№2-453/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2024 года г.Белорецк РБ

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Бондаренко С.В.,

при секретаре Хажеевой Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-453/2024 по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение и расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение и расходов по оплате государственной пошлины. В обоснование заявленных требований указало, что ... между ОАО «Р. железные дороги», именуемое в дальнейшем «заказчик» и гражданином ФИО1, именуемый в дальнейшем «гражданин» с другой стороны, заключен договор №... о целевом обучении. Согласно разделу 1 данного договора «Гражданин» обязан освоить образовательную программу по очной форме «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». «Заказчик», в свою очередь, обязуется предоставить «Гражданину» меры социальной поддержки, оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием «Гражданину» дополнительных образовательных услуг, в соответствии договором и дополнительным соглашением на оказание образовательных услуг о целевой подготовке специалистов между Уфимским техникумом железнодорожного транспорта и ОАО «РЖД». Расчеты за ... учебный год осуществлялись по договору от ... №..., размер оплаты за каждого студента по очной форме обучения составлял 12 000,00 рублей в год. Расчеты за ... учебный год осуществлялись по договору от ... №..., размер оплаты за каждого студента по очной форме обучения составлял — 20000,00 рублей в год. Расчеты за ... учебный год осуществлялись по договору от ... №..., размер оплаты за каждого студента по очной форме обучения составлял - 20 000,00 рублей. В соответствии с условиями выше указанного договора «Гражданин» обязан, согласно п.п.3, 4 раздела 3 заключить с «Заказчиком» трудовой договор на срок не менее трех лет и отработать указанный срок. Согласно п.3 раздела 4 договора - возместить «Заказчику» расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случаях: - неисполнения обязательств по освоению образовательной программы; - неисполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности. Приказом от ... №.../с ФИО1 отчислен, как не приступивший без уважительных причин к занятиям и выполнению учебного плана, в связи с чем, нарушил взятые на себя обязательства. В соответствии с разделом 6 ученического договора, стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями ученического договора. ... в адрес ФИО1 повторно направлена претензия об обязании оплатить задолженность за обучение, однако задолженность не погашена. Таким образом, задолженность по фактическим затратам на целевую подготовку ФИО1 составила 52000,00 рублей, из которых: за учебный ... год - 12 000,00 рублей, за учебный ... года - 20 000,00 рублей, за учебный ... год - 20000,00 рублей. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму задолженности за обучение в размере 52 000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 760 рублей.

Определением суда от ... в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечен Уфимский техникум железнодорожного транспорта – структурное подразделение ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения». 

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги», будучи надлежаще извещенным о дне и времени слушания по делу, в судебное заседание не явился. В представленном заявлении указал, что просит рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования поддерживает, просит их удовлетворить. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судом установлено, что ФИО1 с момента предъявления иска по настоящее время зарегистрирован и проживает по адресу: ...

Материалами дела установлено, что судебные извещения о времени и месте судебного заседания по гражданскому делу направлены ФИО1 судом по вышеуказанному адресу с уведомлением о вручении, то есть в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 113 ГПК РФ.

Согласно Приказу Минцифры России от 17.04.2023 N 382 "Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи" По истечении установленного срока хранения не полученная адресатами (их уполномоченными представителями) простая письменная корреспонденция передается в число невостребованных почтовых отправлений. Не полученные адресатами (их уполномоченными представителями) регистрируемые почтовые отправления и почтовые переводы возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если оператором почтовой связи и пользователем услугами почтовой связи не определено иное. Возвращенные почтовые переводы, принятые с использованием платежных карт, выплачиваются отправителям за их счет в безналичной форме. По истечении установленного срока хранения или при отказе отправителя от получения и оплаты пересылки возвращенного почтового отправления или почтового перевода (за исключением почтового перевода, совершенного с использованием платежной карты) они передаются на временное хранение в число невостребованных.

