Дело № 2-371/2018 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Шаран 06 февраля 2018 года

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: 

председательствующего судьи Алехиной О.Н., 

с участием представителя ответчика ОМВД России по 

<

адрес> ФИО1, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Мухтасибовой С.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Министерства внутренних дел по 

<

адрес> о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Министерства внутренних дел по 

<

адрес> (далее по тексту ОМВД России по 

<

адрес>) о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он проходил службу в Отделении МВД России по 

<

адрес> в должности помощника начальника отделения МВД России (по работе с личным составом) - руководителя группы по работе с личным составом. В ОМВД России по 

<

адрес> он был переведен из Отдела МВД России по 

<

адрес>. При переводе ему была дана справка-извещение о недоиспользованных днях отпуска. Согласно данной справки, у него осталось 

<

данные изъяты> календарных дня неиспользованного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ (20 календарных дней основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ; 9 календарных дней - дополнительного отпуска за ненормированный служебный день; 5 календарных дней - дополнительный отпуск за стаж службы). При предоставлении данной справки в ОМВД России по 

<

адрес> руководством данная справка не оспаривалась. В ДД.ММ.ГГГГ по семейным обстоятельствам он решил воспользоваться остатками отпуска за ДД.ММ.ГГГГ, то есть в удобное для него время. В п. 3 части 1 ст. 28 ФЗ «О полиции» закреплено право сотрудника полиции на ежегодные оплачиваемые основной и дополнительные отпуска. Статья 125 Трудового кодекса РФ - неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время. В соответствий с ч. 2 ст. 64 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для сотрудника время в текущем году либо в течение следующего года. Он с письменным рапортом (исх. номер по Отделению МВД России по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ) о предоставлении ему остатков отпуска за ДД.ММ.ГГГГ обратился к начальнику Отделения МВД России по 

<

адрес> ФИО3 В предоставлении ему отпуска было отказано. За исходящим № от ДД.ММ.ГГГГ ему был дан ответ, что отпуск не может быть предоставлен в связи с тем, что его рапорт не согласован с руководством УРЛС МВД по РБ, ему предлагалось согласовать рапорт с руководством УРЛС МВД по РБ. Однако, ФИО3 на имя начальника УРЛС МВД по РБ подписывать сопроводительное письмо к рапорту о предоставлении ему отпуска отказался, свой отказ ничем не мотивировал. С жалобой о не предоставлении ему отпуска он обратился к начальнику УРЛС МВД по РБ (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ). До настоящего времени ответ ему не дан, отпуск предоставлен не был. С жалобой о не предоставлении ему отпуска за ДД.ММ.ГГГГ он обратился в прокуратуру 

<

адрес> совместно с Отделением МВД России по 

<

адрес> ему был дан ответ (АБ №, № ДД.ММ.ГГГГ), согласно которому: начальником ОМВД России по 

<

адрес> утвержден график отпусков личного состава Отделения МВД России по 

<

адрес> на ДД.ММ.ГГГГ; в соответствии с приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен очередной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ; согласно п. 3.1 Распоряжения Врио министра МВД по РБ «По предоставлению отпусков» право подписи о предоставлении начальствующему составу территориальных органов с обязательным согласованием по курируемым службам министерства, и издания приказа о предоставлении отпусков делегированы начальникам территориальных органов МВД по городам и районам республики; в соответствии с п. 7 Распоряжения Врио министра МВД по 

<

адрес>» «По предоставлению отпусков» отпуска подчиненным сотрудникам (неиспользованные дни отпуска за предыдущий год, очередной отпуск за текущий год, отпуск за ненормированный служебный день) предоставляется в строгом соответствии с утвержденным графиком отпусков на год. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В данном случае с Распоряжением № МВД по РБ «О предоставлении отпусков» его никто не ознакомил. Распоряжение № МВД по РБ «О предоставлении отпусков» противоречит Трудовому кодексу РФ и ч. 3 ст. 57 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ. Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Таким образом, график отпусков в Отделение МВД России по 

<

адрес> должен был быть утвержден не позднее ДД.ММ.ГГГГ. На тот момент он службу в Отделении МВД России по 

<

адрес> не проходил, и не мог быть включен в график отпусков данного отделения. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ какие-либо изменения в график отпусков ОМВД России по 

<

адрес> о предоставлении ему остатков отпуска за ДД.ММ.ГГГГ не вносились. В связи с тем, что отсутствует график, в соответствии с которым ему могли бы предоставить неиспользованные остатки отпуска за ДД.ММ.ГГГГ, ссылка исполняющего обязанности прокурора Юсупова А.М. на п. 7 вышеуказанного распоряжения не допустима. Так как данный пункт не предусматривает порядок предоставления отпусков, сотрудникам прибывшем в новое подразделение в порядке перевода для прохождения службы, после утверждения графика отпусков. До ДД.ММ.ГГГГ он проходил службу в Отделении МВД России по 

<

адрес>. Отделение МВД России по 

<

адрес> находится в подчинении Министерства внутренних дел по 

<

адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ он службу в подразделениях Министерства внутренних дел по 

