дело №2-59/2025

24RS0016-01-2024-002361-38

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2025 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе: 

председательствующего судьи Семенюк Е.А., 

при секретаре Овчаренко С.В., 

с участиемистца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчикуо признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, просила суд: признать отказ в назначении истцу пенсии от 08.05.2024 незаконным,обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в стаж, дающий право на назначение истцу пенсии периоды с 12.11.1987 по 11.05.1989 - период ухода за ребенком в возрасте до 1,6 лет; обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в стаж истца, дающий право на назначение пенсии периоды с 01.01.1990 по 31.01.1992 и с 01.02.1992 по 01.09.1994 - периоды работы истца в УPC ГХК;обязать ОСФР по Красноярскому краю назначить истцу страховую пенсию по старости с момента первого обращения,то есть с 02.05.2024 и обязать ответчика произвести перерасчёт полагающихся истцу сумм пенсионных выплат.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении, на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика в судебное заседаниене явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Согласно направленных в адрес суда возражений, исковые требования истца не признал в полном объеме, указав на отсутствие у истца необходимого страхового стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании ч.1.2 ст.8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,так какза период работы истца в УРС «ГХК» с 01.01.1990 по 31.01.1992 лицевые счета по заработной плате на архивное хранение не поступали, а в период с 01.02.1992 по 01.09.1994 согласно трудовой книжки, имеется запись о зачислении в магазин №68, однако запись и печать об увольнении отсутствует, документально подтвердить этот период нет возможности, так как документы на архивное хранение работодателем не передавались.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с п.4 ст.5 Федерального закона 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ с 1 января 2019 года право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Согласно приложению N 6, возраст, по достижению которого возникает право на страховую пенсию составляет V (год достижения лицом возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ по состоянию на 31 декабря 2018 года) + 24 месяца.

В соответствии с частью 1.2. статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (п.2 ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (ч.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

При исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч.1.2 ст.8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч.1 ст.11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные п.2 ч.1 ст.12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч.8 настоящей статьи (ч.9 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (ст.7 ч.1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.39 ч.1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из ст.39 (ч.2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Реализуя указанные полномочия, законодатель в части 1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в ч.9 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. Так, в целях определения для названной категории граждан права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ), а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (п.2 ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ); при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 его ст.13.

Из приведенных норм материального права следует, что при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, учитываются только периоды непосредственной работы, при условии начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В судебном заседании было установлено, что решением ОСФР по Красноярскому краю от 08.05.2024 № в назначении страховой пенсии по старости ФИО2 было отказано:

- в соответствии с ч. 1.2 ст. 8Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием у истца требуемого стажа не менее 37 лет;

- в соответствии с ч. 1 ст. 8Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с не достижением общеустановленного пенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости - 58 лет.

При этом, ответчиком не были включены в страховой стаж истца ФИО2 следующие спорные периоды:

- с 12.11.1987 по 11.05.1989 - период ухода за ребенком в возрасте до 1,6 лет,так как данный период не включается в длительный страховой стаж в соответствии с ч. 9 ст. 13 Закона о страховых пенсиях;

с 01.01.1990 по 31.01.1992- работа в УРС «ГХК», в связи с отсутствием сведений о начислении заработной платы;

с 01.02.1992 по 01.09.1994 - работа в УРС «ГХК»,в связи с не подтверждением периода работы.

Разрешая исковые требования ФИО2, в части включения в страховой стаж периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (с 12.11.1987 по 11.05.1989), суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.11Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона о страховых пенсиях). Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Согласно положениям ч. 8 ст. 13Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судамследует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 30.06.2020 №1448-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина П. на нарушение его конституционных прав частью 1 статьи 11, пунктом 1 части 1 статьи 12 и частью 9 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях», Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Реализуя указанные полномочия, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа.

Так, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»), а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12 названного Федерального закона); при этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 его статьи 13.

Такое правовое регулирование, принятое в рамках дискреционных полномочий законодателя, предусматривает порядок реализации прав граждан на пенсионное обеспечение на льготных условиях, в равной мере распространяется на всех лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», и не может расцениваться как нарушающее конституционные права граждан.

