Дело № 2-406/2019

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

10 июня 2019 г. г. Углич 

Угличский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Мароковой Т.Г.,

при секретаре Ждановой Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЯрЭнергоМеталл» о восстановлении срока на подачу искового заявления, о взыскании компенсационных выплат по трудовому договору и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в Угличский районный суд с исковым заявлением, указав, что с 05.12.2017 г. по 05.04.2018 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЯрЭнергоМеталл». При исполнении трудовых обязанностей 03.04.2018 г. по вине ответчика с истцом произошел несчастный случай на производстве, в связи с чем в период с 03.04.2018 г. по 28.02.2019 г. истец лечился по поводу перенесенной травмы. В период с 05.03.2019 г. по 18.03.2019 г. истец находился на долечении в ЗАО «Санаторий им. Воровского». В период с 05.12.2017 г. по 05.04.2018 г. ответчик не выплачивал истцу заработную плату. Задолженность по выплате должностного оклада в размере 5000 руб. за декабрь 2017 г. – март 2018 г. составила 20000 руб. Указанную задолженность ответчик выплатил 26.06.2018 г. Согласно п. 5.1. трудового договора работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад в размере 5000 руб. в месяц, днями выплаты установлены 12 и 27 числа каждого месяца. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период работы истца в ООО «ЯрЭнергоМеталл» за период с 13.12.2017 г. по 25.06.2018 г. составляет 1417,50 руб. Ответчик 05.04.2018 г. (дата окончания срочного трудового договора) должен был выплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1590,44 руб., чего не было сделано. Кроме того, истец вправе требовать проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 06.04.2018 г. по 02.04.2019 г., которые составляют 287,07 руб. Невыплата заработной платы и всех причитающихся сумм в связи с увольнением причинили истцу нравственные страдания. В связи с вышеуказанным, ФИО1 просит признать уважительными причины пропуска срока обращения в суд и восстановить срок для подачи настоящего искового заявления, а так же взыскать с ООО «ЯрЭнергоМеталл» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1417,50 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1590,44 руб., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 06.04.2018 г. по 02.04.2019 г. в размере 287,07 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещен.

Его представитель по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал по указанным в иске основаниям. Полагает, что срок на подачу иска в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку выплаты данной компенсации за период с 06.04.2018 г. по 02.04.2019 г., не пропущен, поскольку иск подан в суд 02.04.2019 г. при этом, просит восстановить срок на обращение за компенсацией за задержку выплаты заработной платы, не выплаченной ему за период с 05.12.2017 г. по 05.04.2018 г., поскольку он пропущен истцом по уважительным причинам, т.к. последний после получения травмы, начиная с 03.04.2018 г. находился либо на стационарном, либо на амбулаторном лечении. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, Общество ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. Представили письменный отзыв на иск, в котором возражали против удовлетворения исковых требований, мотивируя тем, что по определению Угличского районного суда от 07.06.2018 г. выплатили заработную плату истцу в установленный судом срок, т.е. до 25.06.2018 г. 

Представитель третьего лица ГУ Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещен. 

Выслушав представителя истца, изучив отзыв ответчика, изучив письменные материалы дела, материалы гражданского дела № 2-604/2018, суд приходит к следующему. 

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Установлено, что определением Угличского районного суда от 17.06.2018 г. утверждено мировое соглашение между сторонами, по условиям которого истцу выплачивается заработная плата за период работы с 05.12.2017 г. по 05.04.2018 г. в ООО «ЯрЭнергоМеталл» в размере 20000 руб. из расчета по 5000 руб. в месяц в срок до 25.06.2018 г. 

На основании ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда, рассматривающего дело. Они не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Обязательство по выплате заработной платы за спорный период ответчиком было исполнено в оговоренный сторонами срок. Соответственно, требование ФИО1 о взыскании процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 1417,50 руб. за период с 13.12.2017 г. по 25.06.2018 г. удовлетворению не подлежат. 

При этом суд учитывает, что истцом пропущен срок для обращения с иском в этой части. Из расчета, представленного истцом видно, что он просит взыскать компенсацию исходя из того, что выплаты должны были производиться 12 и 27 числа каждого месяца, последний платеж 28.03.2018 г., а исковое заявление подано 02.04.2019 г., т.е. за пропуском годичного срока. 

Истцом заявлено ходатайство о восстановлении данного срока по тем основаниям, что он находился на лечении длительный период времени. Однако, суд не может признать данную причину как уважительную, поскольку из материалов дела № 2-604/2018 усматривается, что истец подавал иск о взыскании заработной платы через представителя по доверенности ФИО2 08.05.2018 г., который является юристом и имел возможность своевременно обратиться с иском о взыскании компенсации за невыплату заработной платы своевременно. Однако, представитель подает такой иск спустя более года. 

Таким образом, суд отказывает ФИО1 в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 1417,50 руб.

В силу со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В п. 4.6 трудового договора, заключенного с ФИО1, указана продолжительность отпуска 28 календарных дней. 

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В силу положений ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Установлено, что ФИО1 работал в ООО «ЯрЭнергоМеталл» 4 месяца, т.е. ему должны быть компенсированы 9,32 дня неиспользуемого отпуска, что составляет 1590,44 руб. Данный расчет ответчиком не оспорен. Соответственно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. 

Также согласно ст. 236 ТК РФ, требование о выплате процентов за задержку указанной выше компенсации за период с 06.04.2018 г. по 02.04.2019 г. в сумме 287,07 руб. законно, обоснованно и удовлетворяется судом. 

Таким образом, ответчиком нарушены права ФИО1 в части невыплаты указанных компенсаций, поэтому согласно ст. 237 ТК РФ, требование о компенсации морального вреда заявлено обоснованно. Вместе с тем, размер компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., суд находит завышенным и снижает до 1000 руб., учитывая при этом степень вины ответчика, период просрочки, сумму компенсации за отпуск, не являющейся значительной, степень нравственных страданий истца, связанных с неправомерными действиями работодателя, а также поведения работодателя, перечислившего заработную плату в полном объеме 25.06.2018 г., требования закона о разумности и справедливости.

В соответствии со ст. ст. 88, 103 ч. 1 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 700 руб. (требования имущественного характера – 400 руб. + требования неимущественного характера – 300 руб.) 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «ЯрЭнергоМеталл» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск – 1590 руб. 44 коп., компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 06.04.2018 г. по 02.04.2019 г. в сумме 287 руб. 07 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб., а всего 2877 руб. 51 коп. 

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «ЯрЭнергоМеталл» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ярославского областного суда через Угличский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Т.Г. Марокова