Дело № 12-475/2019 12 сентября 2019 года

РЕШЕНИЕ

Судья Фрунзенского районного суда Санкт-Петербурга Кабанова Ирина Александровна, рассмотрев в помещении суда по адресу: Санкт-Петербург, улица Курская, дом 3, зал 338, жалобу 

Общества с ограниченной ответственностью «ОСК-СЕВЕР», ИНН №, ОГРН №, юридический и фактический адрес: 

<

адрес>, 

на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге ФИО1 №78/5-2-19-ПВ-4/754/9 от 19 апреля 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге ФИО1 №78/5-2-19-ПВ-4/754/9 от 19 апреля 2019 года ООО «ОСК-СЕВЕР» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей. 

Законный представитель юридического лица обратился в суд с жалобой на постановление, указав, что на момент составления акта проверки, вынесения предписания и составления протокола об административном правонарушении, выявленные инспектором в ходе внеплановой проверки допущенные нарушения ООО «ОСК-СЕВЕР» были самостоятельно устранены ДД.ММ.ГГГГ. Данные нарушения ООО «ОСК-СЕВЕР» были устранены после проведения ДД.ММ.ГГГГ специальной оценки условий труда. В трудовые договоры с работниками ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения, согласно которым прописаны условия труда на рабочем месте, в связи с чем, просил постановление изменить в части административного наказания, назначить ООО «ОСК-СЕВЕР» административное наказание в виде предупреждения. 

Законный представитель юридического лица в судебное заседание явилась, доводы, изложенные в жалобе, поддержала в полном объеме.

Суд, выслушав законного представителя юридического лица, исследовав материалы дела, находит постановление должностного лица подлежащим отмене по следующим основаниям:

из постановления по делу об административном правонарушении следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 17 часов 30 минут при составлении акта по результатам внеплановой документарной проверки в отношении ООО «ОСК-СЕВЕР», располагающегося по адресу: 

<

адрес>, проведенной на основании распоряжения Руководителя Государственной инспекции труда в г. Санкт-Петербурга были выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда, а именно:

1) в трудовом договоре 

<

данные изъяты> с Р. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса РФ);

2) в трудовом договоре 

<

данные изъяты> с С. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса РФ);

3) в трудовом договоре 

<

данные изъяты> с М. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса РФ);

4) в трудовом договоре 

<

данные изъяты> с С. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса РФ);

5) в трудовом договоре 

<

данные изъяты> с Л. не указаны условия труда на рабочем месте (ст. 57 Трудового кодекса РФ);

в соответствии со статьей 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом;

указанные требования закона должностным лицом при вынесении постановления выполнены не были;

в соответствии со статьей 25.1 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено, если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела;

однако, в нарушении вышеуказанных требований закона, законный представитель юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, не был извещен о месте и времени рассмотрения дела. Определение о назначении времени и места рассмотрения дела было вручено представителю по доверенности ФИО2;

кроме того, в доверенности, представленной ФИО2 на составление протокола об административном правонарушении, а также на рассмотрение дела об административном правонарушении, отсутствуют сведения о том, что ООО «ОСК-СЕВЕР» доверяет ей быть защитником общества по делам об административных правонарушениях со всеми правами, предоставленными лицу, привлекаемому к административной ответственности, либо защитнику;

принимая во внимание указанные обстоятельства, суд полагает, что главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге ФИО1 при производстве по делу об административном правонарушении в отношении ООО «ОСК-СЕВЕР» допущены существенные нарушения процессуальных требований КоАП РФ, которые не позволили ему полно, всесторонне и объективно рассмотреть дело об административном правонарушении, что влечет отмену вынесенного им постановления;

учитывая, что годичный срок давности привлечения юридического лица к административной ответственности не истек, дело об административном правонарушении подлежит возвращению на новое рассмотрение.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге ФИО1 №78/5-2-19-ПВ-4/754/9 от 19 апреля 2019 года в соответствии с которым ООО «ОСК-СЕВЕР» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей – отменить.

Дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «ОСК-СЕВЕР» направить на новое рассмотрение в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения. 

Судья И.А. Кабанова