Из положений ч.9 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

Таким образом, исходя из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что только предусмотренные в ч. 1 ст. 11 и п. п. 1, 2 и 12 ч. 1 ст. 12 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в целях определения их права на страховую пенсию по старости. Периоды отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в этот стаж не засчитываются.

Разрешая исковые требования ФИО2 в части в части включения в страховой стаж периода её работы в УРС «ГХК» (с 01.01.1990 по 31.01.1992 и с 01.02.1992 по 01.09.1994) суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 14Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В целях реализации прав граждан на включение периодов работы в страховой стаж постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В соответствии с п. п. 11 и 12 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Как видно из трудовой книжки ФИО2 с 23.07.1985 по 01.10.1989 она работала контролером магазина 68 УРС «ГХК», с 01.10.1989, в связи с введением новых ЕТПС переведена контролером-кассиром III категории магазина 68, с 01.02.1992 по 01.09.1994, в связи с реорганизацией УРС «ГХК» считать контролером – кассиром IIIкатегории магазина 68, с01.09.1994 уволена переводом в ТОО «Рекорд». 

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичные положения содержались и в ст. 39 КЗоТ РСФСР, действовавшем в период работы ФИО2 в УРС «ГХК».

Поскольку работа ФИО2 в УРС «ГХК» имела место до введения в действие Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка истца достоверно подтверждает ее работу с 01.01.1990 по 31.01.1992 и с 01.02.1992 по 01.09.1994. 

Суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что у истца, отсутствует право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», так какза период работы истца в УРС «ГХК» с 01.01.1990 по 31.01.1992 лицевые счета по заработной плате на архивное хранение не поступали, в период работы истца в УРС «ГХК» с 01.02.1992 по 01.09.1994,имеется запись о зачислении в магазин №, однако запись и печать об увольнении отсутствует, документально указанный период не подтверждается, так как документы на архивное хранение работодателем не передавались.

Материалами дела подтверждается факт работы истца в вышеуказанный период в УРС «ГХК», доказательств, которые бы опровергали содержащиеся в трудовой книжке истца ФИО2 сведения о её работе с 01.01.1990 по 31.01.1992 и с 01.02.1992 по 01.09.1994 ответчиком суду не представлено.Факт отсутствия сведений по начислению заработной платы за указанный период, не передача работодателем документов на архивное хранение, не могут служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

Руководствуясь приведенным правовым регулированием, принимая во внимание, что периоды работы истца в УРС ГХК с 01.01.1990 по 31.01.1992 и с 01.02.1992 по 01.09.1994 имели место до ее регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, факт осуществления истцом ФИО2 трудовой деятельности в указанные периоды документально подтвержден, учитывая, что работник в трудовых отношениях с работодателем является экономически более слабой стороной, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения указанных периодов работы в страховой стаж истца ФИО2, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. 

В соответствии с положениями ч.1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из пенсионного дела истца усматривается, что истец родилась27.05.1967 года, с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии истец обратилась к ответчику 02.05.2024 года, исходя из стажа работы истца, ей должна быть назначена досрочная льготная страховая пенсия по старости с 27.05.2024 года.

В силу п.3 ч.2 ст.18 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Таким образом, перерасчет размера пенсии с 01 августа каждого года производится в силу положений закона и не требует дополнительного судебного решения. 

Исходя из изложенного, требования истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет полагающихся ей сумм пенсионных выплат удовлетворению не подлежат.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Признать решениеОтделения Фонда пенсионного и социального Российской Федерации по Красноярскому краю № от 08 мая 2024 года в отношенииФИО2, в части не включения в стаж,дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы с 01.01.1990 года по 31.01.1992 года и с 01.02.1992 года по 01.09.1994 года в УPC «ГХК»незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального Российской Федерации по Красноярскому краю включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО2 периоды работы в УРС «ГХК»с 01.01.1990 года по 31.01.1992 года и с 01.02.1992 года по 01.09.1994 года и назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с 27 мая 2024 года, вудовлетворенииостальной части исковых требованийотказать. 

Дата составления мотивированного решения – 26 марта 2025 года. 

Разъяснить ответчику, что в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения, он вправе подать в Железногорский городской суд заявление об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья Е.А. Семенюк