Дело № 2-2414/2018 г. 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации 

13 сентября 2018 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе: 

председательствующего судьи Дорыдановой И.В., 

при секретаре Бегларян С.Э., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании права на назначение страховой пенсии. В обоснование требований ссылалась на то, что решением ответчика от 04.07.2018 г. ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия страхового стажа 09 лет, при этом было отказано в принятии ее трудовой книжки (№ дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ). С указанным решением она не согласна. С заявлением о назначении пенсии она обратилась к ответчику 05.06.2018 г., приложив к нему паспорт, трудовую книжку, копию личной карточки формы Т2, архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ №, копию личной карточки формы Т2, выданную 

<

данные изъяты>. Согласно решению представленная трудовая книжка не может быть принята для назначения пенсии, так как на титульной странице дата рождения не соответствует ее паспортным данным. Так, в ее трудовой книжке указана дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, тогда как дата ее рождения ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, в трудовой книжке надлежащим образом не заверено изменение фамилии после регистрации брака. Однако ее вины в указанных обстоятельствах не имеется, поскольку согласно п. 8.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. При обращении с заявлением о назначении пенсии она представила документы, подтверждающие периоды ее работы. Произведенные записи о приеме и увольнении на работу в трудовой книжке отражены в хронологическом порядке, имеется подписи лиц, вносивших записи, печати, ссылки на номера и даты приказов. Просила признать за ней право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»; просила обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости с 04.07.2018 г., принять трудовую книжку, архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ № для подсчета страхового стажа и определения размера пенсии. Просила взыскать с ответчика понесенные судебные расходы в сумме 5300 руб. 

В судебном заседании истица ФИО2 требования уточнила, объяснила, что ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецк Липецкой области с ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена страховая пенсия по старости, однако в страховой стаж не были включены периоды, отраженные в трудовой книжке № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ), что повлияло на размер ее страховой пенсии. Просила установить факт принадлежности трудовой книжки, обязать ответчика принять трудовую книжку, включить в страховой стаж периоды работы с 01.07.1984 г. по 31.07.1985 г., с 09.07.1987 г. по 31.03.1989 г., с 03.03.1989 г. по 31.05.1991 г., с 01.06.1991 г. по 20.03.2000 г., произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения. 

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца, полагает, что представленная истцом для подтверждения страхового стажа трудовая книжка не может быть принята для подтверждения стажа, так как в трудовой книжке неверно указана дата рождения истца, не оговорено изменение фамилии. При этом объяснил, что истицу с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия, в страховой стаж включен период работы истца с 05.11.1981 г. по 31.07.1985 г., периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми, а также период ухода за нетрудоспособным лицом. Просил в удовлетворении требований отказать. 

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

В силу абз. 3 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и её размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

Согласно ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации. 

В соответствии со ст. 8 вышеназванного Федерального закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. 

Согласно части 1 ст. 11 Федерального Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4). 

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 указанных выше Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

П. 12 ст. 30 Федерального закона « 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривалось, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. для установления трудового стажа применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР", утвержденным приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы (п. 1.1). 

В соответствии с п. 2.2. указанного выше Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Согласно п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Судом установлено, что истица ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ 

Из материалов дела следует, что ФИО4 05.06.2018 г. обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Решением ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области от 04.07.2018 г. № ФИО2 было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа 09 лет 00 месяцев, страхового стажа не имеется. Кроме того, из решения следует, что было отказано в принятии для подтверждения страхового стажа трудовой книжки (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ), личных карточек формы Т-2, архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № для назначения страховой пенсии в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

Из решения об установлении пенсии следует, что представленная ФИО2 трудовая книжка не была принята для подтверждения страхового стажа, поскольку заполнена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г., а именно указанная в трудовой книжке дата рождения не соответствует дате рождения заявителя. Изменения фамилии владельца трудовой книжки не оговорены. 

Представленные ФИО2 копия личной карточки формы Т-2, архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ № о заработной плате не приняты ответчиком в связи с тем, что указанная в них дата рождения истца не соответствует данным паспорта заявителя. Не была принята копия личной карточки формы Т-2 о периоде работы истца в 

<

данные изъяты>, поскольку в карточке отсутствуют сведения об увольнении. 

