РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 22 ноября 2023 года

Центральный районный суд г.Тюмени в составе: 

Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.,

при секретаре Потаповой Е.М. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2242/2023 по иску ФИО1 к ООО «Томскгеонефтегаз» о признании увольнения и записи об увольнении в трудовой книжке недействительными, внесении изменений в записи в трудовой книжке, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Томскгеонефтегаз» (с учетом уточнений т.2 л.д.16-17) о признании увольнения по основаниям 

<

данные изъяты> ТК РФ с даты ДД.ММ.ГГГГ. и записи об увольнении в трудовой книжке недействительными, внесении изменений в записи в трудовой книжке об увольнении с даты ДД.ММ.ГГГГ. на дату ДД.ММ.ГГГГ., о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> рублей, задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсации (выходного пособия) в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> рубля, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, судебных расходы по оплате услуг представителя в размере 100000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности генерального директора, и был уволен на основании подложных документов, однако с ДД.ММ.ГГГГ. нарушение было устранено и стороны вновь состоят в трудовых отношениях. 

Истец, ответчик в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела, ответчик направил в суд отзыв, в котором выражает несогласие с иском и просит применить срок исковой давности. 

Представитель истца ФИО2 на иске настаивала по основаниям, в нем изложенным, требование о признании увольнения по основаниям 

<

данные изъяты> ТК РФ с даты ДД.ММ.ГГГГ. и записи об увольнении в трудовой книжке недействительными не поддержала, т.к. нарушение устранено. 

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «Томскгеонефтегаз» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на должность генерального директора, установлен должностной оклад 

<

данные изъяты> рублей, районный коэффициент 1,3.

Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 восстановлен в должности генерального директора ООО «Томскгеонефтегаз», в связи с чем в части иска о признании увольнения по основаниям 

<

данные изъяты> ТК РФ с даты ДД.ММ.ГГГГ. и записи об увольнении в трудовой книжке недействительными, надлежит отказать, обязав вместе с тем ООО «Томскгеонефтегаз» внести изменения в запись в трудовой книжке ФИО1 об увольнении по основаниям 

<

данные изъяты> ТК РФ с даты ДД.ММ.ГГГГ. на дату ДД.ММ.ГГГГ

Обстоятельства увольнения, восстановления и задолженностей работодателя перед истцом подтверждаются постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ. и ответчиком не оспорены. 

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом заявленных ко взысканию сумм, поскольку они соответствуют условиям трудового договора, и периоду вынужденного прогула и обстоятельствам и основаниям увольнения, в связи с чем, с ООО «Томскгеонефтегаз» в пользу ФИО1 подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> рублей, задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> рубля. 

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных, физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в размере 20000 рублей.

В силу ст. 98, ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы, расходы на оплату услуг представителя разумных пределах.

Из материалов дела следует, что в связи с рассмотрением дела в суде истец понес судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 100000 рублей. Поскольку данные судебные расходы истца подтверждаются соответствующими платежными документами, то в пользу истца с ответчика надлежит взыскать судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 100000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Томскгеонефтегаз» о признании увольнения и записи об увольнении в трудовой книжке недействительными, внесении изменений в записи в трудовой книжке, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Обязать ООО «Томскгеонефтегаз» внести изменения в запись в трудовой книжке ФИО1 об увольнении по основаниям 

<

данные изъяты> ТК РФ с даты ДД.ММ.ГГГГ. на дату ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Томскгеонефтегаз» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> рублей, задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 100000 рублей. 

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 к ООО «Томскгеонефтегаз» о признании увольнения и записи об увольнении в трудовой книжке недействительными, внесении изменений в записи в трудовой книжке, о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 14.12.2023г.

судья 

Центрального районного суда г.Тюмени О.А. Амбарникова