Дело №2-215/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2019 года г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Смирновой Ю.А., при секретаре судебного заседания Бимбаевой О.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ о включении периода работы в страховой стаж, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ, в котором просит включить в страховой стаж период ее работы с 06.06.1987 по 30.09.1994 в должности продавца в магазине №... ..., ООО «...

В обоснование требования указала, что пенсионным органом ей назначена страховая пенсия по старости без учета указанных периодов, поскольку запись №... в трудовой книжке свидетельствует о приеме на работу в качестве продавца в магазин №... а запись №... свидетельствует об увольнении с ООО «...».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, пояснила, что за время ее работы магазин №... был реорганизован в ООО «...». Работодателем соответствующая запись в трудовую книжку не внесена.

Представитель Центра по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (ГУ) в РБ по доверенности ФИО2 исковые требования не признала. 

Проверив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной платы к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 №958н для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением РФ от 02.10.2014 №1015.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, ГУ Центр по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ в РБ при назначении страховой пенсии ФИО1 не включен в ее страховой стаж период работы с 06.06.1987 по 30.09.1994 в должности продавца в магазине №..., ООО «.... При этом, указано, что согласно записям в трудовой книжке от 06.06.1987 она принята в магазин №... младшим продавцом, запись об увольнении от 30.09.1994, печать при увольнении «Министерство торговли Бур. АССР ТОО «... что не соответствует наименованию организации при приеме.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с 06.06.1987 она была принята на работу в магазин № ... на должность младшего продавца на основании приказа №... от 08.06.1987. 

30.09.1994 истец уволена из магазина ООО «...» переводом в АО «...».

На записи об увольнении в трудовой книжке истца проставлена печать «Министерство торговли Бур.АССР ООО ...

Согласно ответу Государственного архива Республики Бурятия документы магазина №... Минпромторга Республики Бурятия, ООО «... в архив на хранение не поступали.

Из пояснений свидетелей ФИО3, ФИО4 следует, что в спорный период в магазине №... а после реорганизации ООО ...» истец работала в должности продавца.

Исходя из вышеизложенного, при наличии у истца трудовой книжки установленного образца, в которой указано, что истец работала в должности продавца, доводы представителя ответчика о том, что печать организации – работодателя, проставленная в трудовой книжке истца при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу, со ссылкой на Закон Республики Бурятия от 01.02.1994г. №411-ХI и действительность печатей с указанием на наименование организации слов «Бур.АССР» до 01.01.1995г., и, как следствие, неподтверждение факта работы истца с спорный период, подлежат отклонению.

Суд полагает, что на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по соблюдению порядка оформления приема на работу и увольнения, ведения и правильного заполнения трудовой книжки.

Тем самым, указанный период работы ФИО1 подлежат включению в его страховой стаж, учитываемый при назначении страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в страховой стаж, учитываемый при назначении страховой пенсии по старости, период работы ФИО1 с 06.06.1987 по 30.09.1994 в должности продавца в магазине №..., ООО «...».

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня получения решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 21.01.2019.

Судья: Ю.А. Смирнова