<

адрес> не проходит, в связи с этим, у него нет возможности у данного министерства истребовать остатки дней неиспользованного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ. В связи с неправомерными действиями Отделения МВД России по 

<

адрес>, которое заключается в не предоставлении ему неиспользованной части отпуска за ДД.ММ.ГГГГ (в удобное для него время), ему был причинен моральный вред. Моральный вред заключается в претерпевании им чувства обиды, досады и негодовании. В сентябре он не смог использовать отпуск в благоприятных климатических условиях, и вынужден был с ДД.ММ.ГГГГ продолжить службу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, где климатические условия хуже, чем в 

<

адрес>. Моральный вред может быть компенсирован в случае выплаты ему денежной компенсации в размере 

<

данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. ДД.ММ.ГГГГ между ним и ФИО4 заключен договор об оказание юридических услуг, стоимость услуг составляет 

<

данные изъяты> рублей. Просит взыскать с Отделения МВД России по 

<

адрес> в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец ФИО2, и представитель истца ФИО4 извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явились, имеется ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствие не явившегося лица. 

Представитель ответчика ОМВД России по 

<

адрес> ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать по тем основаниям, что каких-либо прав ФИО2 со стороны ОМВД России по 

<

адрес> нарушено не было, в связи с чем, правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

Судом установлено, что в соответствии с приказом Министерства внутренних дел по 

<

адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, замещающий должность заместителя начальника ОМВД России по 

<

адрес> – начальника следственного отделения, с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность помощника начальника Отделения МВД России по 

<

адрес> (по РЛС) с освобождением от ранее замещаемой должности. 

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Вместе с тем абзац 8 указанной статьи устанавливает, что нормы трудового права не распространяются на следующих лиц (если они не являются одновременно работодателями или их представителями):

- военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

- членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций;

- лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера;

- других лиц, если это установлено федеральным законом.

Частью 1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации;

настоящим Федеральным законом;

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции» (далее - Федеральный закон «О полиции»), Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;

нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служба в органах внутренних дел - федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Поскольку истец ФИО2 проходил службу в органах внутренних дел, правоотношения между сторонами, возникшие в результате прохождения службы, регулируются специальными нормативными актами: Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции», а также Трудовым кодексом Российской Федерации в той части, в какой они не урегулированы вышеперечисленными специальными нормативными актами.

В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В силу ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. 

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

В п. 3 ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ «О полиции» закреплено право сотрудника полиции на ежегодные оплачиваемые основной и дополнительные отпуска.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.

Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Согласно ч. 3 ст. 57 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Согласно ст. 64 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

По смыслу приведенных правовых норм, предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска осуществляется на основании приказа уполномоченного руководителя. Закон обязывает согласование сотрудником органов внутренних дел с уполномоченным руководителем периода отпуска и, как следствие, издание приказа уполномоченного руководителя о предоставлении сотруднику органов внутренних дел такого отпуска, чем обеспечивается возможность реализации права сотрудника органов внутренних дел на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, а прямым и непосредственным начальникам предоставляется возможность максимально эффективно использовать сотрудников органов внутренних дел для выполнения служебных обязанностей в рамках компетенции федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, установленной законодательством Российской Федерации.

Согласно справке-извещению, выданной ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ ОМВД России по 

<

адрес> при освобождении от замещаемой должности, ФИО2 имел неиспользованную часть отпуска за ДД.ММ.ГГГГ в количестве 

<

данные изъяты> календарных дней, из которых: 

<

данные изъяты> календарных дней – дополнительный отпуск за ненормированный служебный день; 

<

данные изъяты> календарных дней – основной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ; 

<

данные изъяты> календарных дней – дополнительный отпуск за стаж работы. 

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 обратился к ответчику ОМВД России по 

<

адрес> с рапортом о предоставлении неиспользованной части отпуска за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

В этот же день ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 обратился в УРЛС МВД по 

<

адрес> с рапортом о предоставлении неиспользованной части отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ за исх. № начальником ОМВД России по 

<

адрес> сообщено ФИО2 о невозможности рассмотрения рапорта положительно, поскольку он не согласован с руководством УРЛС МВД по РБ, ФИО2 предложено согласовать рапорт с руководством УРЛС МВД по РБ.

Рапорт ФИО2, поданный ДД.ММ.ГГГГ в УРЛС МВД по 

<

адрес>, разрешен УРЛС МВД по 

<

адрес> не был.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 повторно направил в УРЛС МВД по 

<

адрес> рапорт о предоставлении неиспользованной части отпуска за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ (исх. №).

Из информационной карточки исходящего документа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что рапорт ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ был возвращен получателем.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 повторно обратился к ответчику ОМВД России по 

<

адрес> с рапортом о предоставлении неиспользованной части отпуска за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

Рапорт ФИО2 удовлетворен ОМВД России по 

<

адрес> не был, неиспользованная часть отпуска за ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО2 предоставлена не была.

