61RS0023-01-2020-002959-85

№2-2498/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06.07.2020г. г.Шахты

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

Судьи Романовой С.Ф.

При секретаре Киракосян Р.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Велесстрой-СМУ» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Велесстрой-СМУ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, ссылаясь на то, что 01.07.2019г. между ООО «Велесстрой-СМУ» и ФИО1 заключен ученический договор №10/19-у. Согласно п.1.5 договора ответчик прошел обучение в ООО ДПО «Университет профессиональных стандартов» в период с 01.07.2019г. по 18.08.2019г., после обучения получил квалификацию: сварщик (РАД). После окончания обучения ответчик взял на себя обязательство отработать в ООО «Велесстрой-СМУ» не менее 1 года после получения свидетельства (п.2.3 договора). Согласно п.3.2 договора стоимость затрат истца на обучение ответчика вместе с выплатой стипендии составила 227 830 руб. 68 коп. 29.08.2019г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №АГ-1077/2019. 24.10.2019г. ответчик написал заявление, в котором просил уволить его по собственному желанию. Таким образом, ответчик не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучение в размере 192 971 руб. 34 коп. Поэтому истец вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ответчика в пользу истца 192 971 руб. 34 коп. в возмещение произведенных затрат на обучение, возложить расходы по оплате госпошлины на ответчика.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещён.

В соответствии с п.3 ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещён, своих возражений на иск не представил.

В соответствии с п.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу указанных норм и ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Как установлено в судебном заседании, между ООО Дополнительного профессионального образования «Университет профессиональных стандартов» и ООО Велесстрой-СМУ» 28.06.2019г. заключен договор №КЕН0266 об оказании услуг, согласно которому исполнитель (ООО ДПО «УПС») обязуется оказывать образовательные услуги по подготовке электросварщиков по программам, предусмотренных приложением №1, а также обеспечивать обучающихся и иных лиц, указанных в заявках к договору, питанием и проживанием, а заказчик (ООО Велесстрой-СМУ») обязуется оплатить оказанные исполнителем услуги (л.д.11).

Согласно раздела 3 указанного договора, стоимость услуг за 1 сотрудника составляет 210 000 руб., включает в себя все расходы исполнителя, связанные с исполнением им своих обязательств по договору, включая, но не ограничиваясь стоимостью сварочных и расходных материалов, затраты на организацию проживания обучающихся, иные затраты, связанные с исполнением исполнителем своих обязательств по договору (л.д. 13).

Между ООО «Велесстрой-СМУ» и ФИО1 заключен ученический договор №10/19-у от 01.07.2019г., согласно ч.1 которого ФИО2 должен был пройти профессиональное обучение для получения профессии «Электросварщик / РАД» для дальнейшего трудоустройства в ООО «Велесстрой-СМУ». Срок действия договора – 31.08.2019г. Форма ученичества – курсовое обучение по очной форме. Место проведения обучения – 

<

адрес>, стр.2. Продолжительность обучения – 01.07.2019г. – 18.08.2019г. По окончании обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена и при положительных результатах контроля сварных соединения ученику выдается свидетельство о профессии «Электросварщик/РАД». 

После прохождения ФИО1 обучения в ООО ДПО «УПС», ему было выдано удостоверение №0115 от 23.08.2019г. о том, что он согласно Правилам аттестации сварщиков, утвержденных Ростехнадзором, прошел аттестацию постоянно действующей комиссией при ООО «Управление профессиональных стандартов» (л.д. 25).

Согласно п.2.3 договора №10/19-у от 01.07.2019г., ФИО1 обязался проработать в ООО «Велесстрой-СМУ» не менее 1 года в соответствии с полученной профессией (л.д. 20).

В соответствии с разделом 3 договора №10/19-у от 01.07.2019г., в период действия договора ученику выплачивается стипендия в размере 11280 руб. в месяц. Выплата производится раз в месяц: 29 числа. В расходы Общества, связанные с обучением включаются: оплата стоимость обучения в размере 210 000 руб., выплаченная за время обучения стипендия (л.д.21).

Согласно п.4.4 договора №10/19-у, ученик возмещает ООО «Велесстрой-СМУ» расходы на обучение, перечисленные в п.3.2 договора, если в течение 1 года после окончания обучения и получения свидетельство увольняется по следующим основаниям: собственное желание (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ), неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ), однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ), предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ) (л.д. 20-22).

Приказом ООО «Велесстрой-СМУ» №АГ-1077 от 29.08.2019г. ФИО1 принят на работу в Обособленное подразделение Амурский ГПЗ Проект Амурский ГПЗ Участок монтажа спулов, должность электросварщик ручной сварки, 6 разряд (л.д. 29). 29.08.2019г. между ООО «Велесстрой-СМУ» и ФИО1 заключен трудовой договор №АГ-1077/2018, по условиям которого ФИО1 обязуется выполнять трудовую функцию по должности (профессии) электросварщик ручной сварки 6 разряд (л.д. 26-28). 

Однако, приказом ООО «Велесстрой-СМУ» №АГ-343 от 23.10.2019г. трудовой договор №АГ-1077/2019, заключенный с ФИО1, расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника (л.д. 31).

Таким образом, трудовой договор № АГ-1077/2019, заключенный между ООО «Велесстрой-СМУ» и ФИО1, расторгнут без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, и поэтому работник ФИО1 обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В период обучения ФИО1 выплачивалась ежемесячная стипендия, всего работодателем было выплачено ФИО1 за обучение 17830 руб. 68 коп, что подтверждается платежными поручениями (л.д. 23,24). 

Поэтому ООО «Велесстрой-СМУ» понесены расходы на обучение ответчика в размере 227 830 руб. 68 коп., которые состоят из: 210 000 руб. – стоимость обучения, 17830 руб. 68 коп. выплаченная стипендия.

Таким образом, исходя из требований ст.ст.207,249 ТК РФ и условий ученического договора, ФИО1 не исполнил обязанность по возмещению истцу затрат на обучения в размере 192 971 руб. 34 коп. исходя из следующего расчета: 227 830 руб. 68 коп./366 дней * 310 дней =192 971 руб. 34 коп. (л.д. 9)

Совокупность установленных в судебном заседании обстоятельств дела свидетельствует об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика затрат на обучение в сумме 192 971 руб. 34 коп.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии с требованиями ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; связанные с рассмотрением дела, расходы на оплату услуг представителя, почтовые расходы, понесённые сторонами, другие признанные судом необходимыми расходы.

Как следует из материалов дела, истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины в сумме 5059 руб. (л.д.7), которые подлежат взысканию с ответчика.

При рассмотрении дела суд исходил из доказательств, представленных сторонами, иных доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Велесстрой-СМУ» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору -удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Велесстрой-СМУ» затраты на обучение в сумме 192 971 руб. 34 коп., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 5059 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд.

Судья С.Ф.Романова

Решение изготовлено в окончательной форме 13.07.2020г.