В дальнейшем ГУ – Управлением Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области решением от 10.08.2018 г. ФИО2 была назначена страховая пенсия по старости с момент наступления возраста 55 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, при этом из материалов пенсионного дела истца следует, что в страховой стаж для назначения пенсии включен период ее работы с 15.11.1981 г. по 15.01.1982 г., с 15.05.1982 г. по 31.05.1982 г., с 15.11.1982 г. по 15.03.1983 г., с 15.09.1983 г. по 15.11.1983 г., с 15.01.1984 г. по 31.01.1984 г., с 15.04.1984 г. по 30.04.1984 г., с 11.12.2009 г. по 05.10.2016 г. (период ухода за нетрудоспособным лицом). 

Однако не все периоды работы истца ФИО2, отраженные в трудовой книжке, были приняты для подтверждения страхового стажа. 

Истцом представлена трудовая книжка № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ На титульном листе трудовой книжки указана дата рождения владельца книжки – ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, указана фамилия 

<

данные изъяты>, данная фамилия зачеркнута, указана фамилия 

<

данные изъяты>, которая также зачеркнута, затем указана фамилия ФИО5. При этом исправления не оговорены. 

Из трудовой книжки книжка № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на 

<

данные изъяты> учеником портной женской верхней одежды, 10.06.1981 г. присвоен третий разряд, уволена 13.07.1981 г. В период с 05.11.1981 г. по 01.07.1984 г. работала на указанном выше предприятии в должности портной женской верхней одежды. В период с 01.07.1984 г. по 31.07.1985 г. работала в должности портной верхней одежды 

<

данные изъяты>. Из трудовой книжки следует, что 09.07.1987 г. она принята на работу в 

<

данные изъяты> на должность няни временно, 01.09.1987 г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ должность няни упразднена, считать помощником воспитателя., 31.03.1989 г. уволена. В период с 03.03.1989 г. по 31.05.1991 г. работала в 

<

данные изъяты> в должности инспектора по кадрам. В период с 01.06.1991 г. по 20.03.2000 г. работала на 

<

данные изъяты> в должности инспектора по кадрам. 

Не принимая указанную выше трудовую книжку для подтверждения страхового стажа ответчик указал на то, что данная трудовая книжка заполнена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. С данным доводом ответчика суд не может согласиться по следующим основаниям. 

В соответствии с п. 2.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);

запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);

запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);

профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.

В представленной ФИО2 трудовой книжке не оговорены изменения ее фамилии. 

Однако ФИО2 представлены документы, подтверждающие изменение ее фамилии в связи с регистрацией и расторжением браков. 

Так, первоначально трудовая книжка заполнена на имя 

<

данные изъяты> И.К., затем данная фамилия зачеркнута и указана фамилия 

<

данные изъяты>. 

Согласно свидетельству о рождении № 

<

данные изъяты> И.К. родилась ДД.ММ.ГГГГ 

ФИО2 представлена справка о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой 

<

данные изъяты> И.К. ДД.ММ.ГГГГ заключила брак с ФИО1, после регистрации брака ей присвоена фамилия 

<

данные изъяты>. 

Согласно свидетельству о расторжении брака № брак между ФИО1 и 

<

данные изъяты> И.К. был расторгнут. 

Из свидетельства о заключении брака № следует, что 

<

данные изъяты> И.К. заключила брак с ФИО ДД.ММ.ГГГГ, после регистрации брака ей присвоена фамилия ФИО5. 

Таким образом, в судебном заседании установлены факт изменения фамилии владельца трудовой книжки № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ То обстоятельство, что в трудовой книжке не оговорены изменения фамилии владельца трудовой книжки, не может повлиять на права истца по данному делу. Факт изменения фамилии подтвержден документально, кроме того, в соответствии с п. 8.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. 

То обстоятельство, что на титульном листе представленной истцом трудовой книжки неверно указана дата рождения, также не должно являться основанием для отказа в принятии ее для подтверждения страхового стажа при назначении пенсии. В трудовой книжке указана дата рождения владельца ДД.ММ.ГГГГ, тогда как согласно паспортным данным ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ Однако в подтверждение периодов работы истцом также были представлены дополнительные документы, в том числе архивная копия личной карточки формы Т-2, согласно которой 

<

данные изъяты> И.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала на предприятиях, отраженных в трудовой книжке. 

