Дело № 2-3807/2025 

50RS0028-01-2025-002138-19

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2025 г. г. Мытищи Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Соколова И.А.,

при секретаре судебного заседания Селиверстовой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3807/2025 по иску ФИО1 к ООО «АШАН» о взыскании стоимости пенсионных баллов, обязании сдать отчеты о страховом стаже, признании незаконным бездействия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «АШАН» о признании незаконным бездействия по непредоставлению ответа на запрос о предоставлении документов работнику, взыскании стоимости пенсионных баллов, не полученных в сумме 302500 рублей, обязании сдать отчеты о страховом стаже ФИО2, компенсации морального вреда в размере 250000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, чторешением Мытищинского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 167832 рубля. 

Поскольку ответчик не направил сведения о страховом стаже работника, не оплатил страховые взносы, истец понес убытки в виде недополученных пенсионных баллов в размере 302500 рублей.

На обращения о причинах невнесения страховых взносов ответчик не дает ответов.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие. 

Ответчик, несмотря на уведомление о времени и месте судебного заседания, в назначенное судом время не явился. Об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил. 

Третьи лица не явились, извещены надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, с целью не нарушения прав истца, учитывая положения ст. 233 ГПК РФ, суд рассмотрел гражданское дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, который извещался о времени и месте слушания дела и не сообщил об уважительных причинах своей неявки.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В силу ст. 22.3 ТК РФ заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий (статья 62 настоящего Кодекса) работник может подать в письменной форме, либо направить в порядке, установленном работодателем, через информационную систему работодателя или по адресу электронной почты работодателя, либо направить через цифровую платформу "Работа в России" при условии использования работодателем указанных информационных систем в целях осуществления электронного документооборота. При подаче работником заявления о выдаче документов, связанных с работой, или их копий (статья 62 настоящего Кодекса) работодатель обязан безвозмездно предоставить работнику не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления такие документы или их заверенные надлежащим образом копии на бумажном носителе либо, если в отношении этих документов осуществляется электронный документооборот, такие электронные документы способом, указанным в заявлении работника: в форме копии электронного документа на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом; в форме электронного документа, в том числе путем его размещения на едином портале государственных и муниципальных услуг в случае взаимодействия в целях осуществления электронного документооборота информационной системы работодателя с единым порталом государственных и муниципальных услуг либо в личном кабинете работника на цифровой платформе "Работа в России" при условии ее использования работодателем в целях осуществления электронного документооборота.

Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе, периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии, определения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и размера указанного страхового обеспечения.

В соответствии с Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах" индивидуальный персонифицированный учет ведется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Регистрация физического лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (далее - регистрация) осуществляется посредством открытия индивидуального лицевого счета.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что решением Мытищинского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены требования истца в части восстановления на работе в должности менеджера по закупкам, взыскания с ООО «АШАН» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 466000 рублей. Дополнительным решением Мытищинского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены требования истца в части взыскания с ООО «АШАН» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 167832 рубля. Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истцом направлено сообщение по электронной почте на i.voscovtseva о предоставлении сведений о перечислении средств в пенсионный фонд, присужденных судом.

Из представленной ответчиком по запросу суда информации следует, что от истца поступали следующие обращения о предоставлении документов, связанных с работой:

1) о предоставлении заверенной банком выписке и платежном поручении о перечислении денежных средств в 2024 году, справки из банка о списании денежных средств по исполнительным документам (от ДД.ММ.ГГГГ). В ответ на указанное обращение ДД.ММ.ГГГГ ответчиком направлены инкассовые поручения от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается скриншотами переписки по электронной почте;

2) о предоставлении расчета отчислений в пенсионный фонд и прочие фонды (от ДД.ММ.ГГГГ) – оставлено без рассмотрения из-за отсутствия подписи ФИО2

Иных обращений ФИО2 о предоставлении документов, связанных с работой, в адрес ООО «АШАН» не поступало.

Оценивая действия работодателя по рассмотрению обращений ФИО2 о предоставлении документов, суд исходит из того, что поданное истцом по электронной почте заявление о выдаче документов, связанных с работой, не содержало электронной подписи заявителя, доказательств иного порядка подачи работником заявления о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий по адресу электронной почты в материалы дела не представлено, установить адрес электронной почты e.afonina88@mail.ru, как принадлежащий истцу, не представляется возможным. В связи с чем, действия работодателя по непредставлению ответов на второй запрос от ДД.ММ.ГГГГ, а также на запрос от ДД.ММ.ГГГГ нельзя признать незаконными.

Согласно информации, представленной по запросу суда ОСФР по г. Москве и Московской области, ФИО2 получателем пенсии не значится.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных или уплаченных в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии; стоимость пенсионного коэффициента - стоимостной параметр, учитываемый при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий

С учетом отсутствия у истца на настоящее время права на получения страховой пенсии, сама стоимость страховой пенсии истца на текущий момент времени не может быть рассчитана, что не позволяет суду сделать вывод о недополучении истцом пенсии на сумму страхового стажа, сведения по которому не представлены работодателем, а значит о несении истцом каких-либо убытков в связи с этим.

Таким образом требования к ООО «АШАН» о взыскании стоимости недополученных пенсионных баллов не могут быть удовлетворены судом.

Из полученной информации ОСФР по г. Москве и Московской области, ИФНС России №15 по г. Москве, а также сведений ООО «АШАН» по форме СЗВ-СТАЖ за 2018 и 2019 года следует, что ООО «АШАН» не представлялась информация о периоде, установленном решением и дополнительным решением Мытищинского городского суда Московской области в качестве вынужденного прогула (данный период поименован в отчете СЗВ-СТАЖ, как Простой).

С учетом неисполнения ответчиком обязанности, установленной ст. 66.1 ТК РФ, на него должна быть возложена обязанность представить в уполномоченный пенсионный орган сведения о стаже и заработке ФИО2 в должности менеджера по закупкам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с установленными судом нарушениями трудовых прав работника, связанных с ненаправлением соответствующих сведений о заработке и стаже ФИО2 в уполномоченный орган, с работодателя подлежит выплате компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень вины ответчика, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, в связи с чем определяет к возмещению компенсацию морального вреда с ООО «АШАН» в сумме 5000 руб., полагая заявленную истцом сумму в размере 250 000 руб. необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ судебные расходы, понесенные судом в связи с рассмотрением гражданского дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, в случае удовлетворения искового заявления взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход федерального бюджета.

Поскольку иск удовлетворен частично, истец в силу ст. 333.35 НК РФ освобожден от оплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с административного ответчика в доход федерального бюджета сумму в размере 3000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «АШАН» о взыскании стоимости пенсионных баллов, обязании сдать отчеты о страховом стаже, признании незаконным бездействия, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Обязать ООО «АШАН» (ИНН №) представить в ОСФР по Московской области сведения о стаже и заработке ФИО2, 

<

данные изъяты> в должности менеджера по закупкам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «АШАН» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В удовлетворении требований ФИО2 о признании незаконным бездействия ООО «АШАН» по непредоставлению ответов на запросы о предоставлении документов работнику, взыскании с ООО «АШАН» стоимости неполученных пенсионных баллов в размере 302500 рублей, взыскании компенсации морального вреда в больше размере - отказать.

Взыскать с ООО «АШАН» в доход г.о. Мытищи Московской области государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено: 25 июня 2025 года

Судья подпись И.А. Соколов 

Копия