РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 ноября 2019 года г. Астрахань

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Усманова Р.Р.,

при секретаре Халиловой Р.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении Наримановского районного суда Астраханской области, расположенного по адресу: 

<

...> «а», гражданское дело № 2-892/2019 по исковому заявлению ФИО1 к СНТ «Локомотив-3» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Наримановский районный суд с иском к СНТ «Локомотив-3» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, указав в обоснование своих доводов на следующие обстоятельства:

Истец работала в СНТ «Локомотив-3» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Протоколом общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с переизбранием председателя СНТ «Локомотив-3», истец была освобождена от занимаемой должности.

При увольнении, в нарушение ст.127 ТК РФ, ФИО1, не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. 

В добровольной выплате вышеуказанных средств, ей было отказано, мотивированный отказ не представлен, председатель СНТ ФИО2, устно сослался на отсутствие денежных средств. 

При указанных обстоятельствах, просила взыскать с СНТ «Локомотив-3» денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 27 015 руб., а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплат 2 154 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, доводы возражений ответчика, не признала.

Представитель ответчика СНТ «Локомотив-3» ФИО2, в удовлетворении иска просил отказать, поддержал доводы своих возражений.

Суд, выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работала в СНТ «Локомотив-3» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовыми договорами от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ..

Вышеуказанные обстоятельства нашли подтверждение также в сведениях представленных МИФНС, а именно справках 2-НДФЛ, а также сведениях персонифицированного учета УПФР, согласно которым истец получала заработную плату, ответчик отчислял за нее страховые взносы. 

Протоколом общего собрания членов СНТ «Локомотив-3» от ДД.ММ.ГГГГ, истец была освобождена от занимаемой должности.

При увольнении, в нарушение ст.127 ТК РФ, ФИО1, ответчиком не была выплачена денежная компенсация, за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год.

Доказательств обратного, суду, стороной ответчика, не представлено.

Согласно представленному расчету, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, в спорные периоды, составляет - 27 015 руб.

Данный расчет судом проверен, признан обоснованным, стороной ответчика, путем представления контррасчета, не оспорен. 

Таким образом, с ответчика в пользу истца, подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 27 015 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Учитывая, что доказательств выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, суду не представлено, следовательно, с учетом заявленных истцом исковых требований, в том числе, о взыскании компенсации за задержку выплаты, на работодателя должна быть возложена такая ответственность.

Истцом определена к взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты в сумме 2 154 руб.

Для взыскания компенсации в большей сумме, у суда оснований не имеется.

Таким образом, требование истца в указанной части подлежит удовлетворению. 

Показания допрошенных в судебном заседании свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, не опровергают установленных в судебном заседании обстоятельств. 

В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1075 руб. 07 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к СНТ «Локомотив-3» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, удовлетворить.

Взыскать с СНТ «Локомотив-3» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 27 015 руб., а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплат - 2 154 руб.

Взыскать с СНТ «Локомотив-3» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1075 руб. 07 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд через Наримановский районный суд Астраханской области в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Р.Р. Усманов