Кроме того, представлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой указаны сведения о том, что 

<

данные изъяты> И.К. ДД.ММ.ГГГГ принята ученицей по пошиву женской верхней одежды в 

<

данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); 10.06.1981 г. присвоен ученице портной 

<

данные изъяты> третий квалификационный разряд портной женской верхней одежды (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); 13.07.1981 г. уволена портная 

<

данные изъяты> по ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). 

Данные сведения соответствуют записям, указанным в трудовой книжке № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек, а именно ошибки в дате рождения истца, а также отсутствие ссылки на документы, подтверждающие смену фамилии в трудовой книжке истца, не могут ущемлять пенсионные права истицы и не должно служить основанием для отказа в приеме указанных документов для назначения страховой пенсии. 

Кроме того, суд учитывает то обстоятельство, что ответчиком в бесспорном порядке включены в страховой стаж периоды работы истца в 

<

данные изъяты> с 05.11.1981 г. по 01.07.1984 г., данные периоды нашли свое отражение в представленной истцом трудовой книжке. 

При указанных обстоятельствах суд считает требования истца о возложении на ответчика обязанности принять представленную трудовую книжку для определения страхового стажа обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В представленной истцом трудовой книжке все записи о приеме и увольнении указаны верно, в хронологическом порядке, имеются подписи лиц, вносивших записи в трудовую книжку, все записи скреплены печатью, имеются ссылки на номера и даты приказов. При указанных обстоятельствах представленная трудовая книжка должна быть принята ответчиком для определения страхового стажа истца. 

Суд считает обоснованными требования истца о включении периодов работы, отраженных в трудовой книжке, а именно периодов работы с 09.07.1987 г. по 31.03.1989 г., с 03.03.1989 г. по 31.05.1991 г., с 01.06.1991 г. по 20.03.2000 г.

В трудовой книжке записи о приемах и увольнениях выполнены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162. 

Таким образом, оснований для отказа в включении в страховой стаж указанных выше периодов работы истца не имеется, поскольку данные периоды имели место до регистрации истца в системе обязательного государственного страхования, в связи с чем наличие страхового стажа подтверждается трудовой книжкой. 

При указанных обстоятельствах суд считает необходимым включить в страховой стаж для расчета размера пенсии период работы ФИО2 с 01.07.1984 г. по 31.07.1985 г., с 09.07.1987 г. по 31.03.1989 г., с 03.03.1989 г. по 31.05.1991 г., с 01.06.1991 г. по 20.03.2000 г. 

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 30.3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле. 

Частью 3 ст. 30.3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Определение размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) при перерасчете указанного размера в случаях, предусмотренных подпунктами 4 и 6 пункта 1 настоящей статьи, производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, по материалам пенсионного дела, а также на основании заявления пенсионера со дня первоначального установления трудовой пенсии с учетом суммы валоризации. При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, которое было применено при первоначальном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации.

Таким образом, с учетом приведенного выше законодательства, перерасчет пенсии истцу должен быть произведен с момента назначения пенсии. 

Таким образом, требования истца ФИО2 о включении периодов работы в страховой стаж для исчисления размера пенсии и перерасчете пенсии подлежат удовлетворению. 

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

При обращении в суд с исковыми требованиями истец оплатила государственную пошлину в сумме 300 руб., что подтверждается квитанцией об оплате государственной пошлины от ДД.ММ.ГГГГ 

Данная сумма судебных расходов подлежит взысканию в ответчика в пользу истца. 

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом ФИО2 суду представлена квитанция от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой она за оказание правовой помощи (составление искового заявления по вопросу назначения страховой пенсии) 

<

данные изъяты> оплатила 5000 руб. 

Суд считает указанную сумму необходимыми расходами истца, связанными с рассмотрением дела в суде, поскольку истец, не обладая специальными знаниями, вынуждена была обратиться за юридической помощью за составлением искового заявления. 

При указанных обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные расходы по оплате услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме 5000 руб. 

Всего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 5300 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Установить факт принадлежности ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы с 01.07.1984 г. по 31.07.1985 г., с 09.07.1987 г. по 31.03.1989 г., с 03.03.1989 г. по 31.05.1991 г., с 01.06.1991 г. по 20.03.2000 г.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области произвести перерасчет пенсии ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ (с момента назначения пенсии). 

Взыскать с ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области в пользу ФИО2 судебные расходы в сумме 5300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Липецка. 

Председательствующий (подпись) И.В. Дорыданова 

Решение в окончательной форме принято 18.09.2018 г.