№

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 декабря 2017 года г. Тамбов

Тамбовский районный суд Тамбовской области в составе:

Председательствующего судьи Горелика А.Б.,

При секретаре Толмачевой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТЭКРА» о взыскании задолженности по заработной плате и судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ТЭКРА» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 51343 рублей 65 коп. и судебных расходов в размере 1740 рублей. В заявлении указал, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № он был принят на работу в ООО «ТЭКРА» на должность оператора нефтебазы и осуществлял трудовую деятельность по ДД.ММ.ГГГГ, после чего был уволен по собственному желанию на основании приказа №, о чем имеется запись в трудовой книжке. За время его трудовой деятельность образовалась задолженность по выплате заработной платы в сумме 51343 рублей 65 коп. Он неоднократно обращался к работодателю с просьбой выплаты ему полной суммы задолженности, но получал отказ. В мае 2017 года он обратился в Федеральную службу по труду и занятности «Государственная инспекция труда в Тамбовской области» с заявлением. В ходе проведенной проверки установлено наличие задолженности по заработной плате в размере 51343 руб. 65 коп. 

Определением суда к участию в деле привлечена Государственная инспекция труда в Тамбовской области.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Представитель ответчика ООО «ТЭКРА» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

Представитель Государственной инспекция труда в Тамбовской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит к следующему выводу. 

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Указанное положение также закреплено в п. 53 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплата и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В статье 135 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы определены в ст. 136 Трудового кодекса ?�?�?

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ТЭКРА» и ФИО1 заключен трудовой договор №. Согласно п. 1 работник принимается на работу в должности оператора нефтебазы. Пунктом 2 трудового договора определено, что договор заключен на неопределенный срок. В соответствии с п. 6.1 должностной оклад работника установлен в размере 18000 рублей, при этом указано, что работодатель обязуется выплачивать заработную плату работнику 15 числа месяца, следующего за расчетным. 

Данными трудовой книжки подтверждается, что трудовые отношения между ООО «ТЭКРА» и ФИО1 прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

ООО «ТЭКРА» имеет перед ФИО1 задолженности по выплате заработной платы в размере 51343 руб. 65 коп., что подтверждается письмом Государственной инспекцией труда в Тамбовской области, составленном на основании проверки по заявлению ФИО1

Сведения об оспаривании данной задолженности ООО «ТЭКРА» в материалах дела отсутствуют, а ответчиком не предоставлены. 

Принимая во внимание изложенное, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворения путем взыскания с ООО «ТЭКРА» задолженности по заработной плате в размере 51343 руб. 65 коп. 

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Правила распределения судебных расходов предусмотрены в ст.98 ГПК РФ.

Указанные положения также закреплены в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 21.01.2016 года «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела».

При подаче искового заявления ФИО1 уплачена государственная пошлина в размере 1740 рублей.

Учитывая удовлетворение заявленных требований ФИО1 в полном объеме, в его пользу с ответчика также подлежит взысканию сумма уплаченной им государственной пошлины в размере 1740 рублей.

В силу ст. 211 ГПК РФ и Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О судебном решении» решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона и не зависят от позиции истца и усмотрения суда.

Принимая во внимание положения трудового договора, устанавливающие должностной оклад ФИО1 в размере 18000 рублей, решение суда подлежит обращению к немедленному исполнению. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТЭКРА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 51343 руб. 65 коп. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1740 руб. 00 коп. 

Решение в части взыскания заработной платы в размере 51343 руб. 65 коп. обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.Б. Горелик