Дело №2-838/2017;

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 сентября 2017 года город Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Кирилловых О.В.,

при секретаре Рупасовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование своих требований указал, что 03 марта 2017 года он обратился в территориальный орган Пенсионного фонда в Вятскополянском районе с вопросом о назначении ему досрочной страховой пенсии. Решением к ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области от 31.05.2017г. № ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». По мнению ответчика, продолжительность его стажа работы в районах Крайнего Севера, календарно составляет 14 лет 05 месяцев 07 дней.

Стаж работы в тяжелых условиях труда по Списку № 2 составляет 19 лет 04 месяца 04 дня, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии по достижении возраста 55 лет.

В решении УПФР в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) указано, что не подлежат включению в стаж следующие периоды его трудовой деятельности: в страховой стаж с 08.06.1993г. по 16.11.1993г. в Котельническом ХСМУ СМП «Волгогаз»; в страховой стаж и в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по пп.2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г.; с 07.09.1987 по 31.03.1988 в Арендном специализированном предприятии «Казэнергоремонт» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов тепловых электростанций; с 01.04.1988 по 20.04.1993 в Арендном специализированном предприятии «Казэнергоремонт» в качестве электросварщика ручной сварки котельного цеха; с 01.09.1982 по 03.05.1985 период обучения в Среднем городском профтехучилище №12 г. Ош Киргизской ССР; с 06.05.1985 по 10.07.1987 период прохождения службы по призыву в рядах Советской Армии; в страховой стаж и стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по пп.6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г.; с 14.07.1994 по 30.09.1995 в Муниципальном управлении ЖКХ, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

С решением УПФР в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) он не согласен, считает, что оно нарушает его право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом уточненных требований просит признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии от 31.05.2017г. № 77565/17

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) включить в страховой стаж следующий период работы с 08.06.1993г. по 16.11.1993г. в Котельничском ХСМУ СМП «Волгогаз»;

- включить в страховой стаж и в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по пп.2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г., следующие периоды работы:

с 07.09.1987 по 31.03.1988 в Арендном специализированном предприятии «Казэнергоремонт» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов тепловых электростанций;

с 01.04.1988 по 20.04.1993 в качестве электросварщика ручной сварки котельного цеха; 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области включить в страховой стаж и стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по пп.6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г., следующие периоды с 14.07.1994 по 30.09.1995 в Муниципальном управлении ЖКХ, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) назначить мне досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 статьи 33 с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 03 марта 2017г.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области ФИО2 в судебном заседании с иском не согласен. Просил в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в решении ГУ УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 1, статья 7, часть 1 статьи 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

В соответствии с п.2 части 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с п.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с п.6 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях право на назначение досрочной страховой пенсии имеют мужчины, достигшие возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 -17 настоящих Правил.

Периоды работы до даты регистрации в качестве застрахованного лица по договорам гражданско- правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг должны быть подтверждены указанными договорами, оформленными в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

На основании пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, действующих на момент возникших правоотношений, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Отсутствие в трудовой книжке сведений о переименовании организации, в которой истец осуществлял свою трудовую деятельность, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина. Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н утверждены правила подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с которыми, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица- на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьей 32 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ производится в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 в редакции Постановлений Правительства РФ от 02.05.2006г. №266, от 18.06.2007г. №381, с изменениями, внесенными Определением Конституционного Суда РФ от 12.07.2006г. №261-0.

При определении права на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 гл.6 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» исчисление стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516) установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР (пункт 4).

Списком № 2, утвержденным Постановлением СМ СССР от 26.01.1991г. №10, в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», подраздел а), предусмотрена профессия «слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики» (позиция «2140000а-18455»)

В соответствии со Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, Разделом XXXIII «Общие профессии» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют: «электросварщики ручной сварки» (код позиции 23200000-19906) «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (код позиции 23200000-19756).

Согласно выпуска №2 ЕТКС установлено наименование профессии: электросварщики ручной сварки, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, электрогазосварщики. Таким образом, все остальные условия, перечисленные в позиции 23200000-19756 раздела XXXIII “Общие профессии” являются дополнительными. Газоэлектросварщик и электрогазосварщик — это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 как электрогазосварщики. Таким образом, все остальные условия, перечисленные в позиции 2320000- 19756 раздела XXXIII “Общие профессии” являются дополнительными.

