Дело №2-17/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омутнинск 28 декабря 2017 г.

Омутнинский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего - судьи Шумайловой С.А., 

при секретаре Волошко Л.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «РенСтройдеталь» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением о взыскании пособия по временной нетрудоспособности. В обоснование своих требований указал, что в период с 20 марта 2016 года по 31 июля 2017 года он работал водителем автомобиля в ООО «РенСтройдеталь». В период с 6 по 31 января 2017 года он проходил лечение в КОГБУЗ «Омутнинская ЦРБ», ему был выдан лист временной нетрудоспособности, который 22 февраля 2017 года был сдан представителю работодателя ФИО2. В установленный срок работодатель не оплатил ему пособие по временной нетрудлоспособности, в связи с чем он обращался в Государственную инспекцию труда в АДРЕС ИЗЪЯТ, к прокурору и в правоохранительные органы.11 октября 2017 года он повторно направил работодателю заявление об оплате пособия по временной нетрудоспособности, приложив к заявлению дубликат листка нетрудоспособности. Однако на момент подачи искового заявления пособие ему не оплачено. Исходя из размера средней заработной платы за два года, предшествующих наступлению страховому случаю, просит взыскать с ООО «РенСтройдеталь» пособие по временной нетрудоспособности в размере 31091 рубль 27 копеек.

В судебном заседании истец уточнил свои исковые требования. Указал, что просит взыскать пособие по временной нетрудоспособности в размере 12544 рубля 17 копеек, а также взыскать с ответчика проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности в сумме 4344 рубля 02 копейки (на 18 декабря 2017 года), начисление процентов производить по день вынесения решения суда. Пояснил, что 19 сентября 2017 года на его счет работодателем было перечислено 35151 рубль 10 копеек, однако согласно данных, представленных работодателем, из них только 18547 рублей 10 копеек является пособием по временной нетрудоспособности, а остальная сумма – премия. Работодатель неправильно рассчитал размер пособия по временной нетрудоспособности, т.к. не взял в расчет размер заработной платы за 2015 год. Считает, что имеет право на получение оставшейся суммы пособия в размере 12544 рубля 17 копеек и на выплату ему процентов за нарушение сроков выплаты пособия, в соответствие со ст. 236 ТК РФ, по день вынесения решения суда. 

Ответчик ООО «РенСтройдеталь», надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направило, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовало, об уважительных причинах неявки не сообщило. Направил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что основания для взыскания пособия по временной нетрудоспособности отсутствуют, поскольку сумма указанного пособия в размере 35151 рубль 10 копеек была перечислена ФИО1 на банковскую карту 19 сентября 2017 года. Листок нетрудоспособности не был оплачен своевременно, т.к. был сдан ФИО1 с опозданием в несколько месяцев.

Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства. 

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, ФИО1 в период с 20 марта 2016 года по 31 июля 2017 года работал в ООО «РенСтройдеталь» водителем автомобиля. (л.д. 7-11,12-19).

В период с 6 по 31 января 2017 года ФИО1 находился на больничном, о чем ему был выдан листок нетрудоспособности. (л.д.20-21)

Указанный листок нетрудоспособности был сдан представителю работодателя 22 февраля 2017 года, о чем свидетельствует отметка в листке нетрудоспособности. Иного ответчиком не доказано.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно положений Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности относится к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом. (ст. 1.4) Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. (ст.2 ) Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации. (ст.2.1) Страхователи обязаны в том числе в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. (ст. 4.1) Застрахованные лица имеют право в том числе своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. (ст. 4.3)

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, при этом средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за данный период на 730.

Поскольку страховой случай с ФИО1, подтвержденный листком нетрудоспособности (л.д.20-21) наступил в 2017 году, при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработная плата ФИО1 за 2015 и 2016 годы.

Согласно представленных сведений, заработная плата ФИО1 за 2015 год составила 352199 рублей 29 копеек, за 2016 год – 520747 рублей 98 копеек. (л.д.33, 34-35).

Таким образом, среднедневной заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности составит 1195 рублей 82 копейки, из расчета (352199,29 рублей + 520747,98 рублей):730.

Поскольку на больничном ФИО1 находился 26 дней, то размер его пособия составляет 31091 рубль 27 копеек (26 дней х 1195,82 руб.).

Как следует из представленных работодателем документов, 19 сентября 2017 года ФИО1 было оплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 18547,10 рублей (л.д.80, 81,82,84).

Таким образом, истец имеет право требовать от ответчика выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 12544 рубля 17 копеек (31091 рубль 27 копеек – 18547 рублей 10 копеек).

Суд обсудил доводы ответчика, изложенные в письменном отзыве, о том, что пособие по временной нетрудоспособности ФИО1 выплачено в сумме 35151 рубль 10 копеек, но не находит их обоснованными. Согласно представленных ответчиком документов, ФИО1 было оплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 18547,10 рублей, выплата, произведенная 19 сентября 2017 года в размере 21857 рублей, является разовой премией. (л.д.108, 111).

Согласно ч.1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что оплата ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности произведена работодателем частично и с нарушением установленного законом срока, следовательно, он имеет право требовать выплаты ему процентов.

ФИО1 заявлено требование о взыскании процентов в сумме 4244 рубля 02 копеек, исходя из того, что больничный лист был сдан работодателю 22 февраля 2017 года, ближайший день, установленный для выплаты заработной платы – 15 марта 2017 года, за период с 16 марта 2017 года по 18 сентября 2017 года (с 31091 рубля 27 копеек), с 19 сентября 2017 года по 19 декабря (с 12544 рублей 17 копеек), а также указано о взыскании процентов с 12544 рублей 17 копеек по день вынесения решения суда.

Суд, проверив расчет процентов, сделанный истцом, находит его правильным, и приходит к выводу о взыскании с ответчика процентов в сумме 4244 рубля 02 копеек, а также в сумме 58 рублей 33 копейки за период с 20 по 28 декабря (из расчета 12544,17 рублей х 7,75%х1/150х9 дней), а всего в сумме 4302 рубля 35 копеек. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РенСтройдеталь» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в сумме 12544 рубля 17 копеек, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности в сумме 4302 рублей 35 копеек.

Взыскать с ООО «РенСтройдеталь» госпошлину в бюджет муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области в размере 673 рубля 86 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 29 декабря 2017 года.

Судья С.А. Шумайлова