Дело № 2-1752/ П-2020 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Коломенский федеральный городской суд 

<

адрес> Российской Федерации в составе председательствующего судьи БЕССУДНОВОЙ Л.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» о взыскании задолженности по выплатам, причитающимся при увольнении, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО2 обратилась в суд к ответчику ООО «Завод ДВК Коломна» с иском о взыскании задолженности по заработной плате, не выплаченной работодателем на день увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ года в общем размере 474234 рублей 98 копеек, компенсации морального вреда в размере 110000 рублей.

Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Завод ДВК Коломна» и ФИО2 заключен трудовой договор № 

По условиям трудового договора работник принят на основную работу на должность «руководитель отдела персонала», договор заключен на неопределенный срок, место работы: 

<

адрес> 

ДД.ММ.ГГГГ работодатель приказом № о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) расторг трудовой договор с работником по инициативе работодателя на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении штата работников.

Согласно справки о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма задолженности ООО «Завод ДВК Коломна» перед ФИО2 составляет 474 234 рублей 98 копеек, в том числе, по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 56298 рублей 05 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года - 56137 рублей 70 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года - 55806 рублей 49 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года – 339 рублей 75 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года - 127830 рублей 92 копеек, сохраняемый заработок на время трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ года - 40398 рублей 94 рублей и ДД.ММ.ГГГГ года - 81423 рублей 13 копеек.

Истец указывает, что увольнение и прекращение трудовой деятельности в первые рабочие дни нового ДД.ММ.ГГГГ года для неё, ФИО2, сказалось как сильное душевное волнение, вызванное стрессом и психологическим потрясением. В связи с неполучением истцом всех причитающихся выплат при увольнении, все свои душевные волнения и переживания на протяжении 8 месяцев за период с ДД.ММ.ГГГГ года по апрель ДД.ММ.ГГГГ истец оценивает в размере 110000 рублей. 

На основании положений ст.ст. 135, 140,237 ТК РФ, истец просит суд иск удовлетворить. 

Истец ФИО2 в судебном заседании иск поддержала; дополнительно пояснила, что работала в ООО «Завод ДВК Коломна» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла на учете в службе занятости в связи с поиском работы. В ДД.ММ.ГГГГ года трудоустроена. Просит суд иск удовлетворить.

Ответчик ООО «Завод ДВК Коломна», о месте и времени судебного заседания извещалось надлежащим образом; судебная корреспонденция возвращена в суд за истечение срока хранения.

В соответствии с частью 5 статьи113Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебное извещение, адресованное организации, направляется по ее адресу. Судебное извещение, адресованное организации, может быть направлено по адресу ее представительства или филиала, если они указаны в учредительных документах.

По смыслу ч.ч. 2 и 3 статьи54ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Адрес юридического лица в пределах его места нахождения должен быть указан едином государственном реестре юридических лиц. При этом юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья165.1Гражданского кодекса Российской Федерации), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 года №25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, когда оно поступило лицу, которому было направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст.165.1ГК Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденциивотделениисвязи,всвязис чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Судебное извещение, направлявшееся ответчику по адресу регистрации юридического лица не получено. Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что судебные извещения направлены заблаговременно и по надлежащему адресу, однако не были получены по вине Общества, котороевсвязис этим несет риск неполучения соответствующей корреспонденции.

Учитывая изложенное, суд считает, что ответчик извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, предложение суда представить обоснование имеющихся возражений по заявленным требованиям, оставил без внимания,всвязисчем, с учетом положения ст. 165.1 ГК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, признав его надлежаще извещенным. 

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства в материалах гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Завод ДВК Коломна» на должность руководителя отдела персонала, между сторонами трудового правоотношения заключен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-18).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут в связи с сокращением численности (штата) работников организации (л.д. 14 ).

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии с п. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее по тексту, «ГПК РФ» - суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Материалами дела установлено, что ФИО2 при увольнении ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 353412 рублей 12 копеек. Данное обстоятельство подтверждается справкой о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной за подписью конкурсного управляющего ООО «Завод ДВК Коломна» (л.д.27). В размере 121822 рублей 07 копеек составляет задолженность по выплате заработка, сохраняемого на время трудоустройства. Всего задолженность составляет 474234 рублей 98 копеек.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Возражений от ответчика относительно настоящего иска не поступило, справка о задолженности ответчиком не отозвана.

На основании изложенного исковое требование истца о взыскании начисленной, но не выплаченной при увольнении заработной платы в размере 353412 рублей 91 копеек и заработной платы за два месяца на время трудоустройства (март и апрель 2020 года) в общем размере 121822 рублей 07 копеек подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплата денежных средств, причитающихся работнику является нарушением его прав, в связи, с чем с работодателя подлежит взысканию компенсация морального вреда. 

Поскольку, в ходе рассмотрения дела судом установлено, что ООО «Завод ДВК Коломна» в нарушение приведенных выше правовых норм не выплатил причитающуюся ФИО2 заработную плату, суд частично удовлетворяет заявленные истцом требования и взыскивает с ответчика в её пользу компенсацию причиненного ему морального вреда в сумме 10 000 рублей. Данный размер суд находит с учетом обстоятельств дела, установленных судом, разумным и достаточным.

В удовлетворении требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей, суд ФИО2 отказывает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета РФ надлежит взыскать государственную пошлину, в общем размере 8 242 рублей 35 копеек, из которых по требованию о компенсации морального вреда – 300 рублей (в размере, от уплаты которого истец при обращении в суд освобожден законом), 7942 рублей 35 копеек – по требованию имущественного характера.

На основании изложенного им руководствуясь ст.ст.193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» о взыскании задолженности по выплатам, причитающимся при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 352412 рублей 91 копеек, сохраняемый на время трудоустройства заработок в общем размере 121822 рублей 07 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей; всего взыскать 484234 рублей 98 копеек (четыреста восемьдесят четыре тысячи двести тридцать четыре рублей 98 копеек).

В иске ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» о взыскании компенсации морального вреда в размере 100000 (ста тысяч) рублей отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» в доход местного бюджета Коломенского городского округа 

<

адрес> госпошлину в общем размере 8242 рублей 35 копеек (восьми тысяч двухсот сорока двух рублей 35 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Московский областной суд через Коломенский городской суд.

Судья Л.Н. Бессуднова