УИД 74RS0006-01-2025-003923-80

Дело № 2-3823/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 сентября 2025 года г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пшеничной Т.С.,

при секретаре Иванцовой Н.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УралТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 апреля по 06 мая 2024 года в размере 180000 рублей, взыскании компенсации за задержку выплаты по день фактического исполнения, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, ссылаясь на то, что ответчиком не выплачена заработная платы за вышеуказанный период, чем нарушены его трудовые права.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принял, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «УралТрансСтрой» в судебном заседании участия не принял, извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Челябинской области в судебном заседании участия не принял, извещен надлежащим образом

Кроме того, сведения о дате, времени и месте судебного разбирательства доведены до всеобщего сведения путём размещения на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.kalin.chel.sudrf.ru.

Суд в силу ч. 2.1 ст. 113, ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 25 сентября 2023 года между сторонами заключен трудовой договор №215, по условиям которого ФИО1 обязуется выполнять трудовые обязанности у ответчика в транспортном отделе в должности тракториста-механизатора с 28 сентября 2023 года по основному месту работы с разъездным характером.

За выполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается заработная плата не реже чем каждые полмесяца в дни, установленными правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику выплачивается заработная плата в размере часовой тарифной ставки 198 рублей, районный коэффициент. Также за работу во вредных условиях производится доплата 4% к должностному окладу за фактически отработанное время; надбавки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и локальными актами работодателя. Работнику может быть выплачена премия при соблюдении условий и порядка, установленных Положением об оплате труда и премировании.

Согласно ст.234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Истцом заявлены требования взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 апреля 2024 года по 06 мая 2024 года в размере 180000 рублей.

Согласно приказу № от 06 мая 2024 года ФИО1 уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с 06 мая 2024 года.

Исходя из представленного стороной ответчика реестра № от 27 апреля 2024 года истцу зачислено 17234 рубля 90 копеек, что также подтверждается платёжным поручением №

Как следует из представленной суду по запросу документу из ОСФР по Челябинской области от 26 июня 2025 года истцу начислено за апрель 178410 рублей 80 копеек, за май 17022 рубля 82 копейки.

Стороной ответчика, исходя из отзыва не оспаривается факт задолженности за апрель, май 2024 года, с указанием на то, что выплата заработной платы не произведена по причине ареста счетов.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 152792 рубля 35 копеек, из расчета (178410,8 + 17022,82) – 13% - 17234,9.

Доказательств иного размера оплаты труда суду не представлено.

Принимая во внимание, что в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, что, безусловно, причинило истцу моральный вред, требование истца о взыскании компенсации такого вреда обоснованно и подлежит удовлетворению в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, руководствуясь положениями статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в абзаце 4 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, учитывая нарушение ответчиком права истца на оплату труда, значимость нарушенного права, степень вины работодателя, длительность нарушения трудовых прав истца, а также учитывает принципы разумности и справедливости, в связи с чем, полагает разумной и достаточной компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

На основании ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составит 95688 рублей 75 копеек, из расчета (152792,35 х 1/150 х 16% х 83 дн. (период 7.05.2024 – 28.07.2024)) + (152792,35 х 1/150 х 18% х 49 дн. (период 29.07.2024 – 15.09.2024)) + (152792,35 х 1/150 х 19% х 42 дн. (период 16.09.2024 – 27.10.2024)) + (152792,35 х 1/150 х 21% х 224 дн. (период 28.10.2024 – 08.06.2025)) + (152792,35 х 1/150 х 20% х 49 дн. (период 09.06.2025 – 27.07.2025)) + (152792,35 х 1/150 х 18% х 39 дн. (период 28.07.2025 – 04.09.2025)), с продолжением начисления с 05 сентября 2025 года до дня фактической выплаты заложенности по заработной плате.

С учётом положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «УралТрансСтрой» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11454 рубля 43 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УралТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УралТрансСтрой», ИНН 

<

***>, в пользу ФИО1, СНИЛС №, задолженность по заработной плате в размере 152792 рубля 35 копеек, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 95688 рублей 75 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УралТрансСтрой», ИНН 

<

***>, в пользу ФИО1, СНИЛС № компенсацию за задержку выплаты заработной платы от суммы долга 152792 рубля 35 копеек по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с 05 сентября 2025 года до фактической выплаты задолженности по заработной плате.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УралТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УралТрансСтрой», ИНН 

<

***> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 11454 рубля 43 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий: Т.С. Пшеничная

Мотивированное решение изготовлено 18 сентября 2025 года 

Судья Т.С. Пшеничная