<

данные изъяты> № 2-680/2018 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Надым 14.05.2018г.

Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Тархановой Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Новатор-93» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты, 

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, указав в обоснование иска, что она работала по совместительству в ЗАО «Новатор-93» с 14.09.2015г. по 30.03.2018г., ответчик имеет перед нею задолженность в виде невыплаченной заработной платы в размере 784123,73руб., которая до сих пор не погашена. Кроме того, в связи с нарушением сроков выплаты просила взыскать также компенсацию по ст.236 ТК РФ в размере 162904,72руб. 

В судебное заседание истица не явилась, извещена своевременно, надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом в лице конкурсного управляющего ФИО2 в порядке ст.119 ГПК РФ, в силу ст.165.1 ГК РФ. 

В силу ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства. 

В силу ст.129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и др. 

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст.140 ТК РФ при увольнении работника работодатель обязан произвести с ним полный расчет в день увольнения. 

Определением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.06.2014г. по делу № А81-1560/2014г. в отношении ЗАО «Новатор-93» введена процедура наблюдения; определением от 26.01.2015г. – процедура внешнего управления. Решением того же суда от 06.08.2015г. юридическое лицо признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО3 

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор заключен с истицей конкурсным управляющим ФИО3 

Далее, определением Арбитражного суда от 08.09.2017г. конкурсным управляющим юридического лица утвержден ФИО2 Также из определения Арбитражного суда от 05.04.2018г. следует, что срок конкурсного производства неоднократно продлевался судом. Судебное заседание для решения вопроса о продлении срока конкурсного производства или о завершении процедуры конкурсного производства по делу назначено на 05.04.2018г., но судебное заседание отложено на 06.07.2018г. 

Также из материалов дела следует, что истица работала главным бухгалтером по совместительству с 14.09.2015г. по 30.03.2018г., в настоящее время трудовые отношения прекращены по инициативе работника. 

Как следует из материалов дела, задолженность ответчика по заработной плате перед истицей составляет 784123,73руб., которые подлежат взысканию в пользу истца. 

В силу ст.236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет компенсации применительно к ст.236 ТК РФ, ответчиком не оспорен, судом проверен и принимается за основу, в связи с этим в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 162904,72руб. 

Таким образом, иск подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 209, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО «Новатор-93» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 784123,73руб. и компенсацию за задержку выплат 162904,72руб. 

Взыскать с ЗАО «Новатор-93» в доход бюджета государственную пошлину 12670,28руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в суд ЯНАО в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято судом в окончательной форме 18.05.2018г.

Председательствующий судья: подпись

Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е. 

Секретарь суда____________________

Решение/определение не вступило в законную силу: 18.05.2018г.

Подлинник решения/определения хранится в деле № 2-680 /2018 том № 1 в Надымском городском суде ЯНАО.