.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2019 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: 

председательствующего судьи Бегишевой Н.В., 

при секретаре Мешалкиной А.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-946/2019 (

<

№>) по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области и просила суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в Производственном объединении «К.» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 

<

Дата> с учетом вышеуказанного периода работы, указав в заявлении, что 19.06.2018 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Страховая пенсия по старости была установлена с 19.06.2018 года, однако ее стаж был учтен не в полном объеме. Решением 

<

№> от 21.06.2018 года, принятым Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск, при рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии по старости, исключен период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, из-за нарушений п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. №162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. №252), так как записи 

<

№> за указанный период работы в Производственном объединении «К.» заверены подписью ответственного лица, однако печать при увольнении имеет размытый оттиск, не читается. С данным решением истец не согласна, поскольку ей была представлена трудовая книжка, выданная работодателем, подтверждающая трудовой стаж в указанный период времени.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенных в иске.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области - ФИО2, действующая по доверенности, с исковыми требованиями ФИО1 не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. 

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО пояснила, что она в спорный период работы истца ФИО1 также осуществляла трудовую деятельность в Производственном объединении «Куйбышевоблпрокатразнобыт», и подтвердила факт работы истца в указанный им в иске период в данном учреждении.

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав стороны, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 19.06.2018 года обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Страховая пенсия по старости была установлена с 19.06.2018 года, однако пенсионные права истца были учтены не в полном объеме. 

Решением 

<

№> от 21.06.2018 года, принятым Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск, при рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии по старости, исключен период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, из-за нарушений п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. №162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. №252), так как записи 

<

№> за указанный период работы в производственном объединении «Куйбышевоблпрокатразнобыт» заверены подписью ответственного лица, однако печать при увольнении имеет размытый оттиск, не читается. 

Суд не может согласиться с данной позицией пенсионного органа по следующим основаниям. 

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В силу статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях " от 28 декабря 2013 года право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

На 12.06.2018г., при достижении 55 летнего возраста страховой стаж истца составляет более 15 лет, однако при подсчете трудового и страхового стажа ФИО1 не учтен спорный период ее трудовой деятельности, что повлекло к уменьшению размера страховой части пенсии по старости.

Согласно пункта 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно ст.3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" представляют собой индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

На основании страхового свидетельства 

<

№> ФИО1 застрахована в системе государственного пенсионного страхования. 

В соответствии со статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьи 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Перечень документов, подтверждающих включаемые в страховой стаж периоды работы, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и после такой регистрации, до 31 декабря 2014 г. установлен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 (ред. от 10.05.2017), действующими на момент обращения истца за назначением пенсии.

Согласно п. 11, 60 указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно трудовой книжки серии 

<

№>, заполненной 

<

Дата> на имя ФИО1, 

<

Дата> рождения, подпись владельца книжки имеется, подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек имеется, печать организации имеется. В записях 

<

№> указан период работы истца с 

<

Дата> по 

<

Дата> в Производственном объединении «К.», данные записи заверены при увольнении подписью ответственного лица и печатью, но печать имеет слабый оттиск, не читается.

На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Трудовая книжка истца заполнена своевременно, в установленные сроки, записи внесены в хронологическом порядке, все записи, внесены на основании приказов, заверены подписями ответственных лиц и печатями предприятий, исправления отсутствуют.

Кроме того, согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162 и согласованной с ВЦСПС 29.05.1974 года ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия. 

Документы либо обстоятельства, опровергающие достоверность представленной трудовой книжки не представлены. 

Согласно пункта 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее возникновения права. При этом в случае представления всех необходимых документов в течение трех месяцев со дня обращения, пенсия назначается со дня обращения. Поскольку все необходимые документы были представлены истцом в установленный законом срок, то размер пенсии должен быть исчислен с учетом вышеуказанных периодов и заработной платы с 19.06.2018 года – дата возникновения права на пенсию по старости.

С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в Производственном объединении «К.» и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 19.06.2018 года с учетом вышеуказанного периода работы.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 3 июня 2019 года. 

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

..