Дело № 2-460/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2018 года г. Сретенск

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Дугаровой Б.Д.,

при секретаре Куценко Е.С.,

с участием помощника прокурора Боробовой К.И., представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Сретенского района в защиту интересов ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в установленных законом размере и сроки, по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Сретенского района обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением в защиту интересов ФИО2, мотивируя тем, что 01.08.2016 г. между Обществом с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» (далее по тексту - ООО «Забайкальский тепловик») и ФИО2 заключен трудовой договор, согласно которому последняя принята на должность лаборанта ВКХ, установлена заработная плата 8 100 руб. Согласно утверждённому графику ФИО2 установлен восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями суббота и воскресенье. В соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом ООО «Забайкальский тепловик» № 27/1 от 10.09.2017 г., лаборанту ВКХ установлен должностной оклад в размере 5 200 руб., районный коэффициент 40 % в размере 2 080 руб., северная надбавка 30 % в размере 1 560 руб. Всего размер заработной платы составляет 8 840 руб. Кроме того, за переработанные часы заработная плата не начисляется и не выплачивается. Так размер недоплаты в 2018 году составил за январь – 7 291, 30 руб., за февраль – 527, 12 руб., за март – 2 261, 60 руб., за апрель – 20, 07 руб., за май – 12, 32 руб., за июнь – 10 137, 10 руб. С размером заработной платы и производством ее выплаты один раз в месяц истец не согласен, поскольку считает, что включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размер заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, а также выплата заработной платы один раз в месяц нарушают трудовые права и нормы действующего законодательства. Просил суд возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет заработной платы ФИО2 за период с 01.01.2018 г. по 01.06.2018 г. в соответствии с требованиями Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»: за январь 2018 г. – 7 291, 30 руб., за февраль 2018 г. – 527, 12 руб., за март 2018 г. – 2 261, 60 руб., за апрель 2018 г. – 20, 07 руб., за май 2018 г. – 12, 32 руб., за июнь 2018 г. – 10 137, 10 руб., всего 20 249, 51 руб., производить в дальнейшем выплату заработной платы в соответствии с требованиями трудового законодательства, а именно не ниже установленного минимального размера оплаты труда и в сроки, установленные трудовым договором и Положением об оплате труда сотрудников ООО «Забайкальский тепловик», утвержденного директором 07.04.2017 г.: аванс 25 числа текущего месяца, 10 числа следующего за расчетным – оставшуюся часть заработной платы. 

Материальный истец ФИО2 в судебное заседание, надлежаще извещенная о времени и места рассмотрения дела, не явилась, в предыдущем судебном заседании заявила самостоятельный иск о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 25 000 руб. В обоснование требований суду пояснила, что в связи с длительным сроком невыплаты заработной платы в полном размере ей причинены нравственные и моральные страдания.

В судебном заседании помощник прокурора Сретенского района Боробова К.И. представила заявление об уточнении исковых требований в части расчета задолженности по заработной плате, просила возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет заработной платы ФИО2 за период с 01.01.2018 г. по 01.06.2018 г. в соответствии с требованиями Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»: за январь 2018 г. – 9 765, 51 руб., за февраль 2018 г. – 6 330 руб., за март 2018 г. – 3 993, 40 руб., за апрель 2018 г. – 4 027, 60 руб., за май 2018 г. – 3 083 руб., за июнь 2018 г. – 10 157, 10 руб., всего 37 296, 61 руб., взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2018 г. по 01.06.2018 г. в размере 37 296, 61 руб., дала пояснения аналогичные по содержанию изложенным выше. Относительно самостоятельных требований материального истца ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда решение вопроса оставила на усмотрение суда.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании предоставила суду заявление о признании исковых требований с учетом уточнения в части взыскания заработной платы и возложении обязанности выплачивать заработную плату в установленных законом размере и сроки, в котором указала, что последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, ей разъяснены. Возражала против удовлетворения требований материального истца ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда, в связи с тяжелым материальным положением организации, просила снизить размер компенсации до минимального размера.

Сторонам разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, что судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Рассмотрев заявление о признании исковых требований в части взыскания заработной платы и возложении обязанности выплачивать заработную плату в установленных законом размере и сроки, выслушав мнение стороны истца, не возражавших против принятия признания иска, исследовав материалы дела, суд считает необходимым его принять, так как данное заявление не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, заявлено добровольно, с осознанием последствий, которые разъяснены ответчику.

Следовательно, исковые требования и.о. прокурора Сретенского района в защиту интересов ФИО2 о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в установленных законом размере и сроки подлежат удовлетворению.

Разрешая самостоятельные требования материального истца ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда, выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Сумма подлежащего возмещению причиненного работодателем ФИО2 морального вреда определяется судом в 1 000 руб., исходя из конкретных обстоятельств дела, периода невыплаты заработной платы в полном размере, принципа разумности и справедливости, соответствующим именно тем нравственным страданиям в виде переживаний, которые ФИО2 вынуждена претерпевать в связи с нарушением ее трудовых прав. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1 618, 89 руб. = 1318, 89 руб. (требование имущественного характера) + 300 (требование о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление и.о. прокурора Сретенского района в защиту интересов ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении обязанности выплачивать заработную плату в установленных законом размере и сроки удовлетворить.

Исковые требования ФИО2 о компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» произвести перерасчет заработной платы ФИО2 за период с 01.01.2018 г. по 01.06.2018 г. в соответствии с требованиями Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в размере 37 296, 61 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» в пользу ФИО2 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2018 г. по 01.06.2018 г. в размере 37 296, 61 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы ФИО2 не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы ФИО2 в сроки, установленные трудовым договором и Положением об оплате труда сотрудников общества с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик»: аванс 25 числа текущего месяца, оставшуюся часть заработной платы 10 числа следующего за расчетным.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Забайкальский тепловик» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 618, 89 руб.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционных жалобы, представления через Сретенский районный суд Забайкальского края.

Судья Б.Д. Дугарова

Мотивированное решение изготовлено 28.09.2018 г.