В соответствии с приказом Министерства внутренних дел по 

<

адрес> № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 освобожден от должности помощника начальника Отделения МВД России по 

<

адрес> – руководителя ГРЛС с ДД.ММ.ГГГГ и откомандирован в распоряжение УМВД России по ХМАО-Югра. 

В обоснование заявленного искового требования о взыскании компенсации морального вреда истец ФИО2 указал, что неправомерные действия ОМВД России по 

<

адрес>, выразившиеся в не предоставлении ему неиспользованной части отпуска за ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ (в удобное для него время), причинили ему моральный вред в виде претерпевания им чувства обиды, досады и негодования. 

С указанными доводами суд согласиться не может в силу следующего. 

В соответствии с предоставленными Министерству внутренних дел по 

<

адрес> полномочиями, ДД.ММ.ГГГГ Министерством внутренних дел по 

<

адрес> издано распоряжение № «По предоставлению отпусков», которым установлено следующее:

3.1. Право подписи рапортов о предоставлении отпусков начальствующему составу территориальных органов (номенклатуры министра внутренних дел по 

<

адрес>, за исключением начальников территориальных органов МВД России по городам и районам Республики Башкортостан), с обязательным согласованием по курируемым службам министерства и издания приказа о предоставлении отпусков делегировать начальникам территориальных органов МВД России по городам и районам республики;

5. Согласованные и подписанные заявления гражданских служащих подразделений министерства, территориальных органов МВД России по городам и районам Республики Башкортостан предоставлять в ОК УРЛС министерства для издания приказа на отпуск;

7. Отпуска подчиненным сотрудникам (недоиспользованные дни отпуска за предыдущий год и очередной отпуск за текущий год, отпуск за ненормированный служебный день) предоставлять в строгом соответствии с утвержденным графиком отпусков на год;

8. Перенос отпуска на другой срок осуществлять в исключительных случаях с предоставлением рапорта о переносе, подписанного непосредственным руководителем с объяснением реальных причин переноса и с согласия самого сотрудника.

Таким образом, принятие Министерством внутренних дел по 

<

адрес> указанного выше распоряжения направлено на организацию в Министерстве внутренних дел по 

<

адрес> и подчиненных ему территориальных органах, в том числе ОМВД России по 

<

адрес>, учета и порядка предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел, не противоречит федеральному закону или другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу.

Из графика отпусков личного состава ОМВД России по 

<

адрес> на ДД.ММ.ГГГГ, составленного самим истцом ФИО2, как помощником начальника Отделения МВД России по 

<

адрес> (по РЛС), и утвержденного начальником ОМВД России по 

<

адрес>, усматривается, что ежегодный отпуск ФИО2 был запланирован на ДД.ММ.ГГГГ. 

Следовательно, в соответствии распоряжением Министерства внутренних дел по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, не отмененного и не признанного в установленном действующим законодательством порядке недействительным, недоиспользованные ФИО2 дни отпуска за ДД.ММ.ГГГГ могли быть предоставлены ФИО2 согласно утвержденному графику отпусков в июне месяце ДД.ММ.ГГГГ и лишь в исключительных случаях перенесены на другой срок.

В соответствии с приказом начальника ОМВД России по 

<

адрес> №л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был предоставлен очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. отпуск был предоставлен ФИО2 в соответствии с утвержденным графиком отпусков. С рапортом о предоставлении недоиспользованных дней отпуска за ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с утвержденным графиком отпусков в ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не обращался. 

Таким образом, судом не установлено нарушение прав и свобод истца ФИО2 со стороны ответчика ОМВД России по 

<

адрес>.

Доводы истца о том, что он, как сотрудник органов внутренних дел, имеет право на предоставление ему неиспользованной части отпуска в удобное время, а поэтому у ответчика возникла обязанность предоставить такой отпуск в удобное для истца время, являются несостоятельными, поскольку право сотрудников органов внутренних дел на использование неиспользованной части отпуска в удобное для них время реализуется при составлении графика отпусков, с учетом их дальнейшего прохождения службы. После утверждения графика отпусков он является обязательным как для работника, так и для работодателя (ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации). Это означает, что после утверждения графика отпусков изменение времени ухода в отпуск возможно лишь при наличии согласия двух сторон служебных отношений: сотрудника и руководителя. 

При этом в поданных в ДД.ММ.ГГГГ года рапортах о предоставлении неиспользованной части отпуска истец ФИО2 не указал на наличие каких-либо исключительных обстоятельств, при которых отпуск подлежал безотлагательному предоставлению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусматривает, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства не нашло подтверждение нарушение ОМВД России по 

<

адрес> трудовых прав истца ФИО2, требование истца о компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом ФИО2 были понесены судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей, что подтверждается договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ. 

В то же время, поскольку суд отказывает в удовлетворении исковых требований ФИО2 в полном объеме, правовых оснований для взыскания с ответчика ОМВД России по 

<

адрес> в пользу истца ФИО2 понесенных им судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Отделению Министерства внутренних дел по 

<

адрес> о взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей и судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Председательствующий