Дело № 2-320/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

25 сентября 2018 года с. Троицкое 

Нанайский районный суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Сосницкой Е.В., 

при секретаре Спириной Е.В., 

с участием представителя истца - старшего помощника прокурора Нанайского района Хабаровского края Маркина А.А., 

представителя ответчика - ФИО1, действующего на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению прокурора Нанайского района Хабаровского края в интересах Соловьева Геннадия Николаевича в порядке ст. 45 ГПК РФ к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунальных услуг Нанайского муниципального района Хабаровского края» о взыскании недополученной заработной платы и компенсации за нарушение срока оплаты труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Нанайского района Хабаровского края в интересах Соловьева Геннадия Николаевича в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунальных услуг Нанайского муниципального района Хабаровского края», в котором просит взыскать с МУП «Коммунальных услуг Нанайского муниципального района Хабаровского края» в пользу работника, Соловьева Г.Н. 2 077 рублей 00 копеек из расчета: просроченный долг по оплате труда за июль 2018 года - 1 636 рублей 01 копейка, компенсацию за нарушение срока оплаты труда - 441 рубль 00 копеек: за май 2018 года - 100 рублей 94 копейки, за июнь 2018 года - 328 рублей 00 копеек и за июль 2018 года - 11 рублей 86 копеек.

В своем исковом заявлении прокурор Нанайского района Хабаровского края ссылается на то, что прокуратурой Нанайского района проведена проверка МУП «КУ», поводом для которой послужило обращение работника предприятия о невыплате заработной платы.

В ходе проверки было установлено, что Соловьев Геннадий Николаевич на основании приказа от 03.10.2016 принят на работу слесарем по ремонту котельного оборудования.

Согласно расчетного листка, работник, должен был получить в счет оплаты труда за май 2018 года заработную плату в размере 15 159 рублей 49 копеек, при этом заработная плата должна была быть выплачена: ДД.ММ.ГГГГ - первая часть заработной платы и 15.06.2018 - вторая часть заработной платы.

Заработная плата за май 2018 года выплачена: 09.06.2018 - первая часть з/п, частичная оплата второй части з/п; 16.07.2018 - вторая часть з/п. Невыплаченная компенсация нарушения сроков оплаты труда за май 2018 года составила 100 рублей 94 копейки. 

Работник также должен был получить в счет оплаты труда за июнь 2018 года заработную плату в размере 30 381 рубль 83 копейки, однако заработная плата должна была быть выплачена 15.06.2018 - оплата отпуска, 29.06.2018 - выплата первой части заработной платы и 13.07.2018 - выплата второй части заработной платы, а выплачена единовременно 02.08.2018. Невыплаченная компенсация нарушения сроков оплаты труда за июнь 2018 года составила 328 рублей 00 копеек (183 рубля 46 копеек- нарушение срока оплаты отпуска, 143 рубля 83 копейки - нарушение срока оплаты труда).

А также за июль 2018 года заработная плата в размере 1 636 рублей 01 копейка должна была быть выплачена 15.08.2018 (окончательный расчет). В связи с тем, что заработная плата работнику так и невыплачена, компенсация составила 11 рублей 86 копеек. 

В судебное заседание, лицо в интересах которого обратился прокурор - Соловьев Г.Н. не явился, о времени и месте рассмотрения дела судом своевременно и надлежаще был уведомлен. Согласно имеющегося в материалах гражданского дела заявления, последний просит рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представитель ответчика ФИО1 представил суду выписки операций по счету, из которых следует, что Соловьеву Г.Н. МУП «КУ» выплачен долг по оплате труда за июль 2018 года в сумме 1636 рублей 01 копейка.

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Нанайского района Хабаровского края Маркин А.А. заявленные исковые требования поддержал, с учетом выплаченной суммы, просил суд взыскать с МУП «КУ» в пользу Соловьева Г.Н. компенсацию за нарушение срока оплаты труда за период работы - за май 2018 года - 100 рублей 94 копейки, за июнь 2018 года - 328 рублей 00 копеек, за июль 2018 года -11 рублей 86 копеек.

