Дело № 2-307/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 февраля 2018 года г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Балабановой Н.В.,

при секретаре Юнжаковой И.А.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному образовательному учреждению - средняя общеобразовательная школа № 6 о взысканиинедоначисленной и невыплаченной заработной платы,возложении обязанности, 

установил:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что она работает в Муниципальном образовательном учреждении-средняя общеобразовательная школа № 6 (далее - МОУ СОШ № 6) на 1 ставку в должности уборщицы служебных помещений и на 0,5 ставки в должности лаборанта. Её заработная плата при отработанной норме рабочего времени составляет 11 246,75 руб.в месяци включает: оклад по основной и неосновной профессии, доплату за вредные условия труда, выслугу,доплату до МРОТ, районный коэффициент 40 %, процентную надбавку 30 %. Считает, что размер ее заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, что не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции Российской Федерации и трудовому законодательству.Просит взыскать с МОУ СОШ № 6 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1октября 2017 года по 31 декабря 2017 года в размере 21 587,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. и обязать МОУ СОШ № 6 при полностью отработанной норме рабочего времени выплачивать ей заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях до внесения изменений в Федеральный закон от 19.12.2016 года № 460-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

В порядке подготовки дела к слушанию определением суда в качестве третьего лица привлечена Администрация городского округа «Город Петровск-Забайкальский».

В судебном заседании истец исковые требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и возложении обязанности поддержала, от требований в части взыскания компенсации морального вреда отказалась, о чем представила заявление. Отказ от иска в данной части принят судом, производство по делу в данной части прекращено. 

Представитель МОУ СОШ № 6 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и признании исковых требований.

Представитель администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представил.

Руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать исковые требования. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Учитывая, что признание иска ФИО1 ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы и других лиц, написано надлежащим лицом, суд принимает признание иска. 

Последствия признания иска представителю ответчика известны и понятны, как это следует из его заявления. 

Также суд учитывает то обстоятельство, что Постановлением Конституционного суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан ФИО2, О.Л. Дейдей, ФИО3 и И.Я. Кураш от 07 декабря 2017года № 38-П признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом, выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика МОУ СОШ № 6 государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд с учетом того обстоятельства, что МОУ СОШ №6, является бюджетным учреждением, финансируемым из бюджета региона, с учетом финансового положения ответчика, характера спора полагает возможным снизить до нуля размер государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 173 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения-средняя общеобразовательная школа № 6 в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 октября 2017 года по 31 декабря 2017 годав размере 21587, 20 руб.

Обязать Муниципальное образовательное учреждение-средняя общеобразовательная школа № 6 с 1 января 2018 года производить оплату труда ФИО1 при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы врайоне с особыми климатическими условиями до внесения изменений в Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда в РФ» или до прекращения трудовых отношений.

Снизить до нуля размер государственной пошлины подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального образовательного учреждения-средняя общеобразовательная школа № 6.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дняпринятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Балабанова Н.В.

Мотивированное решение изготовлено 6 февраля 2018 года.