Согласно Постановления Министерства труда и социального развития от 17.10.2003г. № 70 при определении права на досрочную пенсию в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы и иной общественно полезной деятельности по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы, с применением правил подсчета стажа, предусмотренных указанным законодательством.

За период до 01.01.1992г. при определении права на пенсию может быть применен Закон СССР о государственных пенсиях, принятый Верховным Советом СССР 14.07.1956г. В соответствии со статьей 16 вышеуказанного Закона, право на пенсию имеют мужчины в возрасте 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, если не менее половины требуемого стажа (10 лет) приходится на подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Согласно трудовой книжке ЕТ-1 №4842454, выданной 07 сентября 1987г. ФИО1 работал в Специализированной производственной единице по ремонту и диагностике энергетического оборудования электростанций производственного объединения «Средазремэнерго» ВПО «Союзэнергоремонт» (переименовании в Арендное специализированное предприятие «Казэнергоремонт») в периоды:

- с 07.09.1987 (пр.№475к от 05.10.1987) по 31.03.1988 в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в котельном цехе

- с 01.04.1988 (пр.№38к от 07.04.1987) по 20.04.1993 (пр.№142к от 31.03.1993) в качестве электросварщика ручной сварки

В представленных архивных справках от 04.10.2016г. №05-02-09/Н-26 (2 шт), выданных РГУ «Центральный государственный архив» Министерства культуры и спорта Республики Казахстан на имя ФИО1., сообщается следующее о периодах его работы:

- согласно приказа от 05.10.1987 №475к - принят слесарем 2 разряда по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов тепловых электростанций в котельную группу на Фрунзенский участок с 07.09.1987г.

- согласно карточек-справок предприятия по начислению зарплаты Вам производилось начисление заработной платы за периоды работы в качестве слесаря 2 разряда по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов тепловых электростанций, электросварщика ручной сварки 3, 4 разрядов котельного цеха Фрунзенского участка с сентября 1987г. по декабрь 1992г.

Также в архивных справках сообщается, что документы по личному составу работников Фрунзенского участка (приказы о присвоении разрядов, увольнении, карточки Ф.Т-2) за 1988 и 1993 годы на хранение в Центральный государственный архив Республики Казахстан не поступали. Приказ о переводе ФИО1 с 01.04.1988г. электросварщиком ручной сварки не сохранился. В связи с чем, факт его работы на предприятии за период с 1987 и 1992 годы подтверждается наличием карточек-справок по начислению зарплаты с сентября 1987г. по декабрь 1992г.

Также в представленной архивной справке о переименованиях предприятия, отражены имеющиеся архивном фонде сведения о переименованиях «Ремонтно-производственного предприятия «Южказэнергоремонт» за 1980-1992гг. Согласно данной справки, сведения о переименовании Арендного специализированного предприятия «Казэнергоремонт» ПО «Казремэнерго» в РПП «Южказэнергоремонт» не отражены. В настоящее время Арендное специализированное предприятие «Казэнергоремонт» ликвидировано. Документы организации переданы на хранение в архив, в которых отсутствует информация, подтверждающая льготный характер работ. Исходя из наименования предприятия также нет возможности сделать вывод о специфике производства и характере выполнения работ в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов тепловых электростанций и электросварщика ручной сварки.

Таким образом, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о возможности включения в страховой стаж период работы в АСП «Казэнергоремонт» ПО «Казремэнерго» с 07.09.1987 по 20.04.1993г.

Однако, данный период не подлежит включению в стаж работы в связи с тяжелыми условиями труда по причине отсутствия сведений о полной занятости в течении полного рабочего дня и отсутствия подтверждения о льготном характере работы.

Согласно трудовой книжке ЕТ-1 №4842454, выданной 07 сентября 1987г. ФИО1 в период с 08.06.1993 по 16.11.1993г. работал в Котельнческом ХСМУ СМП Волгогаз электросварщиком 5 разряда (Приказ №14-к от 08.06.1993г. – Приказ №151 от 16.11.1993г.)