Из материалов дела следует, что судебные извещения, направленные по месту жительства ФИО1, как регистрируемые почтовые отправления, возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения».

В соответствии со ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В связи с изложенным, уклонение ФИО1 от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения расценивается судом как отказ от его получения.

На основании ч. 1, ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что ФИО1 в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица - Уфимский техникум железнодорожного транспорта – структурное подразделение ФГБОУ ВО «Самарский государственный университет путей сообщения», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В представленном заявлении просил рассмотреть дело в их отсутствие. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (часть 2 статьи 196 ТК РФ).

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В части 1 статьи 199 ТК РФ предусмотрены обязательные условия, которые должен содержать ученический договор, в их числе указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года №1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Таким образом, по смыслу указанных норм при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством. Уважительные причины законодатель связывает с личностью самого работника либо членов его семьи. При этом должны быть установлены такие обстоятельства, которые не позволили работнику продолжить трудовые отношения с работодателем.

Судом установлено, что ... между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен договор №... о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования, согласно разделу 1 которого гражданин обязан освоить образовательную программу по очной форме «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, а заказчик, в свою очередь, обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки, оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии договорами и дополнительным соглашением на оказание образовательных услуг о целевой подготовке специалистов между Уфимским техникумом железнодорожного транспорта и ОАО «РЖД» №... от ..., №... от ... и №... от .... 

Согласно приложениям №..., 4 к договору №... от ... ФИО1 является студентом очного отделения, обучающихся в УфИПС-филиале ФГБОУ ВО СамГУПС от Куйбышевской железной дороги на условиях целевого обучения по очной форме «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». 

Согласно приказу №.../с от ... ФИО1 отчислен из УфИПС-филиале ФГБОУ ВО СамГУПС от Куйбышевской железной дороги как не присутствующий без уважительных причин к занятиям и выполнению учебного плана.

Согласно счетам №... от ... года и №... от ..., №... от ... и №... от ..., стоимость обучения одного студента за учебный ... год составила 12 000,00 рублей, за учебный ... года - 20 000,00 рублей, за учебный ... год - 20000,00 рублей. Указанные суммы перечислены ОАО «Российские железные дороги» на счет УфИПС-филиале ФГБОУ ВО СамГУПС.

Разрешая спор по существу, с учетом приведенных норм права, суд приходит к выводу, что сумма понесенных расходов на обучение ФИО1 обусловлена ученическим договором, который был исполнен заказчиком, следовательно, исковые требования ОАО «Российские железные дороги» о взыскании затрат, связанных с обучением, подлежат удовлетворению.

В договоре о целевом обучении стороны предусмотрели условия, по которым ответчик принял на себя обязательства возместить заказчику затраты на обучение в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией.

Ученический договор заключен сторонами добровольно и направлен на обеспечение баланса прав и интересов заказчика и гражданина, в установленном порядке не оспорены.

ФИО1 задолженность не погасил, доказательств обратного суду не представил. 

Представленный истцом расчет задолженности ответчиком не оспорен, собственный контррасчет образовавшейся суммы задолженности не представил, равно как и не представлено доказательств, подтверждающих погашение задолженности, в связи с чем суд считает возможным удовлетворить требования истца в заявленном размере 52 000 рублей. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 1 760 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233 – 244 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение и расходов по оплате государственной пошлины удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт ...) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 

<

***>) сумму расходов за обучение в размере 52 000 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 760 рублей, а всего 53760 рублей (пятьдесят три тысячи семьсот шестьдесят рублей).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Решение в окончательной форме изготовлено .... 

Председательствующий судья: подпись С.В. Бондаренко

Копия верна: 

Судья Белорецкого межрайонного суда: С. В. Бондаренко

Секретарь: Хажеева Г.Н.

По состоянию на ... решение в законную силу не вступило

Подлинный документ подшит в деле №....

Уникальный идентификатор дела (материала) 03RS0№...-59.

Дело находится в Белорецком межрайонном суде РБ.