательно, скреплены соответствующими печатями работодателей.

Судом принято во внимание и то обстоятельство, что в страховой стаж истца ответчиком был включен и неоспариваемый период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы портной легкого женского платья в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды.

Исходя из изложенного, учитывая наличие у истца оригинала трудовой книжки, представленного в том числе и ответчику в материалы пенсионного дела, факт принадлежности которой установлен судом, то ошибки кадровых служб при заполнении трудовой книжки не могут влиять на объем пенсионных прав истца, иной подход возлагает на гражданина ответственность за действия работодателя, что в свою очередь нарушает права гражданина на надлежащий уровень пенсионного обеспечения, закрепленный в Конституции Российской Федерации, и противоречит установленному ею принципу правовой определенности, ввиду чего спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной легкого женского платья 2 разряда в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной легкого женского платья 2 разряда в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения подлежит включению в страховой стаж истца, а отказ ответчика во включении указанных периодов работы в страховой стаж истца является незаконным.

Согласно разъяснениям, которые содержатся в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", обращено внимание судов на необходимость четкого и ясного изложения резолютивной части решения, с тем чтобы оно не вызывало вопросов при его исполнении. С этой целью в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика для восстановления нарушенного права истца (например, о возложении обязанности на ответчика включить определенный период работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости, о взыскании с ответчика недоплаченной суммы пенсии), а также указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, необоснованно отказал истцу в назначении пенсии.

Таким образом, поскольку спорные периоды работы истца нашли свое подтверждение, в том числе и в указанных выше архивных справках, первоначально не учтенный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в последующем был учтен решением от ДД.ММ.ГГГГ, то периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной легкого женского платья 2 разряда в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной легкого женского платья 2 разряда в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения подлежат учету в страховой стаж ФИО1.

С учетом изложенного, решение отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ОСФР по Республике Крым, выраженное в письме № от ДД.ММ.ГГГГ в указанных выше частях, следует признать незаконным.

Пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Вместе с тем, поскольку исходя из материалов выплатного дела объективно усматривается, что трудовая книжка истца была представлена еще при подаче первоначального заявления о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, ответчик имел объективную возможность проверить сведения о периодах работы истца однако в полном объеме проверка проведена не была, то перерасчет размера пенсии (с учетом включенных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) должен быть произведен с ДД.ММ.ГГГГ поскольку спорные периоды работы были подтверждены изначально и должны были быть включены при расчете размера пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения уроженке 

<

адрес> трудовой книжки АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО10 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Признать незаконным решение отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ОСФР по Республике Крым, выраженное в письме № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность по включению периодов работы в страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной легкого женского платья 2 разряда в Новороссийской фабрике ремонта и пошива одежды,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности портной легкого женского платья 2 разряда в Анапском городском производственном объединении бытового обслуживания населения.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность по перерасчету размера пенсии ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Кировский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 16 января 2024 года.

Судья: