2-1827/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2019

Московский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи Бондарева В.В. 

при секретаре Безруковой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОМВД России по Московскому району г.Калининграда о признании уволенным по собственному желанию в течение месяца с момента подачи рапорта об увольнении

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, указав, что с 2012 проходит службу в органах внутренних дел Российской Федерации на должности 

<

данные изъяты> ОМВД РФ по Московскому району г.Калининграда. В июле 2017 был временно отстранен от занимаемой должности в связи с возбуждением в отношении него уголовного дела. 22 января 2019 им подан рапорт об увольнении по инициативе сотрудника по по п.2 ч.2 ст.82 ФЗ « О службе в органах внутренних дел РФ». Московским районным судом г.Калининграда от 01.02.2019 вынесен обвинительный приговор. Он был взят под стражу в зале суда. 20 февраля 2019 ему отказано в увольнении по инициативе сотрудника в связи с вынесением в отношении него обвинительного приговора. Полагает, что оснований для отказа в удовлетворении его рапорта об увольнении не имеется. Просит признать отказ об увольнении по собственной инициативе незаконным и обязать ответчика удовлетворить его рапорт об увольнении.

В судебном заседании, которое проводилась с использованием видео-конференц связи, истец поддержал исковые требования, дал пояснения по обстоятельствам, изложенным в иске, просит удовлетворить иск.

Представитель ответчика ОМВД РФ по Московскому району г. Калининграда в судебное заседание не явился, ранее представил письменные возражения, где указал, что с 2012 ФИО1 проходил государственную службу в органах внутренних дел, с 2016 в должности 

<

данные изъяты> дознания. 27.07.2017 приказом УМВД России по Калининградской области истец временно отстранен от выполнения служебных обязанностей на период уголовного преследования. 22 января 2019 истцом подан рапорт об увольнении по собственной инициативе. На рапорт истца 20 февраля 2019 отправлено уведомление о том, что 1 февраля 2019 Московским районным судом г.Калининграда в отношении него вынесен обвинительный приговор, что является препятствием для реализации рапорта об увольнении по инициативе сотрудника. Просит в иске отказать.

Представитель третьего лица УМВД России по Калининградской области по доверенности ФИО2 с исковыми требованиями не согласился, представил письменный отзыв, где указал, что согласно Федеральному закону № 342-ФЗ от 30.11.2011 на работодателя законом не возлагается обязанность рассматривать рапорт сотрудника об увольнении по собственной инициативе и удовлетворять его при вынесении обвинительного приговора в отношении данного сотрудника и наличии фактов, дающих основания для его увольнения по порочащим основаниям. Просит в иске отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу в иске отказать.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служба в органах внутренних дел является федеральной государственной службой, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - органы внутренних дел), а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены данным федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 10 названного федерального закона сотрудником органов внутренних дел является гражданин, который взял на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном данным федеральным законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава.

В силу части седьмой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации на федеральных государственных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании части 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, к этим правоотношениям применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии с п.1 статьи 84 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Согласно положениям п. 1 статьи 89 Федерального закона № 342-ФЗ прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем.

В ходе рассмотрения настоящего дела судом установлено, что 18 апреля 2016 с ФИО1 был заключен контракт о службе в органах внутренних дел сроком на период замещения должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> полиции № 2 УМВД России по городу Калининграду. Приказом № от 18.04.2016 истец назначен на должность 

<

данные изъяты> полиции №2 УМВД России по городу Калининграду. Приказом № от 27.07.2017 истец был временно отстранен от выполнения служебных обязанностей по должности в связи с возбуждением в отношении него 19 июля 2017 уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного п.»а» ст.226 УК РФ и постановления судьи Ленинградского районного суда г.Калининграда от 22.07.2017. Приказом № от 14 декабря 2018 истец назначен на должность 

<

данные изъяты> ОМВД России по Московскому району г.Калининграда с 14.12.2018 одновременно с временным отстранением от выполнения служебных обязанностей по должности. 22 января 2019 истцом подан рапорт на имя начальника УМВД России по Калининградской области с просьбой уволить его по п.2 ч. 2 ст.82 Федерального закона № 342 от 30.11.2011. 

21 февраля 2019 истец письменно уведомлен о том, что его рапорт оставлен без удовлетворения в связи с тем, что 1 февраля 2019 вынесен обвинительный приговор, что является препятствием для реализации рапорта об увольнении.

Приговором Московского районного суда г.Калининграда от 1 февраля 2019 ФИО1 признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст. 226 ч.3 п.»в», 222 ч.2, 285 ч.1 УК РФ и ему назначено наказание в виде лишения свободы. В отношении ФИО1 избрана мера пресечения в виде заключения под стражу в зале суда.

Апелляционным определением Калининградского областного суда от 26 июня 2019 приговор изменен. Исключены из перечня доказательств показания свидетелей ФИО7 и ФИО5 В остальной части приговор оставлен без изменения.

Приказом № от 19.07.2019 контракт с ФИО1 расторгнут и он уволен со службы в органах внутренних дел по п.7 ч.3 ст.82 в связи с осуждением сотрудника за преступление с 31 января 2019.

Статья 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ устанавливает основания прекращения или расторжения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел.

Пунктом 7 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с осуждением за преступление. 

В соответствии с п.11 ст. 82 Закона контракт с сотрудником органов внутренних дел, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда. Если на день вступления в законную силу приговора суда сотрудник находился под стражей, контракт расторгается со дня фактического заключения сотрудника под стражу.

Таким образом, Федеральный закон прямо определяет, в какой момент контракт с сотрудником расторгается, в случае его осуждения.

Принимая во внимание, что в период месячного срока с момента подачи ФИО1 рапорта на увольнение по собственной инициативе, Московским районным судом г.Калининграда вынесен в отношении истца обвинительный приговор и он был взят под стражу в зале суда, отказ ответчика в удовлетворении рапорта истца об увольнении по собственной инициативе суд считает правомерным.

С учетом вышеизложенных обстоятельств, исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В исковых требованиях ФИО1 к ОМВД России по Московскому району г.Калининграда о признании уволенным по собственному желанию в течение месяца с момента подачи рапорта об увольнении отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Московский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Окончательное решение изготовлено 17 сентября 2019

Судья Бондарев В.В.