Данный период работы не включен в страховой стаж в виду отсутствия документов, подтверждающих факт работы истца в указанной организации.

Тем не менее, данный период указан в трудовой книжке. 

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Неправильное заполнение трудовой книжки работодателем не может повлечь ущемление пенсионных прав работника и не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости включения периода работы с 08.06.1993 по 16.11.1993г. ХСМУ «Волгогаз» в страховой стаж истца.

Обсуждая требования истца о включении в страховой стаж и стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по пп.6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г., периода с 14.07.1994 по 30.09.1995 в Муниципальном управлении ЖКХ, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд приходит к следующим выводам:

Согласно трудовой книжке ФИО1 14.07.1994г. он принят электросварщиком 5 разряда в Муниципальное управление ЖКХ. Ханты-Мансийский автономный округ. (приказ №35к от 20.06.1994г. 01.06.1995г. МУЖКХ реорганизовано в Муниципальное объединение поселкового коммунального хозяйства(распоряжение №39 от 28.03.1995г). Имеется запись от 01.06.1995г. о том, что продолжает работать в прежней должности (пр. №3-к от 01.06.1995). 30.09.1995 Уволен по собственному желанию(пр. 67-к от 29.09.1995)

Данный период не включен в стаж работы в «МКС» и страховой стаж так как в распоряжении пенсионного фонда отсутствуют документы, подтверждающие факт работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также нет документов, содержащих полные сведений о переименовании организации.

Тем не менее, невнесение сведений о переименовании организации работодателем, свидетельствует о ненадлежащем исполнении обязанностей работодателем по заполнению трудовой книжки и не может в данном случае умалять пенсионные права истца. Согласно Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного Постановлением СМ СССР от 10.11.1967г. №1029 Ханты-Мансийский автономный округ указан как местность, приравненная к районам Крайнего Севера.

Следующая запись в трудовой книжке истца обозначена так: «13.10.1995г. принят электросварщиком 5 разряда на участок ТВС (пр. 73-к от 12.10.1995г. в муниципальное унитарное предприятие «Объединение поселкового коммунального хозяйства» Ханты-Мансийский автономный округ. Местность, приравненная к районам Крайнего Севера. 15.09.1997 уволен по собственному желанию (пр. 135-к от 15.09.1997). Данный период зачтен в стаж работы в «МКС», так как организация располагалась в Ханты-Мансийском автономном округе, Тюменской области пос. Высокий.

Следовательно, период работы с 14.07.1994 по 30.09.1995 в Муниципальном управлении ЖКХ также подлежит включению в стаж работы в «МКС».

Таким образом, с учетом льготного исчисления, неоспариваемый пенсионным органом стаж работы в тяжелых условиях труда по Списку №2 составляет 19 лет 04 месяца 04 дня, что дает истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по достижении возраста 55 лет.

Стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в переводе на стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом включенного периода работы с 14.07.1994 по 30.09.1995 в «МКС», составляет более 15 лет, что дает право на снижение пенсионного возраста на 5 лет согласно п.2 ст. 33 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о незаконности отказа пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. с применением п.2 ст.33 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» и считает возможным удовлетворить требования истца в этой части.

Учитывая, что право истца на пенсию возникло по достижении им возраста 50 лет, то есть 03.03.2017г., истец обратился с заявлением о назначении пенсии 03.03.2017г., в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения гражданина за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию, суд считает необходимым обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию с 03.03.2017г.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонного) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии от 31.05.2017г. №.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) включить в страховой стаж следующие периоды работы:

- с 08.06.1993г. по 16.11.1993г. в Котельничском ХСМУ СМП «Волгогаз»; 

- с 07.09.1987 по 31.03.1988 в Арендном специализированном предприятии «Казэнергоремонт» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов тепловых электростанций;

- с 01.04.1988 по 20.04.1993 в качестве электросварщика ручной сварки котельного цеха;

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области включить в страховой стаж и стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по пп.6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г., следующие периоды:

с 14.07.1994 по 30.09.1995 в Муниципальном управлении ЖКХ, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) назначить истцу досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 статьи 33 с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 03 марта 2017г.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме. 

Судья Кирилловых О.В.

Мотивированное решение вынесено 11 сентября 2017г.