Представитель ответчика - ФИО1 частично согласился с исковыми требованиями прокурора, просил произвести перерасчет суммы компенсации за нарушение сроков оплаты труда, на дату погашения задолженности по заработной плате. 

Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица.

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, изучив представленные в суд документы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 7, 37 Конституции Российской Федерации, государство гарантирует каждому право на труд за вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации. Каждому работнику, находящемуся в трудовых отношениях с конкретным работодателем, гарантировано право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По общему правилу, в силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, по средствам предоставления расчетного листка, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, размере выплат при увольнении, а также о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилам и внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 236 ТК РФ, определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, Соловьев Геннадий Николаевич на основании приказа от 03.10.2016 принят на работу слесарем по ремонту котельного оборудования МУП «КУ».

Согласно расчетным листам за предприятием числится долг перед работником, а именно невыплаченная компенсация за нарушение сроков оплаты труда в размере за май 2018 года - 100 рублей 94 копейки, за июнь 2018 года - 328 рублей 00 копеек, за июль 2018 года -11 рублей 86 копеек (на дату подачи иска) и невыплаченная заработная плата за июль 2018 года в размере 1636 рублей 01 копейка.

Из представленной суду выписки по счету следует, что предприятием работнику выплачен только просроченный долг по оплате труда за июль 2018 года в размере 1636 рублей 01 копейка, а именно 19.09.2018 Соловьеву Г.Н. была зачислена денежная сумма в размере 1636 рублей 01 копейка. Компенсация за нарушение сроков оплаты труда не выплачена.

Расчет суммы компенсации за нарушение сроков оплаты труда не оспорен стороной ответчика.

Суд, проверив расчет компенсации за нарушение сроков оплаты труда считает его верным.

Согласно ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований.

В судебном заседании представитель истца не заявлял об увеличении заявленных требований, а именно взыскании компенсации за нарушение сроков оплаты труда, на дату погашения задолженности по заработной плате. 

В связи с чем, требования представителя ответчика произвести перерасчет суммы компенсации за нарушение сроков оплаты труда, на дату погашения задолженности по заработной плате необоснованны.

При таких обстоятельствах суд находит заявленные требования прокурора Нанайского района Хабаровского края обоснованными и подлежащими удовлетворению в части взыскания компенсации за нарушение сроков оплаты труда. 

Как следует из ст. 353 Трудового кодекса РФ, государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляется Генеральным прокурором РФ и подчиненным ему прокурором в соответствии с Федеральным законом.

Прокурор, в силу ст. 45 ГПК РФ, может обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан в сфере трудовых отношений. 

В материалах дела имеется заявление Соловьева Г.Н. прокурору Нанайского района Хабаровского края от 13.07.2018 о принятии мер к МУП «КУ» в связи с невыплатой ему заработной платы. 

Учитывая изложенные обстоятельства, суд полагает обращение прокурора с иском в интересах Соловьева Г.Н. правомерным.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в местный бюджет, в соответствии с правилами ст. 333.19 НК РФ, составляет 400 рублей 00 копеек. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Нанайского района Хабаровского края удовлетворить в части.

Взыскать с МУП «Коммунальных услуг Нанайского муниципального района Хабаровского края» в пользу работника, ФИО2 компенсацию за нарушение срока оплаты труда 441 рубль 00 копеек (за май 2018 года - 100 рублей 94 копейки, за июнь 2018 года - 328 рублей 00 копеек, за июль 2018 года-11 рублей 86 копеек).

Взыскать с МУП «Коммунальных услуг Нанайского муниципального района Хабаровского края» государственную пошлину в сумме 400 рублей 00 копеек, в местный бюджет.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Нанайский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено: 28.09.2018.

Судья Сосницкая Е.В.